【文章內容簡介】 述的方法；總結則既注重敘述，又重理性分析，總結經驗教訓。，是演講者在較為隆重的儀式上和某些公眾場演講前事先準備好的供演講使用的文稿。：激勵性，“一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬之師”。情境性，顧及聽眾的心理，時間效應和地點環(huán)境等，具備應變能力，隨時調整自己的演講內容。社會性，力求提出和回答人們所關注和矚目的焦點問題。根據聽眾的文化層次、生存環(huán)境、品位修養(yǎng)、愛好愿望來確立選題，選擇恰當的表達方式。聲韻美，演講是通過有聲語言來表情達意的，因此要注意語言的使用。把語言轉換為有氣勢，易產生聽覺效果的短句、排比句等，并力求做到抑揚頓挫、清晰流暢。、團體、單位或個人獲得有關方面和人員的關心、支持、幫助、慰問、饋贈后，向對方表示感謝的書信。特點1．表彰性2．感恩性3．宣傳性。、團體、單位向有關方面或有關個人表示安慰、問候、鼓勵和致意的一種公務書信。它能體現組織的關懷、溫暖，社會的愛心與支持，朋友、親人的深厚友誼，給人以奮進的勇氣、信心和力量。，也稱請?zhí)?，是為請客而發(fā)出的禮節(jié)性的通知書，是信件、名片、帖子等的總稱。它是人們在社會交際和社會活動中經常使用的文書。邀請書是比請柬更為復雜的請?zhí)?，它是黨政軍和各學術團體在召開重大會議時，經常使用的應用文樣式。它除了有請?zhí)淖饔猛?，還向被邀請者交代有關需要做的事情。特點有三：（1）禮儀性（2）明達性（3）書面性。它有時也稱意見書。按法律章程規(guī)定的機構或個人提請國家代表機關或有關會議討論的意見，稱提案。（信），是求職者向用人單位和評審人介紹本人有關情況、表明求職意圖、希望對方予以任用的一種書信體文書。？（1）介紹情況既不夸大其詞，也不妄自菲薄，要謙虛、自信地全面介紹自己的真實情況，必要時可附上有關證明材料。（2）感情要誠懇真摯，恰當表達自己的愿望，對用人單位不可有過多溢美之辭，以免引起對方反感。（3）一般不宜提過高的條件或報酬，要體現出勤奮、踏實、穩(wěn)重的精神風貌，給對方良好的印象。、聲明某事，并請求公眾予以協(xié)助而發(fā)的文書?！皢ⅰ奔磾⒄f、陳述之意；“事”即事情。啟事，即公開陳述之事。啟事通常由標題、正文、落款三部分構成。“啟”意思是敘說、陳述，事即“事情”。、祈使性、廣泛性三大特點。、傳遞信息快、吸引力強、制作方便等特點?！叭蟆保辞笳?、求簡、求活。，向某社團組織、機關、學校、企業(yè)、單位領導提出請求時使用的一種文書。？（1）倡議的內容要有時代感，是時代、公眾關心的事情才能引起更多人積級響應。（2）倡議的事頂應切實可行，且必須清楚明白，使響應者的行動有一個明確的方向和依據。（3）語言應有鼓動性和號召力，能激發(fā)公眾的激情，從而使倡議能得到很好的開展，達到預期目的。、內容的號召性等特點。52．倡議書正文內容主要包括倡議的根據、原因和目的和倡議事項和要求等內容。53．聘書的寫作要求？ 1．聘書要鄭重嚴肅，對有關招聘的內容要交待清楚，同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。2．聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。3．聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。相同點：請柬與邀請書相比，都具有“邀請”的作用，同樣具有莊重性和禮儀性的特點。不同點：（1）邀請書的使用范圍比請柬廣泛。邀請書涉及國家元首互訪、大小會議、慶典、報告等社會生活的各個方面，而請柬多用于喜慶之事，而多為個人使用。（2）邀請書的內容比請柬復雜，信息容量更大。邀請書除了要象請柬一樣寫明活動時間、地點外，還包括介紹活動舉行的背景、意義，活動的具體安排等，有更詳細的邀約內容，因而一般采用書信體格式。（3）邀請書的措辭及制作比請柬更樸實。邀請書的語言較之請柬更為平實曉暢，較少使用文言詞語；邀請書可以有藝術的裝飾，也可以是一張禮儀信函，一般沒有請柬制作得精美。: 1．直接以文種“感謝信”為標題； 2．由受文單位和文種組成，如《致河南大學民生學院的感謝信》； 3．由發(fā)文單位、受文單位及文種組成，如《中共中央致各民主黨派中央、全國工商聯的感謝信》。，如“申請書”；也可以由由事由和文種構成，如“入黨申請書”、“關于加入協(xié)會的申請（書）”。，是在送別來賓的儀式上或在會議結束時，主人對客人或會議代表的離去表示歡送的講話文稿。特點（1）惜別性（2）口語性（3）簡短性、反映情況、答復上級機關詢問的公文。報告屬于陳述性上行文，行文的目的是為領導機關了解情況、制定政策和指導工作提供依據。特點（1）匯報性（2）陳述性（3）客觀性3．種類（1）工作報告（2）情況報告（3）答復報告（4）報送報告、內容，可分為商洽函、問答函、請批函和告知函。商洽函用于機關單位之間相互商洽事項、聯系工作。問函答用于機關單位之間相互詢問問題、征求意見和答復詢問事項。請批函，也稱為申請函，用于向有關主管部門請求批準事項。告知函用于告知不相隸屬機關有關事項。批復是與請示相對應的下行文。特點（1）被動性先有請示后有批復，行文具有被動性。（2）針對性批復內容應針對請示內容，請示什么就批復什么。批復對象也要針對請示機關，誰請示就給誰批復。（3）權威性批復傳達的是上級機關的結論性意見，下級機關必須嚴格貫徹執(zhí)行，不得違背。、批評錯誤、傳達重要精神或者情況的公文，是一種有較強教育作用和指導作用的周知性下行文。：（1）內容范圍不同通報與通知都有告知的作用,但通知告知的主要是工作的情況,以及共同遵守執(zhí)行的事項；通報則是告知正反面典型，或有關重要情況。通知主要用于發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章，批轉和轉發(fā)公文，告知需辦理和周知的事項；通報主要用于表揚先進，批評錯誤，傳達交流重要情況和信息。（2）目的要求不同通知的目的是告知事項，布置工作，部署行動，要求受文機關遵照執(zhí)行。而通報的目的不是貫徹執(zhí)行，而是通過正反面的典型去教育人們，宣傳先進的思想和事跡，提高人們的認識，引起人們的重視。（3）表現方法不同通知的表達方式以敘述為主，語言具體明白；而通報的表達方式常常兼用敘述、說明和議論，陳述事實，說明問題，分析評價，具有較強的感情色彩，以達到宣傳教育的目的。、轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，發(fā)布規(guī)章，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者共同執(zhí)行的事項，以及任免人員時使用的公文。其特點為（1）使用范圍廣（2）告知及時性（3）指導性強（4）行文方向不確定，其種類可以分為：（1）發(fā)布性通知（2）批轉(轉發(fā))性通知（3）事項性通知（4）會議通知（5）任免通知，諸葛亮《出師表》就是一流傳千古的（報告）A請示B報告C意見D通報6下面哪種公文是不適合向下級制發(fā)的文種（報告）A決定B指示C報告D通報6《國家行政機關公文處理辦法》規(guī)定行政公文有十三種，除某種公文外，應該加蓋印章，這某種公文指的是（會議紀要）A通報B會議紀要C通知D通告