【文章內(nèi)容簡介】 精神飽滿，工作服夏天每周至少洗滌3次，冬天每周洗滌2次。頭發(fā)，指甲注意修剪整齊。（6）衛(wèi)生管理情況要列入企業(yè)季度管理考核之中。（7）健康體檢每年組織―次。（8）嚴格按照規(guī)定的體檢項目進行檢查，不得有漏檢行為或找人替檢行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。（9）如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、化膿性皮膚病或其它可能污染藥品的患者，應立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)后靜養(yǎng)，待身體恢復健康并體檢合格后，方可工作。病情嚴重者，應辦理病退或其他離職手續(xù)。（10）要建立員工健康檔案，檔案至少保存三年。衛(wèi)生人員管理制度8總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。三、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。設(shè)臵與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。及時、如實報告職業(yè)病危害事故。依法承擔本企業(yè)職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導責任。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。組織對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病危害防治知識。對在職業(yè)病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。三、技術(shù)部門的職責編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。對本企業(yè)的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責在企業(yè)職業(yè)病防治領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，有權(quán)責令改正，重大隱患書面報告領(lǐng)導小組。五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責認真履行企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領(lǐng)導下工作，具體職責：把企業(yè)職業(yè)病危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導小組，采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。七、職業(yè)病危害崗位防治職責1 、參加職業(yè)病危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)病危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)病危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設(shè)施。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。衛(wèi)生人員管理制度9工廠生產(chǎn)工人員健康衛(wèi)生控制管理制度防止直接接觸食品的員工對食品造成污染。生產(chǎn)科(車間)員工的健康及個人衛(wèi)生狀況的控制。辦公室負責對員工的健康及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)控。、管理人員每年一次由辦公室部組織體檢,并出具健康證明。新入廠員工必須取得健康證后才能上崗。