【文章內容簡介】 。知識技能：具備市場營銷、國際貿易和國際經濟法規(guī)知識，熟練掌握外語，了解公司產品情況。 2.工作經歷：從事外貿工作兩年以上。 3.所需學歷：本科以上。 崗位說明書 崗位名稱：國際業(yè)務部業(yè)務員 所在部門：國際業(yè)務部 工作關系： 1.上級：國際業(yè)務部經理/副經理 2.下級：無 3.內部聯系：計供部、工程部、財務部、制造部 4.外部聯系：銀行、海關、商檢局、外管局、外經貿委、市計委、貿促會 工作任務： 負責部門公共信息的管理及部分業(yè)務協作配合工作。 工作職責： 1.集團公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進口工作。 2.進出口業(yè)務的合同、單證管理。 3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4.負責進口業(yè)務統(tǒng)計、寄送樣品統(tǒng)計、客戶來訪統(tǒng)計、拜訪客戶統(tǒng)計、費用統(tǒng)計等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計，出口收匯統(tǒng)計、應收賬款統(tǒng)計、核銷登記、編制相關統(tǒng)計表。5．本部門的內勤工作。 6．領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．進出口公共信息庫建設的完整性和及時性。 2．各統(tǒng)計數據準確性。 3．客戶滿意度。 4．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.所需知識技能：掌握國際貿易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 2.工作經歷：從事相關工作二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 崗位說明書崗位名稱：文秘 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：政府相關部門、公司會議涉及的相關單位 工作任務： 負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 工作職責： 1.負責督辦公司領導布置的各項工作以及公司內部信息的上傳下達； 2.負責文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負責公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負責編制每周工作安排，值班安排，做好相關會議的會務工作； 5.負責編制系統(tǒng)月度工作計劃，并根據領導的指示做好工作計劃完成情況的檢查； 6.負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、傳真機等）的使用管理； 7.負責文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負責公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯絡工作； 10.做好車輛調度和駕駛員的日常管理工作； 11.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.文件收發(fā)、登記錯誤率。 2.計劃匯編及時率，完成率。 3.檔案資料完整率。 4.文檔資料借閱管理無差錯率。 5.辦公器械完好率。 6.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關系管理等方面的知識。 2.工作經歷：從事相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 崗位說明書 崗位名稱：企劃 所在部門：綜合管理辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：策劃公司、出版印刷相關單位 工作任務： 負責策劃公司形象、理念和目標的宣傳，并組織落實，使公司形象逐步提升，公司理念和目標得到公司內外的認可。 工作職責： 1.負責公司CI策劃、設計、導入和應用管理； 2.負責公司各類標識牌的策劃、設計、制作； 3.負責定期編輯出版公司簡報； 4.負責組織生技委系統(tǒng)為《南都之光》和公司網站提供稿件； 5.負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內容更新等相關工作； 6.負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實出版印制工作； 7.負責員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作； 8.配合工會、團支部組織相關文體活動； 9.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.公司CI策劃方案的數量和采用率。 2.公司簡報出版及時率。 3.宣傳櫥窗更新及時率。 4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。 5.俱樂部活動的數量、質量和效果。 6.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關系管理等方面的知識。 2.工作經歷：從事相關工作二年以上。 3.所需學歷：本科以上崗位說明書 崗位名稱：行政總務 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系： 辦公用品供應商、勞保用品供應商、辦公設施維修商 工作任務： 負責公司行政總務工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務、合理控制、節(jié)省開支”為目標，做好公司的后勤保障工作。工作職責： 1.負責公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施； 2.負責辦公室、會議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作； 3.負責辦公及生活設施財產的登記、入庫、轉撥、報廢及清理等手續(xù)的辦理； 4.負責辦公及生活設施的日常維護管理工作； 5.負責辦公費用的預算、控制和考核； 6.負責辦公用品及勞保用品的購買、登記、發(fā)放及管理工作； 7.負責公司的防暑降溫和防寒保暖工作。 8.負責廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理； 9.負責員工宿舍、食堂的管理； 10.負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．辦公及生活設施財產管理情況。 2．辦公費用控制的有效性。 3．辦公用品及勞保用品管理情況。 4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。 5．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1．知識技能：熟悉公司情況及相關政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計、計劃、財務知識和良好的協調溝通能力。 2．工作經歷：從事相關工作一年以上。 3．所需學歷：大專以上。 崗位說明書 崗位名稱：網絡管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：軟硬件供應商、網絡公司、電腦公司 工作任務： 負責公司計算機網絡的建設、維護和管理，網絡設備的管理和簡單維修，保證公司網絡系統(tǒng)的正常運轉。 工作職責： 1.擬訂公司計算機網絡建設計劃并實施； 2.擬訂網絡管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況； 3.負責公司計算機網絡的維護和管理； 4.負責開發(fā)并改進較簡單的應用軟件； 5.負責公司網絡系統(tǒng)的防病毒工作； 6.負責公司網絡設備的管理和簡單維修； 7.負責擬訂計算機和網絡知識培訓計劃，并實施； 8.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.計算機網絡故障時間。 2.網絡設備維修及時率。 3.網絡建設計劃完成率。 4.網絡知識推廣和培訓情況。 5.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備建設計算機網絡的能力，有較深厚的計算機知識，能熟練維修網絡設備的簡單故障，能開發(fā)簡單的應用軟件。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.所需學歷：本科以上。 崗位說明書 崗位名稱：安全管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系： 公安、消防、安全委員會等相關部門 工作任務： 擬定公司安全責任制，建立公司安全網絡體系并負責消防工作，確保安全生產。工作職責： 1．負責公司安全生產的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作； 2．負責公司安委會的具體工作，建立公司安全網絡體系； 3．擬定公司安全責任制，負責與部門簽訂責任書，并檢查考核； 4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評價工作； 5．協助制定安全生產操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查； 6．負責應急措施的制定、培訓、演習、持續(xù)改進； 7．編制職業(yè)病預防計劃，并實施、檢查、改善； 8．消防設施及器材的檢查、申購、驗收與管理； 9．義務消防隊的管理、訓練、演習； 10．組織對安全員的培訓； 11．負責新員工的三級安全教育。 12．完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 安全目標完成情況。 安全性評價情況。 職業(yè)病控制情況。 消防事故率。 安全培訓情況。 上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機械常識、安全防范知識、職業(yè)預防知識、消防管理常識及消防設施維護知識。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.所需學歷：大專以上。 崗位說明書 崗位名稱：人事主管 所在部門：綜合辦公室工作關系： 1.上級：辦公室主任2.下級：無 3.內部聯系：各部門4.外部聯系：勞動人事部門、外事部門 工作任務： 負責人力資源管理，根據公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。 工作職責： 1．負責人力資源計劃的具體實施； 2．根據人力資源需求計劃和招聘計劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作； 3．負責薪酬管理； 4．負責公司勞資人事在政府機關和相關部門的銜接，負責編制對外統(tǒng)計報表5．負責人事關系員工的社會保險、住房公積金和人事關系管理工作 6．負責辦理員工入職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續(xù)； 7．負責考核結果的統(tǒng)計、備案； 負責公司人力資源計劃的具體實施； 完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.人員招聘及時性和有效性。