【文章內(nèi)容簡介】 010年黨風反腐總結(jié)石樓縣勞動和社會保障局 2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)縣紀委：根據(jù)縣紀委文件要求，現(xiàn)將我局2010年支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)如下：一、認真落實支部作風廉政責任制，班子帶頭廉潔自律 今年以來，我局認真學習貫徹中紀委五次全會和省紀委五次全會精神，把執(zhí)行支部作風廉政建設(shè)責任制工作做為貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步抓好支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一項重要內(nèi)容來抓。完善了支部作風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組，明確了局支部書記對全局支部作風廉政建設(shè)負總責；分管局長根據(jù)工作分工對分管的股室和直屬單位的支部作作風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任；各股室負責人對職責范圍內(nèi)的支部作作風廉政建設(shè)負直接責任；每個干部對自己思想、工作、作作風、言行負責，從而形成了局支部組統(tǒng)一領(lǐng)導、書記負總責、領(lǐng)導分工負責、各股室各負其責、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導體制與工作機制。6月16日，我局召開了各股室負責人會議，對局內(nèi)部支部作作風廉政建設(shè)工作進行了再部署，并下達了2010年支部作作風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書。10月20日，局班子成員召開“領(lǐng)導干部作作風建設(shè)”專題民主生活會，對存在的問題進行了查擺剖析和整改落實，使局班子成員在廉潔從政、依法從政、干凈干事等方面更加以身作則，帶頭廉潔自律。同時，局班子把支部作風廉政建設(shè)作為支部的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入局領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干 部目標管理，與局精神文明建設(shè)、開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和機關(guān)效能建設(shè)活動以及勞動保障各項工作緊密結(jié)合，一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。二、完善各項制度，認真落實責任內(nèi)容（一）積極貫徹落實上級關(guān)于支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，及時分析研究職責范圍內(nèi)的支部作風廉政狀況，認真制定支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，積極組織實施。5月，根據(jù)縣委反腐辦和縣紀委的統(tǒng)一要求，我局將支部作風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作主要任務(wù)督促落實方案分解到各股室，并下發(fā)了2010年全縣勞動保障系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點，對支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了明確要求。局支部組召開了支部作風廉政專題會議，對局支部作風廉政建設(shè)情況進行總結(jié)分析。局紀檢組、監(jiān)察室及時根據(jù)上級各個階段的工作部署，結(jié)合本局實際，認真組織實施，并不定期進行督查，切實做到工作有部署、有檢查、有落實。（二）認真組織支部員、干部學習支部作風廉政法規(guī)，積極開展支部性支部作風支部紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。堅持每周固定學習制度，組織支部員、干部認真學習中央紀委第五次全會、省紀委第五次全會、市紀委六次全會、縣委十二屆五次會議、縣紀委五次會議精神，集中時間深入學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，和胡錦濤同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述，進一步增強廣大支部員干部做好反腐倡廉工作的責任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務(wù)實、清廉”意識，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。同時我局把學習貫徹“三個代表”重要思想、中紀委五次全會精神以及勞動保障法規(guī)政策相結(jié)合、與全面加強支部的建 2 設(shè)、嚴肅支部的紀律的要求相結(jié)合，與樹立和落實科學發(fā)展觀、推進勞動保障工作深入發(fā)展相結(jié)合，推進機關(guān)作作風建設(shè)相結(jié)合，加強勞動保障隊伍建設(shè)、提高工作效率和服務(wù)水平，使廣大支部員干部不斷強化政治觀念。（三）強化廉潔自律規(guī)定，規(guī)范支部員干部從政行為，完善管理監(jiān)督機制，從源頭上預防腐敗與不正之作風。認真貫徹落實支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范支部員干部廉潔從政行為，強化廉潔自律意識，在增強支部員干部拒腐防變能力上下功夫，明確局領(lǐng)導和各股室負責人工作責任制，嚴格遵守“五條不準、八條禁令”。從組織、紀律、規(guī)章上保證了我局支部作風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行落實，有效地制止了違法違紀行為的發(fā)生。在局內(nèi)部繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，制定了治理商業(yè)賄賂專項工作實施方案，對各股室社會保險基金運行情況進行了重點檢查。加大社會保障基金監(jiān)督力度，完善社會保障基金監(jiān)督各項規(guī)章制度，開設(shè)社?；鸨O(jiān)督舉報電話，確保治理商業(yè)賄賂工作不走過場。規(guī)范公務(wù)接待審批制度，堅決糾正以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂。加強車輛使用管理，嚴禁公車私用。對我局2010年元旦春節(jié)期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定、反對奢侈浪費工作進行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”、違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費行為。開展利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益行為自查工作，通過宣傳發(fā)動、集中學習、嚴格查擺，未發(fā)現(xiàn)我局內(nèi)部在職支部員有利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益行為。（四）鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果，提高辦事效率和服務(wù)水平。在局內(nèi)部繼續(xù)開展“行政提速、服務(wù)發(fā)展”活動，緊緊圍繞建設(shè)效能型、服務(wù)型、責任型政府為目標，改革創(chuàng)新行政方式和服務(wù)手段，轉(zhuǎn)變職 3 能，降低行政成本，提高勞動保障部門及其工作人員辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作作風。進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，嚴格執(zhí)行八項監(jiān)督制度，在局網(wǎng)站上公開了勞動保障重要政策規(guī)定，有效推進各項勞動保障工作的落實。（五）加強社會保險基金監(jiān)管，嚴肅基金紀律。我局著眼于維護參保職工的切身利益，積極采取措施，局紀檢組監(jiān)察室負責監(jiān)督檢查基金管理責任制落實情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀違法案件。進一步加強了對全縣勞動保障系統(tǒng)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付有關(guān)的單位和個人的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責任制，形成了單位主要領(lǐng)導負總責，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責，經(jīng)辦人員直接負責的基金監(jiān)管格局。實行責任追究制，對違規(guī)動用保險基金的，追究主要領(lǐng)導和當事人的責任。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認真執(zhí)行《社會保險基金財務(wù)制度》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，每月按規(guī)定時間辦理社會保險金的撥付上繳入庫業(yè)務(wù)，定期向當?shù)厝舜?、政府報告社會保險養(yǎng)老基金財政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計及社會的監(jiān)督。三、嚴格管理監(jiān)督，加大責任考核和追究在落實支部作風廉政建設(shè)責任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對廣大支部員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。局支部把執(zhí)行支部作風廉政建設(shè)責任制的情況列入民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，認真檢查對照。同時，還把支部作風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況與干部考核、工作職責目標考核、考核等結(jié)合進行，并作為支部員干部業(yè)績評定、評先獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。在各種會議上，局主要領(lǐng)導都反復強調(diào)要認真抓好支部作風廉政建設(shè) 4 責任制，要求各股室責任人要切實負起責任，管好干部職工，并多次重申責任追究制度，對明令禁止的不正之作風不制止、不報告的，未經(jīng)審核審批亂收費的，不認真學習有關(guān)支部作風廉政建設(shè)文件規(guī)定的，將給予批評，情節(jié)嚴重的給予處分。局監(jiān)察室和辦公室認真做好本局支部作風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責任追究等具體事務(wù)。通過嚴格管理監(jiān)督，我局支部作風廉政建設(shè)工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。四、認真執(zhí)行干部選拔任用條例，嚴格按規(guī)定選人用人 局班子認真學習貫徹執(zhí)行《支部政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，充分認識《條例》頒布實施的重要性，進一步規(guī)范干部選拔任用工作，認真把關(guān)，堅持照章辦事，嚴格履行程序，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。歷年來局機關(guān)和直屬單位中層干部提拔、輪崗、轉(zhuǎn)正都嚴格按照《條例》規(guī)定的全體干部推薦、支部組集體研究確定考察對象、組織考察組、制定考察工作方案、開展民主測評評議、個別談話、實地調(diào)查、匯報考察情況、支部集體研究討論決定、公示等程序進行，自覺遵守《條例》規(guī)定的“十不準”紀律，嚴格按照組織人事紀律辦事，沒有發(fā)生違反紀律要求的行為。五、開展勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，切實保障職工合法權(quán)益根據(jù)縣紀委、監(jiān)察局的部署，我局將堅決糾正企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題工作作為勞動保障一項重要工作來抓，取得階段性成效。（1）加大城鄉(xiāng)就業(yè)保障工作實施力度，2010年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)836人，有356名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，其中有56名“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè)。（2）建立健全社會保障體系，鞏固企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金 5 100%社會化發(fā)放，對企業(yè)改革而解除勞動關(guān)系并有參加失業(yè)保險的失業(yè)人員及時發(fā)放失業(yè)金，擴大改革企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險范圍，切實解決改革企業(yè)職工后顧之憂。（3）認真采取處防并重、調(diào)裁結(jié)合的方法，2010年，全縣受理勞動爭議案6件，涉及職工53人，其中立案審理4件、已處理3件。有效地促進了職工隊伍穩(wěn)定，全縣改革企業(yè)職工沒有發(fā)生突發(fā)性群體事件。（4）加大勞動保障監(jiān)察和爭議處理力度。開展了勞動力市場治理整頓專項執(zhí)法檢查，全縣共檢查企業(yè)19家，涉及職工1580人。認真受理農(nóng)民工投訴，堅決糾正拖欠克扣農(nóng)民工工資問題。2010年，全縣受理農(nóng)民工投訴56起。今年以來，我局支部作風廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是在筑牢拒腐防變的思想道德防線上下功夫不夠，教育、管理、監(jiān)督方面還存在不同程度的問題；二是“兩個堅決糾正”工作由于財政