【文章內(nèi)容簡介】 展?！緟⒖嘉墨I】[1]、區(qū)工會審計工作存在的問題及對策[J].（12）：2021 [2][J].(11):2223 [3]朱曉燕、[J].（04）：3738 [4]富萌、[J].(03):6264第三篇：關(guān)于開展好縣級工會經(jīng)審工作思考關(guān)于開展好縣級工會經(jīng)審工作的思考工會經(jīng)審工作作為工會工作的重要組成部分，隨著工會經(jīng)濟領(lǐng)域的不斷拓寬，經(jīng)費收入規(guī)模的不斷擴大，財政和上級工會所撥付專項資金數(shù)額的增多，對工會經(jīng)審組織依法履行審查審計監(jiān)督職責(zé)提出了新的更高的要求，特別是作為縣級工會的經(jīng)審組織，在有組織，但辦事機構(gòu)不健全，缺少專業(yè)審計人員的情況下，應(yīng)從基礎(chǔ)做起，重點在三方面開展好經(jīng)審工作。一是把握好“收”的關(guān)口，為工會工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。工會經(jīng)費作為工會組織開展各項活動的基礎(chǔ)和保障，自從實行稅務(wù)代征和財政劃撥以來，縣級工會經(jīng)費收入有了明顯的增長，工會的經(jīng)濟活動也日趨活躍起來，在這種利好的形勢下，作為工會內(nèi)控機構(gòu)的經(jīng)審組織，更應(yīng)該積極努力工作，全面掌握域內(nèi)機關(guān)企事業(yè)的發(fā)展變化，做到情況明，數(shù)字清。不斷地加強與地稅和財政部門的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的作用，緊緊把握住“收”的關(guān)口，努力做到工會經(jīng)費的應(yīng)收盡收，使工會經(jīng)費能持續(xù)穩(wěn)定的增長，以保證工會事業(yè)的健康發(fā)展。二是掌控好“管”的關(guān)口，為提高工會經(jīng)費的使用效能提供可靠的保證。作為縣級工會經(jīng)審組織，在整個審查審計過程中，要牢固樹立源頭參與的思想，全面做好經(jīng)費預(yù)決算的審計監(jiān)督，這是保證管好工會經(jīng)費的前題，要按照《預(yù)算法》、《工會會計制度》的要求，堅持“三服務(wù)”的原則，保證經(jīng)費預(yù)算的合規(guī)和效能。同時，不斷地完善制度，加強管理，提高效益，通過審查審計增強“免疫力”，鞏固和擴大審計成效。三是規(guī)范好“用”的關(guān)口，保證工會經(jīng)費正確的使用方向。要本著服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，服務(wù)基層的原則不改變，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算編制。要堅持做到使用上一枝筆審批，手續(xù)健全，票據(jù)合規(guī)。確有實際需求或變動，應(yīng)確保經(jīng)審會的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，經(jīng)審會能依法獨立履行審計監(jiān)督職責(zé)。要做好國家財政和上級工會撥付的困難職工幫扶、困難勞模補貼、送溫暖等專項資金的審計，防止擠占、挪用、截留和損失浪費，保證專項資金的?？顚Ｓ茫构恼麄€資金在規(guī)范的鏈條上運行，有效地提高資金的使用率。乾安縣總工會經(jīng)審會第四篇：關(guān)于加強基層工會經(jīng)審工作的思考關(guān)于加強基層工會經(jīng)審工作的思考近幾年來，我縣基層工會經(jīng)審組織，在同級工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會經(jīng)審會的指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《工會法》和《中國工會章程》，特別是全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》，緊緊圍繞全縣工會工作大局，依法履行審查監(jiān)督職責(zé)，在不斷強化審計意識，服務(wù)意識的同時，堅持審計與幫促相結(jié)合，在促進收好、管理、用好工會經(jīng)費中起到了保駕護航的作用。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制建設(shè)的逐步深化，各種經(jīng)濟活動日趨多樣化、復(fù)雜化、市場化，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和比重發(fā)生了深刻變化，社會經(jīng)濟成份，利益關(guān)系、分配方式、勞動關(guān)系等領(lǐng)域已在經(jīng)歷著一場變革。工會經(jīng)審工作遇到了新挑戰(zhàn)，面臨著一些新情況和新問題。如何進一步加強基層工會經(jīng)審工作，構(gòu)建經(jīng)審工作的長效機制，已成為新時期新階段經(jīng)審工作的重要課題。一、基層工會經(jīng)審工作存在的主要問題隊伍建設(shè)有待加強。從我縣基層工會經(jīng)審干部隊伍情況看，普遍存在“二多二少”的現(xiàn)象，一是不懂經(jīng)審專業(yè)知識的多，具備相應(yīng)業(yè)務(wù)知識的少；二是兼職的多，專職的少。由于這些原因，致使經(jīng)審隊伍戰(zhàn)斗力不強，審計方式落后，審計質(zhì)量差，效率低，很難達到內(nèi)部審查監(jiān)督的目的。同級監(jiān)督仍有難度。一是認(rèn)識不到位，少數(shù)基層工會領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)審工作缺乏認(rèn)識，把經(jīng)審工作置于可有可無的位置，在實踐 —1—上重財務(wù)，輕經(jīng)審，說起來重要，做起來次要，忙起來不要，經(jīng)審干部處于進退兩難的境地；二是少數(shù)經(jīng)審干部認(rèn)為基層工會經(jīng)費不多，又都是主席管著，不會出什么大問題，事業(yè)心、責(zé)任心不強，看領(lǐng)導(dǎo)臉色行事，不能理直氣壯開展工作。審計操作有待規(guī)范。由于經(jīng)審人員業(yè)務(wù)不熟，導(dǎo)致審計操作不規(guī)范，表現(xiàn)在審計無計劃，重點不明確，審計方式落后，很難發(fā)現(xiàn)問題，審計過程簡單化，審計資料收集不齊全，審計檔案資料不完整等情況。經(jīng)費獨立難度較大。一是部分私營企業(yè)老板法制觀念淡薄，把撥交工會經(jīng)費看成是掏自己的“腰包”，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，進而產(chǎn)生抵觸情緒。部分私營企業(yè)除上繳縣總工會工會經(jīng)費外，企業(yè)行政不再依法撥給同級工會經(jīng)費，工會開展活動，由行政開支的現(xiàn)象比較普通；二是由于私營企業(yè)工會主席的雇用身份，很難理直氣壯與老板爭取獨立管理經(jīng)費的權(quán)利。少數(shù)私營企業(yè)工會一無經(jīng)費，二無工會財務(wù)帳，無經(jīng)審工作可言。二、加強基層工會經(jīng)審工作的具體對策工會經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，在工會全局中發(fā)揮著不可替代的重要作用。簽于基層工會經(jīng)審工作的實際，各級工會尤其是縣級工會應(yīng)當(dāng)盡快采取有效措施，幫助基層工會提高經(jīng)審工作水平，不斷適應(yīng)新時期新階段經(jīng)審工作發(fā)展形勢的需要。一是抓宣傳教育。各級工會要高度重視基層工會經(jīng)審工作，始終站在落實依法治會、推動工會全局工作和加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見，自覺把工會經(jīng)審工作擺上重要議事日程。定期聽取工會經(jīng)審工作和審查審計情況通報，及時研究解決經(jīng)審工作中遇到的新情況、新問題，盡力從組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和保障措施等方面為經(jīng)審工作創(chuàng)造良好的條件。針對基層工會對經(jīng)審工作認(rèn)識不足的現(xiàn)狀，通過多種形式，深入機關(guān)和企事業(yè)單位宣傳《工會法》、全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見