【文章內容簡介】 正風肅紀?！笆椧?guī)定”。一是認真貫徹落實《中共烏魯木齊市委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規(guī)定》的有關要求，厲行勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費。進一步規(guī)范日常公務接待，嚴格控制各項辦公經費的超標準支出。二是進一步加強對“三公”經費的管理，加大對公車處置、管理和使用的監(jiān)督力度，嚴格控制公務接待。三是嚴格查處利用公款購買節(jié)日禮品、煙花爆竹等行為，在重點節(jié)點進行專項檢查，對違反規(guī)定的單位和個人嚴格執(zhí)行責任追究。公司紀委緊緊圍繞公司的決策部署和重點工作，進一步加強監(jiān)督檢查力度，督促職能部門和所屬單位抓好任務落實，加大責任追究力度，對執(zhí)行不力、陽奉陰違的行為要堅決查處，堅決制止“有令不行、有禁不止”的行為和現象。今年公司紀委將對推進黨風廉政建設和反腐敗工作不力。違反黨的政治紀律，傳謠信謠，散布與中央、自治區(qū)和烏魯木齊市各項重大決策部署相違背的言論的。執(zhí)行公司決策不力，影響決策實施的。不按程序辦事，給公司造成損失的。接受工程建設施工單位、監(jiān)理單位財物的。安全工作不到位，發(fā)生問題隱瞞不報的。違反市委“十項規(guī)定”，公款吃喝、公車私用、鋪張浪費的違紀行為進行嚴肅查處，按照《中國共產黨紀律處分條例》和干部管理權限對單位(部門)主要負責人進行責任追究。三、開展廉政文化建設，營造清正廉潔的發(fā)展環(huán)境。一是加強職業(yè)道德建設。深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，通過設立“行風建設示范窗口”、“青年文明號”、“學雷鋒示范崗”等形式，深入開展崗位技能、文明服務等培訓活動，努力提高干部職工的職業(yè)道德素質和社會公德意識，形成“愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會、促進發(fā)展”的良好風尚。二是繼續(xù)開展好“五個廉政教育活動”。舉辦“領導干部廉政教育專題講座”，開展“反面典型警示教育”，組織“廉潔自律自查活動”，舉辦“政治紀律專題教育”，開展喜聞樂見的“廉政文化活動”。三是開展好黨風廉政教育月活動。堅持以黨風廉政教育月活動為載體，按照自治區(qū)確定的主題，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，打牢廉潔從業(yè)的思想基礎。2018反腐倡廉總結 反腐倡廉小結XX反腐倡廉總結【一】一、創(chuàng)新學習方法，提高對反腐倡廉工作重要性的認識。今年以來圍繞礦廉政教育活動的全面安排部署，并針對掘進隊的特點，繼續(xù)在廉潔教育上下功夫，在去年基礎上突出鞏固，創(chuàng)新，確保這一教育形式不斷發(fā)展，并取得較好成效。即：一是鞏固，主要是在制度上進行鞏固，由于廉潔教育和參與的對象都是隊管人員，個人工作都比較忙，各種特殊情況比較多，參加教育時間比較緊張，針對教育難度越來越大的特點，我們隊部一班人，進一步統(tǒng)一思想，端正認識，切實感到廉潔教育就像一日三餐不吃不行那樣重要，不可一日荒廢，對教育時間，人員進行了明確規(guī)定，從制度上為廉潔教育的有效開展提供保證。二是創(chuàng)新，就是在教育的方式方法上，實施創(chuàng)新，利用多媒體功效，實施光盤教育，利用電腦特有的功能，借來廉潔內容正反兩個方面的典型，進行可視化教育。針對礦或上級文件精神的時效要求，我們利用一切時間進行適時教育，使領導廉潔方面講話文件精神得以及時傳達。有些典型案件在媒體或刊物登載后我們認為很有教育意義，于是就采用互相傳閱辦法進行教育，仍取得了相同的教育效果，從而拓展了教育區(qū)域提高了教育效果。做好預防職務犯罪的超前意識工作。首先要求黨員干部在日常工作中生活中，重視自己的形象，把黨風廉政方面的有關規(guī)定對照自己的行為，自覺按照文件要求和會議精神去做，規(guī)范自己的一言一行，從小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴。區(qū)隊副隊長以上人員每人讀一本廉政書籍，并寫出了心得體會和感受，提高了區(qū)隊管理人員的廉政意識。同時，認真學習了礦紀委下發(fā)的有關反腐倡廉煩文件、會議精神，同時宣讀了區(qū)隊領導干部的廉潔承諾書，并提出了具體的要求。通過以上活動的開展，教育隊黨員干部都要時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵御各種誘惑，做到不“吃、喝、拿、卡、要”，不以權謀私。不斷加強自身修養(yǎng)，提高自己的思想覺悟和政治素質。二、完善制度，規(guī)范了干部的思想行動。加強各項制度的學習教育。重點抓好各項制度的落實和對隊干部的從嚴管理。教育隊干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導工作中做好思想政治工作的“一崗雙責”的責任。始終堅持把黨風廉政建設工作放在重要位置來抓，做到常抓不懈，開展經常性的黨風黨紀教育。做到每月工作安排對廉政教育明確要求。每次政治理論學習安排有黨風廉政內容，每季班子民主生活會，查找廉政建設方面的情況。完善和加強制度建設。結合本單位實際，先后完善了《掘進隊重要崗位職責說明》、班組長選拔任用風險分布圖、區(qū)隊建設經費使用風險分布圖和工資結算風險分布圖等，重審了隊務公開、班務公開流程等，利用法規(guī)和制度的約束力，來規(guī)范干部的權力，使干部的權力行使有章可循，按章辦事，違章必究。四抓好黨風廉政建設責任制的落實。今年8名干部都簽訂了廉潔自律承諾書，并進行公示，在樓道、辦公室、會議室制作和懸掛廉潔文化牌板標語吊掛等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。并定期開展廉潔自查活動。切實形成一級抓一級、一級對一級負責的黨風廉政責任體系。三、嚴格工資獎金分配，堅持兩公開，落實一監(jiān)督。工資獎金是全隊最敏感的問題，分配不公開就會直接影響職工隊伍的穩(wěn)定和生產任務的完成。在工資獎金管理上我們多次召開管理人