【文章內(nèi)容簡介】 付執(zhí)行，“上有政策、下有對策”的走樣執(zhí)行等問題。醫(yī)治病態(tài)，把自我要求調(diào)整到最嚴?！吧硐炔拍苈嗜耍杉悍侥芊恕?。要時刻警醒自己，在履職盡責上甘于奉獻，做到盡職、盡責、盡力；在用權(quán)用人上堅持原則，做到放權(quán)、放手、放心；在處理問題上實事求是，做到公平、公道、公正。錘煉作風，強化執(zhí)行的作風養(yǎng)成“為者常成，行者常至”，良好的作風催生高效的執(zhí)行。堅持“身到”，在走動管理中增強執(zhí)行力。要深入一線、深入基層、深入群眾，要增加走動的幅度、力度、頻度、細度，真正做到身子沉下去，作風樹起來。堅持“行到”，在真抓實干中提升執(zhí)行力。只有把心思和精力集中到推進精心服務(wù)，實施精細管理，才能實現(xiàn)軟實力與硬實力同步提升，軟環(huán)境與硬環(huán)境同步建設(shè)，軟指標與硬指標同步實施。堅持“心到”，在以人為本中發(fā)展執(zhí)行力。要堅持以人為本，關(guān)注員工思想，關(guān)心員工成長，關(guān)愛員工健康，全面提高員工的快樂指數(shù)，構(gòu)建心齊、氣順、勁足、實干的和諧氛圍。提升能力，增強執(zhí)行的素質(zhì)保障能力是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。只有不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力和素質(zhì)，才能切實保證執(zhí)行有高度、有力度、有深度。提高學(xué)習力，做到執(zhí)行有高度。“大志非才不就，大才非學(xué)不成”。要以學(xué)習型組織建設(shè)為依托，按照知識有厚度、思想有深度、胸懷有寬度、行動有力度的“四度”標準，真正把讀書學(xué)習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。提高領(lǐng)悟力，做到執(zhí)行有力度?！胺较蛴肋h比速度更重要”。要真正做到執(zhí)行有力，準確到位，關(guān)鍵要學(xué)會站在上級領(lǐng)導(dǎo)的角度謀思路，站在執(zhí)行者的角度想辦法，保證執(zhí)行時不片面、不偏離、不走樣，到位不缺位。提高創(chuàng)新力，做到執(zhí)行有深度。只有樹立創(chuàng)新意識，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，保持旺盛的創(chuàng)新力，才能從根本上提升和發(fā)展執(zhí)行力，才能提高執(zhí)行的水平和深度?？茖W(xué)操作，保證執(zhí)行的質(zhì)量效果“成功的人找方法，失敗的人找借口”。我們在執(zhí)行過程中，要學(xué)會抓重點、解難點、補弱點、增亮點，確保執(zhí)行取得明顯效果。善于抓重點。“行動不一樣，結(jié)果不一樣”。要正確處理好主與次、輕與重、先與后、緩與急的關(guān)系，抓重點、重點抓，不能眉毛胡子一把抓，不分主次平均用力。敢于解難點。干部執(zhí)行力的水平，從某種意義上講就是攻堅克難、破解難題、化解矛盾的水平。只有敢于碰硬、敢于較真、敢于負責，才能在破解難題中強化執(zhí)行。勇于增亮點。工作有亮點、有特色，不僅是整體工作水平的集中體現(xiàn)，也是執(zhí)行力強弱的重要標志。要善于抓出亮點、展示水平、樹立形象，實現(xiàn)工作的新突破。堅持標準，確保執(zhí)行的準確到位提升執(zhí)行力，必須要抬高起點、明確標準，以高標準體現(xiàn)執(zhí)行價值，以高效率體現(xiàn)執(zhí)行能力，以高質(zhì)量體現(xiàn)執(zhí)行業(yè)績。“嚴”字為本，全面有效地執(zhí)行。在執(zhí)行過程中必須要將嚴字貫穿始終，盡心盡力、一絲不茍地履行執(zhí)行職責，確保執(zhí)行的全面性和有效性?！凹殹弊譃樵?，盡善盡美地執(zhí)行。“燎原之勢，起于星火；環(huán)山之水，源于涓滴”。要注重從大處著眼，細處著手，把工作目標確定精細，工作措施制訂精細，工作責任落實精細?！皩崱弊譃榛?，不折不扣地執(zhí)行。要在抓執(zhí)行、抓落實中勤勉務(wù)實、真抓實干，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的工作態(tài)度和執(zhí)行習慣，要想實招、干實事、求實效?！翱臁弊譃橄?，雷厲風行地執(zhí)行。不能坐而論道、敷衍塞責、辦事拖拉。要立說立行，強化效率意識，提高執(zhí)行的速度，做到落實立足早動手、執(zhí)行體現(xiàn)行動快，提高執(zhí)行效率。“新”字為重，舉一反三地執(zhí)行。要在落實執(zhí)行工作部署上，做到規(guī)定動作不走樣，創(chuàng)新動作有特色，切實以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措促進執(zhí)行標準的提升，走出新路子、干出新特色、取得新業(yè)績。第三篇：增強責任感 提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力增強責任感 提升支局領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力在這里，我對有關(guān)專業(yè)發(fā)展的問題將不再做過多提示，而是有針對性地和大家探討一下我局目前在經(jīng)營發(fā)展等方面存在的一些深刻而嚴肅的問題，這些問題已經(jīng)嚴重影響到我局經(jīng)營發(fā)展業(yè)績，為企業(yè)保持健康、快速發(fā)展帶來很大隱患。在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，要確保我們執(zhí)行力的提高，杜絕上述同質(zhì)同類問題的發(fā)生，我們支局各級領(lǐng)導(dǎo)就要明確企業(yè)的發(fā)展目標，并有為該目標實現(xiàn)而不懈努力的信心和決心。具體做到以下“四個字”：“理”：理清思路，變盲目執(zhí)行為明確執(zhí)行。充分認識到當前郵政企業(yè)面臨的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，明確具體工作目標，理清專業(yè)發(fā)展思路。二季度電商、金融的推進會都已開完，季度發(fā)展目標已經(jīng)明確，同時為確保每月經(jīng)營發(fā)展能夠緊跟進度，電商中心、代理分局還要按照市場部制訂的月度收入目標，給各支局制定詳細的月度發(fā)展計劃及具體實施方案和獎勵考核辦法，使各項工作的執(zhí)行有目標、有措施、有機制?！跋搿保合氤鲛k法，變了解執(zhí)行為精通執(zhí)行?！八街?，可以攻玉”，我們要在貫徹相關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展實際，拓展新業(yè)務(wù)、開發(fā)新項目；充分借鑒其他支局的先進工作經(jīng)驗，取長補短，切實尋找到適合企業(yè)發(fā)展的有利措施和行之有效的發(fā)展辦法。電商中心和代理分局要做專業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者，出思路、出辦法，督促支局具體落實，并及時總結(jié)各支局在業(yè)務(wù)發(fā)展中的先進經(jīng)驗，在各支1局中推廣復(fù)制，形成以點帶面的經(jīng)營效果，提高支局整體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。“抓”：抓到實處，變緩慢執(zhí)行為高效執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是執(zhí)行力貫徹落實的主要責任人，也是加大執(zhí)行力的助推者，要將執(zhí)行力滲透、落實到每項工作之中，只有這樣才能