員工餐管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-13 11:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司的各項工作的開展，特制訂本制度。全廠員工均須遵守。，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項工作任務，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向有關部門直至總經(jīng)理提出。，享受勞動、工資、福利等各項待遇。（指紋）考勤制度，員工必須嚴格遵守上下班作息時間，不得代打卡或替人打卡、服裝整潔。上班佩戴上崗證，不準穿短褲、背心、拖鞋或赤腳上班。，如有需要須向直管領導報備，午休后應準時上班。（餐）時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外。、不早退、不缺勤、不曠工。①遲到、早退30分鐘以上者做曠工半天論處。②凡曠工一天者扣除兩天工資，連續(xù)曠工三天或當月累計曠工5天者，公司可以依法解除勞動合同。，員工有事請假需提前填寫請假條，按審批權進行審批，經(jīng)批準后方可生效，未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補辦請假手續(xù)，未補辦請假手續(xù)者視為曠工。①一般員工請假一天以內(nèi)者，由各部門主管審批；②各部門主管請假直接由董事長審批；③所以請假條均須匯總至辦公室，作考勤備查。、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網(wǎng)站；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。，佩帶工作證，沒有穿工作服或沒有佩帶工作證者不得進入車間，車間負責人有權禁止其進入車間工作。因未按要求穿工作服、佩帶工作證而被禁止進入車間并導致遲到或曠工的員工，必須按管理規(guī)定接受處罰。門衛(wèi)值班人員有權禁止未配帶工作證者進入工廠。若員工未按要求穿工作服、佩帶工作證在崗工作的，當事人與車間負責人都要按5元/次接受處罰。、調(diào)配、按部門負責人的要求及意圖做好工作，按時保質(zhì)保量的完成各項生產(chǎn)任務。，保守本廠的技術、商務等機密。，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位。在
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1