辦公室主任助理崗位說明書共五則范文(編輯修改稿)
2024-10-13 12:05 本頁面
【文章內容簡介】 組織能力；熱愛本公司。有較強的工作能力和綜合管理協(xié)調能力；努力學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心。第五篇：總行辦公室主任助理崗位競聘演講稿總行辦公室主任助理崗位競聘演講稿各位領導，各位評委：大家好!我叫xxx，來自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個部分：一是個人基本情況。二是競聘的理由及打算。一、個人基本情況我年畢業(yè)于師范學校，開始在的一所農村中學當教師。在那里一干就是年。年，參加公開招聘，進入中國工商銀行，分配在工行市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的工行孝昌縣支行，先后擔任支行辦公室副主任、辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構改革，工行從孝昌縣整體退出，我于年底返回，又開始到工行基層營業(yè)網點當儲蓄員、信貸員。年，調工行市分行辦公室工作，并明確為副科級秘書。年，調工行湖北省分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經理。年11月，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經理。二、競聘的理由及打算之所以競聘辦公室主任助理，基于以下四個方面的考慮：一是我有比較豐富的辦公室工作經歷。從事銀行工作年來，我有年是在辦公室系統(tǒng)工作，先后擔任工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書、省分行辦公室秘書科副經理等職，對辦公室工作的職責和流程比較熟悉。二是文字綜合能力尚可。我業(yè)余愛好寫作，從歲發(fā)表開始，已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇，曾獲《中國青年報》征文一等獎、《長江日報》征文三等獎、《槐蔭文學》小說創(chuàng)作一等獎，擔任過市作家協(xié)會理事。在工行縣支行、二級分行和省分行，我一直負責行主要領導講話、匯報材料、工作總結等重要公文的起草工作，文字綜合能力受到領導好評。雖然我的 三是擅長信息及宣傳工作。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我一直負責向省委、省政府、人民銀行、銀監(jiān)局、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息，九成以上的稿件都是我自己撰寫。那幾年，工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)一直名列前茅。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，XX年被湖北省人民政府辦公廳評為政務信息先進工作者。另外，我有20多年從事新聞報道工作的經歷，擔任過多家報社、電臺、電視臺的通訊員或特約記者，在新聞宣傳方面有一定的經驗和資源。四是我對自己的工作能力比較自信。參加工作29年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨，獲得過眾多的榮譽，家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高。特別是在工行湖北省分行本部工作期間，每年的考核，我基本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進工作者。各位領導，各位評委，因為坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間。我希望，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺，我一定能夠干出讓大家滿意的成績!我的演講完了，謝謝大家!總裁會議發(fā)言稿XX年9月總裁月辦公會議題發(fā)言稿提高新員工工作技能，調動員工積極 性和工作熱情，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間作為部門副經理，結合我部門兩位新員工三個月的培訓經驗，在此做以下匯報。對于這些剛走出校園，進入單位的新人們，都如初生牛犢，在心態(tài)上往往有以下三個特點：盲目積極，急于求成剛從大學校門走出來的年輕人們，往往都會立下類似“努力工作，不怕困難，幾年內成為工程師、經理”等等的豪言壯語，剛進入部門以后，都會有很高的積極性，且急于做一些重要性強，難度高的工作。眼高手低，耐性不足現在新人往往眼高手低，一進部門就想身居要職。作為部門領導，在對新員工的能力、經驗沒有充分了解的情況下，將重要工作分配給初出茅廬的大學生是不負責任的行為。如此導致新員工來到部門以后，重要工作做不到，煩雜小事不愿做，長則一個月，短則兩周，會漸漸失去耐性，對公司失去信心，變得消沉，甚至會出現離職的情況。經驗貧乏，知識偏重理論校園里學到的理論知識和實際工作嚴重脫軌，導致新員工對實際工作有陌生感，這也是現在畢業(yè)大學生普遍存在的現象。獨立處理問題的經驗比較欠缺，雖然參加了工作，但還沒有完成從學生到社會人的角色轉換?？紤]到以上特點，我在本部門兩位新員工的工作和學習上做了以下安排。在工作方面，安排專門導師一對一的輔導，將一些專業(yè)性較強，稍有難度的工作安排給他們，同時由導師進行
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