關(guān)于開展司法行政系統(tǒng)團建工作調(diào)研文章(編輯修改稿)
2024-10-13 12:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 切實轉(zhuǎn)化為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展的具體行動。一是創(chuàng)新理念,突出精神文化建設。工會以“忠誠團結(jié)、務實創(chuàng)新、勤政為民、廉潔高效”司法系統(tǒng)團隊文化為統(tǒng)領，注重在思想上武裝人，大力倡導奮發(fā)向上、開拓創(chuàng)新核心價值觀，確保文化建設的正確方向。堅持“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象”，積極打造公正、文明、廉潔、高效的司法行政隊伍。規(guī)范辦事、執(zhí)法程序，制定完善以考核為重點的各類規(guī)章制度，注重在制度上引導人，著力解決工作中存在的突出問題。以轉(zhuǎn)變作風、爭創(chuàng)一流為主題，注重用先進塑造人，積極參加到各項創(chuàng)建活動中去，全面參與省廳組織的“十大百優(yōu)”評選活動，在全系統(tǒng)形成濃厚的爭創(chuàng)氛圍。二是固本強基，突出基層文化建設。工會以創(chuàng)建群眾滿意基層所為目標，大力加強司法所基層文化建設，完善工作流程管理，打造學習型司法所。完善司法所硬件設施，挖掘文化內(nèi)涵，通過閱覽室、文體活動室、文化長廊、警示窗、電子顯示屏等文化元素賦予司法行政文化的生命力，大力宣傳與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律、法規(guī)。根據(jù)司法部印發(fā)的《關(guān)于統(tǒng)一司法所標識的通知》統(tǒng)一規(guī)范司法所辦公場所標牌，樹立基層司法行政良好形象。三是前瞻行動，突出窗口文化建設。以窗口建設為突破口，傾心打造服務“近距離”、辦事“零障礙”。司法行政法律服務中心和公證處窗口以創(chuàng)建十佳服務品牌為契機，加強文化陣地建設，統(tǒng)一使用標識,打造文化走廊，懸掛制度牌，嚴格落實“一站式”服務，顯現(xiàn)司法行政文化潤物細無聲的功能。農(nóng)村社區(qū)便民窗口，充分利用貼近群眾的優(yōu)勢，把轄區(qū)的單位、企業(yè)、家庭等聯(lián)成一個法治文化圈，并充分發(fā)揮大學生村官的作用，建立一支法治文化宣傳員隊伍，在重大法制宣傳日和大型節(jié)假日組織黨員干部與群眾自編自演法治節(jié)目。四是打造品牌，突出法治文化建設。工會緊緊圍繞市委市政府提出的建設“兩地三城”，加快“兩個崛起”，深入貫徹實施“六五”普法規(guī)劃，著力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制文化宣傳。在新浪網(wǎng)開通“衢州普法”官方微博，設置“普法資訊”、“以案說法”、“工作動態(tài)”、“新法速遞”和“話題討論”等欄目。組織全市各部門單位、各縣(市、區(qū))開展廣場法制宣傳活動、青少年警示教育、制作以案說法宣傳片、邀請民間藝人表演道情說法、放映法制電影、開展金融法律知識主題宣傳、文化大篷車進鄉(xiāng)村等一系列豐富多樣的活動。與市委宣傳部、衢州市廣電總臺聯(lián)合主辦“中國移動達人秀暨普法進社區(qū)”大型電視法律知識競賽活動，打造法治文化集聚平臺，營造濃厚的法治文化氛圍。三、干部文化建設存在的幾個問題一是理解上比較簡單和機械。什么是干部文化？部分干部群眾，將它簡單理解為對外形象的展示，把主要精力放在了外部形象設計上，還有的干部將干部文化簡單描述為出臺規(guī)章制度、開干部大會、評先進模范等等，其實不然?！拔摹笔蔷?、是思想，“化”是滲透、是改造?！拔幕奔匆晕幕?，是精神力量的顯示、是思想作用的發(fā)揮。干部文化是以廣大干部為主體，涵蓋干部的思想觀念、道德修養(yǎng)、工作作風、精神狀態(tài)、外部形象等諸方面的群體性文化。工會加強干部文化建設，就是要用先進的理念影響和規(guī)范干部的價值觀念、行為規(guī)范、思維方式、工作方式，努力形成一種風清氣正勁足的人文精神。二是內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新、個性和特點。我市司法行政系統(tǒng)大多數(shù)處室、單位經(jīng)過多年文化的發(fā)展和沉淀，對干部文化建設很重視，也取得了一定成效，但在具體到干部文化建設的內(nèi)容上就不知如何著手，往往都是模仿、照搬別人的現(xiàn)成經(jīng)驗，工會在開展干部文化建設的目的也只是希望干部群眾聽話，讓別人感覺到管理正規(guī)等等，因此干部文化建設缺乏個性、沒有特點，沒有經(jīng)過選擇、淘汰、消化和吸收外來先進文化，培育自己單位的文化特色，在實踐中不注重創(chuàng)新，不根據(jù)社會環(huán)境、干部發(fā)展需求的變化而調(diào)整干部文化建設思路，使得干部建設與單位發(fā)展嚴重脫節(jié)，在一定程度上這樣的干部文化不僅不能推動單位的發(fā)展，甚至會阻礙單位的發(fā)展。三是目標上與中心工作相脫節(jié)。干部文化的形成與單位的發(fā)展壯大第四篇：2010年河北省司法行政系統(tǒng)工作亮點2010年河北省司法行政系統(tǒng)“五五”普法工作盤點時間：2011/1/20 13:42:402006年以來，我省司法行政系統(tǒng)緊緊圍繞全省工作大局和“三提高、兩增強”的工作目標，在全省各地、各部門、各行業(yè)，以重點普法對象為著力點，以“法律八進”為載體，全面實施“五五”普法規(guī)劃，為全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境和法治氛圍。明確的著力點：圍繞“重點”抓普法突出重點抓普法。每年確定一至兩個重點，帶動和推進“五五”普法工作。2006年，在全力抓好“五五”普法啟動的同時，重點開展了社會主義法
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