【文章內容簡介】 完成領導交給的其它工作任務。專職人民調解員請銷假制度專職人民調解員人員請假，除按國家有關規(guī)定執(zhí)行外，還應遵守以下規(guī)定：專職人民調解員所有工作人員因公（私）離開工作崗位時，均應向所在社區(qū)或司法所請假并說明去向。專職人民調解員因病、因事需要請假者，必須寫出請假條，逐級報批。批假權限社區(qū)主任為1天，司法所長為3天，請假3天以上者，須經區(qū)司法局領導批準。請假條隨每月的考勤表報司法所。因特殊情況未能事前請假者，應及時通過電話等方式告知，事后應立即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理（曠工1天按16元扣除，事假一天扣10元，累計曠工3天者直接予以解聘），病假憑醫(yī)院證明。病假三天（含）以上者，出具醫(yī)院所開病假證明或說明情況，由司法所批準。需續(xù)假的，應在假期滿前向批假人續(xù)假，經同意后方可續(xù)假。參加區(qū)司法局或司法所組織的集體活動情況記入個人考勤。專職人民調解員由各社區(qū)負責考勤，司法所定期不定期對人員在崗情況進行抽查?？记诒碛缮鐓^(qū)每月25日報司法所，考核按區(qū)司法局要求每年進行一次。專職人民調解員管理及例會制度專職人民調解員由司法所統一調配至各社區(qū)，受司法所和社區(qū)雙重管理。調解員按社區(qū)工作時間上班，上班期間，不得無故缺勤、遲到、早退，一經查證，將按照有關規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的予以解聘。司法所根據工作需要，可對專職人民調解員進行調動，對無故拒不服從者和經考勤考核不稱職者，予以解聘。每月7日上午為專職人民調解員例會時間（節(jié)假日依次往后順延），參加例會情況將計入個人考勤，例會內容：調解員匯報各自工作情況，討論調解案例，交流工作經驗，學習調解實務或法律政策，傳達上級有關指示，通報工作情況。專職人民調解員辭職需提前一個月提交辭職申請。每個專職調解員一般每月要制定標準人民調解協議書二份以上。矛盾糾紛聯動聯調制度為促進信息聯通、力量聯動、糾紛聯排、矛盾聯調，提高調解工作效率，按照分工負責與聯合調處相結合、屬地管理和集中調處相結合的“大調解”工作要求，制定人民調解案件聯動聯調制度一、涉及到多個部門或跨社區(qū)的人民調解案件，由司法所組織相關調解員進行聯合調處，相關調解員按時參加聯合調處工作。二、對司法所指派分流的矛盾糾紛，相關調解員按時間要求進行調處，不得拒絕推諉。三、矛盾糾紛調處實行包案負責制，受司法所指派調解員，應及時將調處情況向司法所報告。四、各調解員調處矛盾糾紛時需要有關調解員配合支持的，要積極參與，不得拒絕。專職調解員工作制度專職人民調解員在街道司法所和社區(qū)居委會的領導下，負責本社區(qū)范圍的專職調解工作。做到熱情接待，認真了解當事人的真實意圖，做好接待記錄。建立調解臺帳，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向規(guī)范化。熟練掌握人民調解協議書的制作和運用。能夠完全書寫、整理人民調解工作卷宗。調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。調解工作堅持預防為主要目標，堅持矛盾糾紛排查和調處，積極維護社會穩(wěn)定。調查了解并及時掌握每個家庭及其他不穩(wěn)定因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出社區(qū)，重大糾紛及時報告。矛盾調解受理率和調解率應達100%，調成率應達98%以上，杜絕因調解不當或拒絕調解產生的民轉刑或非正常死亡。遵守國務院頒發(fā)的《人民調解委員會組織條例》和司法部頒發(fā)的《人民調解工作若干規(guī)定》。專職調解員考核制度考核實行季度考評、半年考核、年底總評。季度考評是每季末由居委會成員或居民代表給調解員打分，分值分為69分以下為不合格，70分為合格、80分為良好、90分為優(yōu)秀。季度考評每次得分結果均在社區(qū)公示，對一年中連續(xù)二次不合格者，給予除名。半年考核和年底考核由司法所在司法局的指導下進行，考核項目分為專職調解員聘用和解聘制度報名專職人民調解員的基本條件是：為人公正，聯系群眾，熱心人民調解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平；高中以上文化程度；年齡65周歲以下的轄區(qū)居民。符合要求有報考意愿的轄區(qū)群眾持身份證、戶口本、轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明到所在社區(qū)報名，經社區(qū)初步審查符合條件后，由社區(qū)調委會主任將出具加蓋社區(qū)公章的推薦表上報司法所。經司法所經考核認為符合要求的報名人員，需將身份證復印件、戶口本復印件、轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明復印件、社區(qū)推薦表復印件、三張1寸照片上交司法所存檔備案。由司法所將符合條件人員的基本情況登記表和聘用報告上報司法局，經司法局批準后，通知其上班。專職調解員上崗前需經司法所組織的崗前培訓，崗前培訓時間為1周，內容為調解業(yè)務知識和基本法律法規(guī)常識。區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會設立的專職調解員，由設立該人民調解委員會的組織聘任。專職人民調解員每年經考核合格后可以連任或者續(xù)聘。人民調解員因年齡超過70周歲不能履行職責時，由司法所補聘。人民調解員嚴重失職或者違法違紀的，由司法所上報司法局后撤換。司法所建立人民調解員花名冊，人員變動時應及時增補，保持隊伍相對穩(wěn)定。專職人民調解員因工作失職，造成重大事故，堅決給予除名。1對嚴重違犯紀律的調解員堅決給予除名處理。1專職人民調解員辭職需提前一個月提交辭職申請。1被除名或解聘的人員由社區(qū)出具工作表現報告，又司法所審查后上報司法局，經批準后通知本人并在司法所備案除名或解聘的相關材料。專職調解員學習制度專職調解員要堅持自覺進行學習有關黨的方針、政策、法律，熟悉調解工作，要按時參加司法所組織的每周三上午的集中學習培訓活動，并認真做好筆記。學習內容為黨和國家的政策、法規(guī)和重大決定及各種