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正文內(nèi)容

創(chuàng)建市級文明單位標(biāo)兵匯報(bào)材料五篇材料(編輯修改稿)

2024-10-13 12:24 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)的有關(guān)材料,內(nèi)容包括中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的《決議》、《決定》、省《條例》、《精神文明建設(shè)手冊》和《精神文明導(dǎo)刊》等,聘請縣文明辦的領(lǐng)導(dǎo)給我們做文明知識輔導(dǎo);三 2 是學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合普法,大力開展職業(yè)紀(jì)律教育,針對部分職工存在的“只要不犯法,學(xué)不學(xué)法無關(guān)緊要”的思想,請法律界知名人士以案說法,使職工法制觀念大大增加,遵紀(jì)守法的自覺性不斷提高,全局職工及家屬無一人習(xí)練“法輪功”,沒有出現(xiàn)一例干部職工違紀(jì)違法案件;四是開展職業(yè)技能教育,大力開展學(xué)歷培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),改善了學(xué)歷構(gòu)成,提高了業(yè)務(wù)技能,適應(yīng)了崗位工作能力;五是開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的專題學(xué)習(xí)?!豆竦赖陆ㄔO(shè)實(shí)施綱要》頒布后,我們立即組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳,舉辦了學(xué)習(xí)《綱要》專題培訓(xùn)班,并出板報(bào)5期,使全體干部職工較好掌握了《綱要》的核心、原則、基本要求和著力點(diǎn),干部職工素質(zhì)有了明顯提高。三、培樹典型,推動(dòng)創(chuàng)建幾年來,我們在學(xué)習(xí)各條戰(zhàn)線先進(jìn)典型的同時(shí),十分注重培養(yǎng)樹立自己的典型,樹立了勞動(dòng)模范馬正川等,職工群眾看得見,摸得著,通過努力趕得上的先進(jìn)典型。通過典型示范,形成和擴(kuò)大典型群體,推動(dòng)了創(chuàng)建工作。我們把市級文明科室計(jì)財(cái)統(tǒng)計(jì)股作為文明單位建設(shè)的“細(xì)胞”部門,打旗領(lǐng)跑,發(fā)揮了極大的帶動(dòng)效應(yīng),出現(xiàn)了你追我趕的良好勢頭。在典型的帶動(dòng)下,我局被評為全省交通第六屆勞動(dòng)模范大會(huì)先進(jìn)單位,工會(huì)被評為縣級先進(jìn)工會(huì)之家,家屬樓小區(qū)被評為市文明 3 小區(qū),涌現(xiàn)出了省廳級勞動(dòng)模范、青年文明號、文明職工、模范黨務(wù)工作者、縣級“十佳公仆”、市級先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范、“三八”紅旗手標(biāo)兵、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員;縣級文明科室、十杰青年、優(yōu)秀黨支部書記等一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,局每年都進(jìn)行一次文明職工、文明科室評選活動(dòng),文明職工率達(dá)100%。通過以點(diǎn)帶面,使細(xì)胞建設(shè)得到加強(qiáng),奠定了文明單位建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。四、運(yùn)用載體,豐富內(nèi)容 重點(diǎn)抓好五項(xiàng)活動(dòng):一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。開展了“我為交通運(yùn)輸科學(xué)發(fā)展作貢獻(xiàn)”的主題實(shí)踐活動(dòng),以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo),以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn),建立激勵(lì)機(jī)制,制定了切實(shí)可行的工作方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了全系統(tǒng)的動(dòng)員會(huì),確?;顒?dòng)任務(wù)落到實(shí)處。二是開展“樹新世紀(jì)交通人形象”活動(dòng)。以此為主題,進(jìn)行了“我為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn),我為交通增光彩“演講比賽,從而增強(qiáng)了交通職工建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展交通的責(zé)任感、使命感和光榮感。三是開展文化建設(shè)活動(dòng)。抓好精神文化建設(shè),樹立“奉獻(xiàn)在崗位、滿意在社會(huì)”的思想。抓好節(jié)慶文化建設(shè),每逢重大節(jié)日,我們都組織開展演講、知識競賽、體育競賽等活動(dòng),使全體職工在豐富多彩的活動(dòng)中陶冶情操,增長知識。抓好環(huán)境文化建設(shè)。制 4 作了文明用語、職業(yè)道德用語圖板,營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍,即烘托了創(chuàng)建氛圍又點(diǎn)綴了環(huán)境。四是結(jié)合黨員先進(jìn)性教育,我們組織開展了“服務(wù)做貢獻(xiàn),支持建強(qiáng)縣,交通樹形象”活動(dòng)。內(nèi)容包括:開辟綠色通道,為招商引資企業(yè)服務(wù)。一是對外地車輛不扣車、不扣證、不罰款;二是對匯源、雅士利集團(tuán)等招商引資企業(yè)運(yùn)送鮮奶車輛在全縣公路上行駛實(shí)行綠色通道,免征運(yùn)輸管理費(fèi)。三是對外資企業(yè)過江橋渡口免收過橋費(fèi)。優(yōu)化窗口建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域。進(jìn)一步加強(qiáng)窗口工作人員管理,要求窗口單位工作人員掛牌服務(wù),持證上崗,提高人員素質(zhì),嚴(yán)格依法行政、依法辦事,全面提高了窗口服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。以服務(wù)群眾為主體,開展扶貧解困。一是以“進(jìn)農(nóng)村促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),出資一萬元為平洋鎮(zhèn)雙山村打兩眼抗旱井、解決一噸柴油。為雙山村種上地、種好地、保全苗,作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn);,解決了系統(tǒng)特困職工的實(shí)際困難;三是為寧姜立志村解決冬季取暖煤10噸,為寧姜小學(xué)解決冬季取暖煤10噸;四是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),資助系統(tǒng)困難職工子女入學(xué);五是開展“一幫一”扶貧解困工程,局黨委班子領(lǐng)導(dǎo)每人幫扶一名系統(tǒng)內(nèi)困難職工,切實(shí)解決他們生活中遇到的問題。五是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,結(jié)合實(shí)際,突出主題,積極行動(dòng),務(wù)求實(shí)效,確保學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)扎實(shí)深入開展。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),解放了思想、更新了觀念,找準(zhǔn)了問題、看到了差距,理清了思路、明確了目標(biāo),振奮了精神、激發(fā)了干勁,促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開展。五、改善環(huán)境,塑造形象幾年來,我們以“綠化、美化、香化、凈化”為標(biāo)準(zhǔn),使環(huán)境清新優(yōu)雅,賞心悅目。我們不斷加大文明行業(yè)建設(shè)的投資力度,投資15萬元在縣城北出口進(jìn)行園林化建設(shè),成為泰來縣一道亮麗的風(fēng)景線。在辦公樓室內(nèi)外搞好清潔衛(wèi)生的基礎(chǔ)上,又投資1萬余元在庭院內(nèi)建一處微型景點(diǎn),修建花壇12個(gè),改善辦公條件,全局新安裝電腦10臺,提高了辦公效率。六、求真務(wù)實(shí),履行職責(zé)我們充分利用創(chuàng)建文明單位這個(gè)有利契機(jī),僅僅圍繞省廳提出的三年決戰(zhàn)的目標(biāo),抓根本,興主業(yè),使公路工程建設(shè)水平穩(wěn)中有升,幾年來共建設(shè)通村公路1311公里,,市政工程 21公里。到2010年底,全縣黑色路面達(dá)到412公里,白色通村路面達(dá)到1311公里,紅磚路面15公里,砂石路面70公里,公路硬化的行政村100%,硬化的自然屯468個(gè),%,全縣農(nóng) 6 %?;緦?shí)現(xiàn)了以國、省干道為骨架、縣鄉(xiāng)公路環(huán)繞,村屯公路相通的路網(wǎng)格局。為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了良好的交通環(huán)境。加強(qiáng)交通行業(yè)節(jié)能減排工作,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的交通行業(yè),轉(zhuǎn)變職能,強(qiáng)化行業(yè)管理,調(diào)整運(yùn)輸結(jié)構(gòu)、優(yōu)化運(yùn)輸組織、轉(zhuǎn)變交通經(jīng)濟(jì)增長方式下大力氣,真抓實(shí)干,開創(chuàng)我縣交通行業(yè)節(jié)能減排工作的新局面。七、完善檔案,提供保障我們十分注重文明單位檔案建設(shè),通過發(fā)揮歷史資料的作用來保障文明單位建設(shè)工作的連續(xù)性、規(guī)范性,努力把文明單位檔案建立得更健全、更完善、更具有使用價(jià)值。按照檔案管理部門的要求裝具檔案,做到分類統(tǒng)一,歸檔系統(tǒng),立卷科學(xué),記載經(jīng)常,形式規(guī)范,內(nèi)容全面,管理人員穩(wěn)定。到目前為止,我們共建立文字檔案12卷,收集材料300余份,音像光盤10多本,收集圖片100余張。在此基礎(chǔ)上,我們不斷提高文明單位建設(shè)檔案利用率,使文明單位建設(shè)檔案這種潛在的信息資源轉(zhuǎn)化為推動(dòng)文明單位建設(shè)向深廣發(fā)展的動(dòng)力。以上是我們交通運(yùn)輸局文明單位創(chuàng)建工作簡要匯報(bào),不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。第四篇:郵政創(chuàng)建“精神文明單位標(biāo)兵”先進(jìn)事跡匯報(bào)材料ⅩⅩ市郵政局創(chuàng)建“精神文明單位標(biāo)兵”匯報(bào)材料沐浴著新世紀(jì)的陽光,在綠色的大道上前進(jìn),ⅩⅩ市郵政局1998年10月1日開始獨(dú)立運(yùn)營,現(xiàn)有職工81人,下設(shè)6個(gè)郵政支局所。近年來,隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的建立,在郵政變革、轉(zhuǎn)換體制和轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制過程中,我局圍繞三項(xiàng)制度改革,致力于扭虧增盈,推陳出新,萌生了許多金點(diǎn)子,大家擰成一股繩,以“窮熬不如苦干”為號召,腳踏實(shí)地地走出了一條不平凡的改革發(fā)展之路。ⅩⅩ,%。經(jīng)過認(rèn)真創(chuàng)建,在ⅩⅩ年被命名為“呼倫貝爾市級文明單位”。一、加強(qiáng)思想政治工作,全面提高隊(duì)伍素質(zhì)。人是生產(chǎn)力發(fā)展的前提。對郵政企業(yè)來講職工素質(zhì)的高低關(guān)系到企業(yè)興衰,而思想政治工作的對象是人,其任務(wù)就是用先進(jìn)的世界觀和方法論教育、啟發(fā)人,幫助職工從偏見中解脫出來,充分調(diào)動(dòng)人的積極性,解放思想,實(shí)事求是,面對現(xiàn)實(shí)。郵政開始獨(dú)立運(yùn)營,給ⅩⅩ市郵政管理者帶來前所未有的壓力,在這個(gè)變革的關(guān)鍵時(shí)期,如何使全局職工增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。面對這一課題,局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本,為統(tǒng)一職工思想,增強(qiáng)發(fā)展信心,開展了持之以恒、全方位、多層次的職工教育系列活動(dòng)。一是開展系列主題教育,堅(jiān)持周二職工大會(huì)政治學(xué)習(xí)制度,做到“時(shí)間、內(nèi)容、要求”三落實(shí),組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)報(bào)刊上的重要文章、上級文件精神和“三個(gè)代表”重要思想,用“三個(gè)代表”的思想來指導(dǎo)郵政工作的全面發(fā)展;二是抓好形勢任務(wù)教育,聯(lián)系當(dāng)前中國郵政面臨的困難和市場競爭中,少數(shù)職工思想上產(chǎn)生一些模糊的認(rèn)識,教育職工正確地認(rèn)識和理解改革是一種形勢的必然;三是強(qiáng)化崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí),創(chuàng)造條件,積極選送職工參加上級局組織的崗位技能鑒定,先后有34名職工參訓(xùn)并獲得上崗證書,4名職工通過成人高考考取大專函授畢業(yè),5名職工考取郵政大專函授畢業(yè),1名職工入學(xué)郵政高等本科函授畢業(yè)。四是開展一年一個(gè)主題討論活動(dòng),在“愛我郵政”和“解放思想,更新觀念”大討論中,廣大職工都以主人翁的姿態(tài)積極為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)計(jì),從各個(gè)角度暢所欲言,闡述自己對郵政部門的見解。通過以上各種途徑形式,講大局、講不利因素,講自身優(yōu)勢,引導(dǎo)職工正確認(rèn)識改革、理解改革,樹立憂患意識,知難而進(jìn),對郵政的未來產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。針對部分職工還留戀于合營時(shí)的“大溫室”現(xiàn)象,引導(dǎo)職工要過上好日子,就必須樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的作風(fēng),立足崗位,從一點(diǎn)一滴做起,為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn),既看到郵政前進(jìn)中的暫時(shí)困難,更要對郵政的未來充滿信心。一是從職工思想道德教育入手,廣泛開展理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育,注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),堅(jiān)持選派職工參加呼倫貝爾市級業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年人數(shù)不低于25人次,提高了郵政員工業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì);二是為了有效改善服務(wù)質(zhì)量,樹立營業(yè)窗口整體形象,堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,積極創(chuàng)造條件開展“星級營業(yè)員”活動(dòng)。做好痕跡記錄,開展好班組新的活動(dòng)
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