【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 番繡花功夫，更加注重決策的專業(yè)性、精準(zhǔn)性，要深入研究、綜合分析，看事情是否值得做、是否符合實(shí)際等，全面權(quán)衡，科學(xué)決斷。作為年輕干部，做好新發(fā)展階段的工作，特別是在提高科學(xué)決策能力方面，要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，注重提高馬克思主義理論水平，學(xué)深悟透，融會(huì)貫通，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，掌握中國(guó)化的馬克思主義。三、努力成為改革攻堅(jiān)的生力軍年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的新生力量，要牢記習(xí)近平總書記的殷切囑托，在加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練中系好扣子、勤練膀子、勇挑擔(dān)子、常照鏡子，擦亮政治底色、砥礪能力成色、增添?yè)?dān)當(dāng)亮色、永葆清廉本色，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的時(shí)代重任，努力成為改革攻堅(jiān)的生力軍，在大有可為的新時(shí)代大有作為。年輕干部要勤練膀子，砥礪改革攻堅(jiān)的能力成色?！吧w有非常之功，必待非常之人。”軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，改革攻堅(jiān)任務(wù)重、困難多、矛盾大、涉及面廣，不僅需要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。青年是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期。年輕干部精力旺盛，思維敏捷，接受新鮮事物快，可塑性強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐有基礎(chǔ)有優(yōu)勢(shì)，青年時(shí)期學(xué)習(xí)的知識(shí)、錘煉的本領(lǐng)可以受益終身。當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)更新速度加快，科學(xué)技術(shù)日新月異，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，既為年輕干部改革攻堅(jiān)提供了廣闊舞臺(tái)，也對(duì)年輕干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。年輕干部知識(shí)文化水平普遍較高，但也要保持本領(lǐng)恐慌、能力不足的危機(jī)感，勤于學(xué)習(xí)、敏于思考、善于實(shí)踐，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、提升新本領(lǐng)，努力使自己成為推進(jìn)改革攻堅(jiān)的行家里手。四、到群眾中去到實(shí)踐中去著力提高年輕干部調(diào)查研究能力“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求?！绷?xí)近平總書記近日在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，提出新時(shí)代年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題需要具備七種能力，調(diào)查研究能力是其中重要能力之一。筆者認(rèn)為，提高年輕干部調(diào)查研究能力對(duì)于積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)，破解改革開放新難題，增強(qiáng)國(guó)家現(xiàn)代治理水平等都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。年輕干部提高調(diào)查研究能力需要豐富實(shí)踐歷練。實(shí)踐出真知，年輕干部要積極參與各類實(shí)踐鍛煉，獲取新認(rèn)識(shí)，把握新規(guī)律，增長(zhǎng)新才干。為此，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下三個(gè)方面增強(qiáng)實(shí)踐鍛煉：一是深入群眾，深入實(shí)踐。習(xí)近平總書記指出，“傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全”，這就要求年輕干部組織和領(lǐng)導(dǎo)工作要深入群眾工作和生活，才能真實(shí)了解群眾問(wèn)題與困苦；深入實(shí)踐，才能真正了解各行各業(yè)的艱難與程度，才能及時(shí)掌握第一手資料，為分析和解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)。二是深入問(wèn)題，深入分析。年輕干部要走出溫暖安逸的辦公室，深入基層、擼起袖子解剖問(wèn)題，深入分析、鋪開圖紙制定有效對(duì)策，不斷歷練和檢驗(yàn)積累，才能提升其調(diào)查研究能力。三是深入設(shè)計(jì)，深入反思?？茖W(xué)制定解決問(wèn)題的對(duì)策，是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部領(lǐng)導(dǎo)力“手藝”的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，圍繞問(wèn)題的破解，制定出符合實(shí)際、與宏觀中觀微觀層面相匹配的策略，運(yùn)用辯證思維、數(shù)據(jù)思維等進(jìn)行科學(xué)頂層設(shè)計(jì)，才能提升其調(diào)查研究能力。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中華民族和中國(guó)人民在中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，也明確了我們一定要樹立高度的政治自覺(jué)和政治自信，向著全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程闊步前進(jìn)。對(duì)于我們黨的年輕干部而言，更應(yīng)該具有高度的政治自覺(jué)和政治自信。具體而言，即表現(xiàn)為在我們的政治生活中，明確我們的政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)、政治原則和政治方法。唯有如此，才能在解決實(shí)際問(wèn)題的工作中克服官僚主義、形式主義以及不良的學(xué)風(fēng)、黨風(fēng)和文風(fēng)，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，更好地肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命。第四篇：如何發(fā)揮好班組凝聚力如何發(fā)揮好班組凝聚力班組是企業(yè)最基層、最活躍的組織，企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作等最終都要通過(guò)班組去實(shí)踐完成。在煤礦，班組建設(shè)水平的高低、班組管理效能發(fā)揮如何，體現(xiàn)了企業(yè)的綜合實(shí)力和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，關(guān)系著企業(yè)的興衰、家庭的安康。班組建設(shè)在煤礦管理工作中具有十分重要的意義，必須重視和抓好這項(xiàng)“基礎(chǔ)工程”。如何發(fā)揮好班組在企業(yè)管理中的作用，打造一只安全意識(shí)強(qiáng)、員工素質(zhì)高、團(tuán)結(jié)協(xié)作好的班組隊(duì)伍，更好地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)呢?筆者認(rèn)為要從選準(zhǔn)班組長(zhǎng)、制度建設(shè)、員工素質(zhì)提升、安全管理、凝聚力、文化建設(shè)等方面著手。班組長(zhǎng)在企業(yè)中承擔(dān)著兵頭將尾的角色。俗話說(shuō)“火車跑得快全靠車頭帶”，班組長(zhǎng)素質(zhì)的高低和管理水平?jīng)Q定著班組整體作用的發(fā)揮。加強(qiáng)基層班組建設(shè)，選準(zhǔn)班組長(zhǎng)是關(guān)鍵。對(duì)班組長(zhǎng)的選拔要堅(jiān)持以下標(biāo)準(zhǔn)：一是要選思想道德好，技術(shù)水平高，一線工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感的人。二是要選管理經(jīng)驗(yàn)豐富，大局意識(shí)強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志，樂(lè)于助人，在班組擁有較高的威信和群眾基礎(chǔ)的人。三是要選帶頭遵章守紀(jì)，安全意識(shí)強(qiáng)，作風(fēng)正派的人。對(duì)于那些思想觀念陳舊，缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神，責(zé)任心不強(qiáng)，文化