【文章內(nèi)容簡介】 ，多渠道選賢任能，選好配強(qiáng)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，逐步改善和優(yōu)化系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。第三篇：基層組織建設(shè)年整改提高方案XXX機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)年整改工作方案根據(jù)全X機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排部署，XX機(jī)關(guān)經(jīng)過前階段調(diào)研排摸、梳理分析和認(rèn)真研究，特制定基層組織建設(shè)年整改工作方案。一、存在問題分析理論學(xué)習(xí)方面。有較完善的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，把“建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做學(xué)習(xí)型干部”放在重要議事日程，并納入本單位崗位責(zé)任制考核。但單位以要求自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)的時間不足，個人學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，一些干部不能適應(yīng)辦公自動化和新形勢下新任務(wù)的要求。思想建設(shè)方面。單位領(lǐng)導(dǎo)班子能牢固樹立穩(wěn)定是第一責(zé)任、發(fā)展是第一要務(wù)的思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，有較強(qiáng)的發(fā)展意識和民主行政、依法行政的意識，有正確的政績觀，思想解放。但少數(shù)干部職工對工商聯(lián)工作的重要性認(rèn)識不夠，尤其是對新形勢下黨委政府賦予工商聯(lián)的新職能和對工商聯(lián)工作的新要求認(rèn)識不夠，進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作作風(fēng)方面。廣大會員企業(yè)充分肯定區(qū)工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，不存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦現(xiàn)象。但少數(shù)干部工作激情不夠高，部門主動深入企業(yè)和基層工商聯(lián)調(diào)研不夠，協(xié)調(diào)和解決民營企業(yè)發(fā)展中的復(fù)雜問題往往不能知難而上，缺乏深入和細(xì)致的工作熱情和耐心。制度建設(shè)方面。建立健全了崗位責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法，管理規(guī)范，政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制和督查機(jī)制比較健全、及時、高效。當(dāng)前，需要進(jìn)一步按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求完善各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)，建立長效機(jī)制，提升工作效能。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。建立了較為嚴(yán)格的廉潔自律制度及財務(wù)管理制度，實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制，無以權(quán)謀私，吃拿卡要行為，無奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。但少數(shù)情況下，接待兄弟省市工商聯(lián)（商會）和全國工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)時，礙于情面，出于禮貌，沒有完全遵守午餐禁酒的規(guī)定。二、整改目標(biāo)通過努力整改，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立健全學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動并取得實(shí)實(shí)在在是效果。加強(qiáng)日常教育和思想政治工作，提升黨員干部的思想境界。圍繞機(jī)關(guān)工作中心，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。各項(xiàng)制度尤其是督查問責(zé)、跟蹤問效機(jī)制進(jìn)一步建立健全，機(jī)關(guān)工作順暢、有序、高效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部的紀(jì)律教育進(jìn)一步加強(qiáng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)“一把手”負(fù)總責(zé)和“一崗雙制”制度化。三、整改措施、責(zé)任及時限理論學(xué)習(xí)方面整改措施：探索和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式方法，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查，使學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)制度得到認(rèn)真落實(shí)，使學(xué)習(xí)教育的各種方式方法增強(qiáng)趣味性和滲透力，使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動并取得實(shí)實(shí)在在是效果。通過努力整改，切實(shí)改變學(xué)習(xí)制度不完善、學(xué)習(xí)方法較單一、學(xué)習(xí)效果不理想等問題，努力在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上提高一步。時限要求：2012年底責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：旺堆責(zé)任人：王運(yùn)飛思想建設(shè)方面整改措施：加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)黨的非公有制理論和政策的學(xué)習(xí)，提高自覺貫徹執(zhí)行區(qū)黨委119號文件的積極性和創(chuàng)造性。強(qiáng)化以“兩個健康”為中心的工作意識，克服消極畏難情緒，增強(qiáng)工作的主動性，自加壓力，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)做好工商聯(lián)工作的光榮感、使命感和責(zé)任感。樹立奉獻(xiàn)精神，公仆意識，力爭有為求有位，主動爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界對工商聯(lián)工作的重視支持。一年辦一二件實(shí)事，提高工商聯(lián)知名度，增強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)人士的凝聚力和號召力。積極開展走出去、請進(jìn)來，學(xué)習(xí)先進(jìn)、開闊視野，積極探索新形勢下新一屆工商聯(lián)工作的新路子，力爭各項(xiàng)工作有所突破，有所發(fā)展。時限要求：長期責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：莊懷忠責(zé)任人：王運(yùn)飛、邊巴工作作風(fēng)方面整改措施：一是注重聽取基層意見和建議。在制定有關(guān)規(guī)定、措施、辦法時，要深入相關(guān)會員企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，并在一定范圍內(nèi)組織討論，征求意見、建議。二是制定領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)部門深入地市、縣級工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會（商會）和會員企業(yè)調(diào)研計劃。每年班子成員要有一定的時間深入基層和會員企業(yè)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)情況，指導(dǎo)、引導(dǎo)基層和會員企業(yè)工作，幫助解決問題。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員與非公代表人士的聯(lián)系制度，幫助解決在工作中碰到的一些實(shí)際困難，努力把“充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、熱情幫助、積極引導(dǎo)”的二十字方針落到實(shí)處。時限要求：2012年底責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李國泰責(zé)任人：郭立新制度建設(shè)方面整改措施：按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，要對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。進(jìn)一步完善用車管理、公務(wù)接待、財務(wù)管理、工作紀(jì)律等內(nèi)部管理制度，探索建立效能建設(shè)的長效機(jī)制，推動機(jī)關(guān)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過建立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，加大督查力度，確保各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處。時限要求：2012年底責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：廖貽東責(zé)任人：郭立新黨風(fēng)廉政建設(shè)方面整改措