縣衛(wèi)計(jì)委年度工作總結(jié)和下一年工作重點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-10-13 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、學(xué)科建設(shè)為內(nèi)容進(jìn)行定向補(bǔ)助。明確公立醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)基本建設(shè)投入由縣政府統(tǒng)籌解決，醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置維護(hù)投入費(fèi)用列入財(cái)政預(yù)算。為促進(jìn)公立醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展，提高服務(wù)實(shí)力供應(yīng)財(cái)力保障，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是有效解決了現(xiàn)行人事管理制度與醫(yī)療衛(wèi)生工作實(shí)際不適應(yīng)的問(wèn)題。出臺(tái)了《xx縣基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)人事管理制度改革實(shí)施方案》，切實(shí)理順基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)人員管理體制，工作人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，實(shí)行全員聘用制和崗位管理制，基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)編制實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí)建立符合衛(wèi)生工作特點(diǎn)的人事聘請(qǐng)制度。簡(jiǎn)化基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)聘請(qǐng)工作程序，由縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，可以干脆進(jìn)行面試考核，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣編辦、人社局、財(cái)政局備案。聘請(qǐng)時(shí)間和聘請(qǐng)次數(shù)依據(jù)實(shí)際需求確定。為激勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才在基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)服務(wù)，《方案》明確提出，基層醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員在取得中級(jí)及以上任職資格后予以干脆聘任，不受職數(shù)限制。主動(dòng)穩(wěn)妥探究醫(yī)保管理制度改革。一是進(jìn)一步推動(dòng)支付方式改革，結(jié)合醫(yī)共體試點(diǎn)，建立完善按人頭預(yù)算支付機(jī)制。進(jìn)一步提高大病保險(xiǎn)水平，接著推動(dòng)總額預(yù)算管理和按病種付費(fèi)工作。二是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，有效限制醫(yī)藥費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)，堅(jiān)決杜絕套取和騙取基金行為。三是進(jìn)一步合理調(diào)整報(bào)銷補(bǔ)償方法，引導(dǎo)參合群眾合理就醫(yī)，提高保障水平，特殊是重大疾病的保障水平。（二）切實(shí)做好安排生育工作穩(wěn)妥有序?qū)嵤┤鎯珊⒄?。深化開(kāi)展政策解讀，加強(qiáng)宣揚(yáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，做好信訪維穩(wěn)。深化推動(dòng)生育服務(wù)證制度改革，全力做好便民服務(wù)。健全計(jì)生基礎(chǔ)工作機(jī)制。主動(dòng)推動(dòng)人口基礎(chǔ)信息的互通共享，整合各部門(mén)的信息，提高人口基礎(chǔ)信息質(zhì)量，完善安排生育村為主工作機(jī)制，充分發(fā)揮各級(jí)計(jì)生協(xié)會(huì)作用。堅(jiān)持三個(gè)不
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