【文章內(nèi)容簡介】 縣政府安排部署的工作執(zhí)行不力，推進(jìn)緩慢；一些部門辦事程序繁瑣，效率低下，遇事推諉扯皮，不作為、慢作為、甚至亂作為的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；一些干部心態(tài)浮躁、精神頹廢，工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取；有的同志缺乏主人翁精神，責(zé)任意識弱化，情緒上萎靡不振，工作上不求作為，習(xí)慣于四平八穩(wěn)，工作打不開局面，事業(yè)創(chuàng)不出新路；有的同志能力不足，本領(lǐng)不強(qiáng)，不善于謀劃，不注重運(yùn)作，抓不住發(fā)展機(jī)遇，理不清發(fā)展思路，提不出發(fā)展舉措，貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響全局。特別是個(gè)別同志老是感覺組織對自己不公、單位對自己不公，在任何崗位都牢騷滿腹，心里面就從來沒有安穩(wěn)過，剛剛調(diào)整到一個(gè)職位、馬上琢磨下一個(gè)職位，給自己的發(fā)展規(guī)劃是長遠(yuǎn)的，對單位事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃是短暫的。還有一些單位和干部，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，從沒有靜下心來站在老百姓的角度換位思考，沒有真正體會(huì)老百姓辦事的難處。如果能切身體會(huì)到老百姓辦事的難處，也許給老百姓設(shè)置的門檻就會(huì)低一些、臉色就會(huì)好一點(diǎn)；如果每一個(gè)辦事的人在明確知道政策的前提下，不用找門路、托關(guān)系，就能把事情辦成、辦好，這才叫做服務(wù)。這些問題雖然存在于個(gè)別單位、個(gè)別干部身上，但直接影響機(jī)關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害黨和政府在群眾中的形象，成為影響環(huán)境、制約發(fā)展的重要現(xiàn)實(shí)問題。我們必須通過開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，以強(qiáng)有力的舉措整治機(jī)關(guān)和黨員干部中存在的不良作風(fēng)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，煥發(fā)服務(wù)群眾、服務(wù)基層的激情和熱情，在全縣上下努力營造“人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事有效能”的良好氛圍，努力形成你追我趕、奮發(fā)趕超、奮力工作的生動(dòng)局面。第四篇：在全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話稿今天，我們召開全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要是認(rèn)真貫徹落實(shí)全省開展效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，深入分析我縣效能建設(shè)存在的突出問題，安排部署今后一個(gè)時(shí)期全縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的主要任務(wù)，以行之有效的措施大力推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍效能建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障。剛才，同志宣讀了《全縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》，、于、四名同志分別就四大機(jī)關(guān)帶頭開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，作了很好的表態(tài)發(fā)言，希望大家抓好貫徹落實(shí)。下面，我講四個(gè)方面問題：一、以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，充分認(rèn)識開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義效能，是機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部思想水平、工作作風(fēng)、工作效率、執(zhí)行能力、服務(wù)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，內(nèi)化為凝聚力，外化為吸引力，對下是號召力，展示著思想和能力，反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，決定著人心向背、事業(yè)成敗。通俗的理解，就是一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)組織、一個(gè)人在做事、做人或?qū)崿F(xiàn)階段性目標(biāo)任務(wù)過程中的一種狀態(tài)。只有在“效能”引導(dǎo)的前提下，才有可能高“效率”地創(chuàng)造出美好“效果”和良好“效益”。其現(xiàn)實(shí)意義，有以下三點(diǎn)：一是上級要求。中央和省、市歷來高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)，溫總理在今年的《政府工作報(bào)告》中，突出強(qiáng)調(diào)了加快推進(jìn)政府改革、切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)等工作，根本目的就是為了提升機(jī)關(guān)整體效能。省十二次黨代會(huì)將效能風(fēng)暴作為今后一個(gè)時(shí)期必須深入實(shí)施的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一，旨在全面解放思想，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨、作風(fēng)、紀(jì)律意識。6月7日，省上專題召開效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對本次行動(dòng)進(jìn)行了全面安排部署。市上近年來堅(jiān)持不懈地開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，并將今年確定為“狠抓落實(shí)年”，梳理了20多類需要整改的問題，充分體現(xiàn)了市委、市政府促進(jìn)全市機(jī)關(guān)效能大提升、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的決心。因此，我們要把這次行動(dòng)作為一項(xiàng)重大而緊迫的政治任務(wù)，不折不扣地落實(shí)好、完成好。二是發(fā)展所需。經(jīng)過30多年的改革開放，我國已基本完成了資本、技術(shù)和人才的原始積累，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科學(xué)化、產(chǎn)業(yè)開發(fā)集約化、城市建設(shè)現(xiàn)代化、社會(huì)管理智能化、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主流。要順應(yīng)發(fā)展潮流、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，這就要求駕馭市場經(jīng)濟(jì)和實(shí)施社會(huì)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部、干部隊(duì)伍效能建設(shè)的程度必須與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的速度相得益彰。我縣作為最有基礎(chǔ)、最有優(yōu)勢、最有條件在全市、全省乃至全國率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越的縣份之一，要在先行中引領(lǐng)轉(zhuǎn)型跨越，在發(fā)展中滿足人民愿望，在競爭中立于不敗之地，就必須不遺余力地加強(qiáng)效能建設(shè)，培養(yǎng)一支信念堅(jiān)定的干部隊(duì)伍、反應(yīng)迅速的領(lǐng)導(dǎo)班子，用一流的環(huán)境來服務(wù)，一流的作風(fēng)來推動(dòng)，一流的干部來促進(jìn)，科學(xué)的制度來保障。否則，再優(yōu)的條件、再多的機(jī)遇、再好的思路，也抓不住、用不好、落不實(shí)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越就會(huì)成為一句空話。三是人民期盼。當(dāng)前，全國都在奮力奔小康，而我縣溫飽加貧困、工業(yè)為主導(dǎo)、城鄉(xiāng)差距大的縣情還未根本改變，加快建設(shè)全面小康社會(huì)的任務(wù)十分艱巨。同時(shí)，改革已步入“深水區(qū)”，管理的多樣性、矛盾的復(fù)雜性、問題的極端性日益凸顯，各級黨政組織承擔(dān)著更加繁重的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)。各級黨政機(jī)關(guān)的效能如何，直接關(guān)系到黨和政府的利好政策能否真正惠及老百姓，關(guān)系到黨員干部在老百姓心目中的形象和地位。如果機(jī)關(guān)工作執(zhí)行決策不力，工作效率低下，就可能引發(fā)人民群眾對黨和政府的不滿，甚至影響到改革發(fā)展進(jìn)程和社會(huì)和諧穩(wěn)定。因此，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不僅僅是提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量的問題，更重要的是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政地位的問題。各級各部門特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感，努力把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)體現(xiàn)在提高各級機(jī)關(guān)的工作效率、推進(jìn)政策和決策的實(shí)施上，體現(xiàn)在深化政府管理方式和工作機(jī)制創(chuàng)新、強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能上，不斷提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)的水平。五是作風(fēng)不正。一些干部心態(tài)失衡，怨天尤人，牢騷滿腹，精神懈??；行為失態(tài)，忘卻了共產(chǎn)黨員、國家干部應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做；語言失范，講話不分場合，傳播不健康信息和小道消息，甚至無事生非；落實(shí)失效，抓工作不下深水區(qū)，應(yīng)付了事，拖拉推諉；措施失力，對工作不謀劃、不研究、不思考，抓工作沒有思路，沒有章法；領(lǐng)導(dǎo)失為，不作為、不履職，好大喜功，急功近利，形式主義、官僚主義滋生蔓延。六是管理不嚴(yán)。在管理程序上，一些單位不按制度規(guī)則辦事，想怎么干就怎么干，想干什么就干什么，特別是個(gè)別單位主要負(fù)責(zé)同志，遇事對上不請示不匯報(bào)，對內(nèi)不溝通不商量，拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人。在管理方式上，個(gè)別同志不會(huì)管理、不懂管理、不善管理，作風(fēng)霸道，獨(dú)斷專行，個(gè)人說了算，不講求方式方法，不講求科學(xué)民主。在管理責(zé)任上，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部履職不到位，怕?lián)?dāng)，不擔(dān)責(zé)，攬功推過；有些熱衷于管錢花錢，相當(dāng)一部分單位有“小金庫”、“私房錢”奢侈浪費(fèi)，超標(biāo)接待，來少陪多；有些失之于管人管事，單位內(nèi)部管理松散，制度缺失，干部自由散漫。以上這些問題，雖然發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，但如果再不引起高度警醒，長此以往，我們推動(dòng)發(fā)展的能力就會(huì)弱化，管理社會(huì)的水平就會(huì)降低，執(zhí)政掌權(quán)的根基就會(huì)動(dòng)搖，黨群干群的矛盾就會(huì)升級，個(gè)別干部就會(huì)出大問題，闖大亂子，犯大錯(cuò)誤。我們必須狠下決心，徹底解決。三、牢牢把握開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)效能大提升開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，關(guān)鍵要把握“一大主題”，堅(jiān)持“五個(gè)基本要求”，加強(qiáng)“六項(xiàng)建設(shè)”，提升“六種能力”，遵守“一百個(gè)不準(zhǔn)”。一大主題：就是要突出“解放思想、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，著力解決信念、思想、體制、服務(wù)、作風(fēng)、管理等方面的突出問題，促進(jìn)全縣干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、推行能力明顯加強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、社會(huì)滿意度明顯提高。五個(gè)基本要求：一要堅(jiān)持率先垂范這個(gè)原則。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的效能是導(dǎo)向、是標(biāo)桿。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要擺正位臵，主動(dòng)投入到效能風(fēng)暴行動(dòng)中去，率先垂范、身體力行，常思提升效能之策，善謀提升效能之舉，務(wù)求提升效能之實(shí)。二要堅(jiān)持解決問題這個(gè)核心。解決好“正”的問題，就是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀和政績觀；解決好“綱”的問題，就是以黨紀(jì)國法、組織原則、行為準(zhǔn)則為“綱”，教育引導(dǎo)各級干部嚴(yán)格遵守；解決好“勤”的問題，就是勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于工作，勤政為民。三要堅(jiān)持完善制度這個(gè)根本。要建制度，靠制度規(guī)范管理；要用制度，靠制度管人管事管權(quán)；要改制度，破陳出新，健全完善，形成長效化管理體系。四要堅(jiān)持群眾滿意這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。群眾是否滿意是衡量我們一切工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。必須始終堅(jiān)持用正確的理想信念感召群眾，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣；用優(yōu)良的工作作風(fēng)感染群眾，形成良好氛圍；用公正公平的管理引導(dǎo)群眾，建設(shè)法制環(huán)境；用務(wù)實(shí)的行動(dòng)幫助群眾，惠及民生民計(jì)；用滿腔的熱情服務(wù)群眾，增進(jìn)干群關(guān)系。五要堅(jiān)持推動(dòng)工作這個(gè)目的。要緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)，把提升效能、推動(dòng)工作體現(xiàn)到搶抓機(jī)遇爭項(xiàng)目、優(yōu)化環(huán)境抓招商、保障民生謀福祉、維護(hù)穩(wěn)定促和諧、攻堅(jiān)克難抓落實(shí)上來，用發(fā)展的速度效益、百姓的幸福指數(shù)、社會(huì)的繁榮穩(wěn)定來體現(xiàn)效能建設(shè)的實(shí)效。加強(qiáng)六項(xiàng)建設(shè)，提升六種能力：全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的凝聚力。實(shí)踐證明，一個(gè)發(fā)展好、風(fēng)氣正、講團(tuán)結(jié)、有活力的部門和單位，很重要的原因就是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想政治素質(zhì)過硬。當(dāng)前，要不斷增強(qiáng)思想政治建設(shè)的凝聚力、感召力和向心力，關(guān)鍵要善于辨別是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛的關(guān)系。一要正確對待是與非。政治上的是與非，首先是對待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及黨和國家的基本制度、基本歷史的立場和態(tài)度，涉及這些方面的“是”與“非”都是是大非。每一個(gè)黨員干部都要善于辨別這些方面的“是”與“非”，旗臶鮮明地堅(jiān)持“是”而反對“非”，不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。要敢于堅(jiān)持原則，保持清醒認(rèn)識，做到政治清醒、立場堅(jiān)定。二要正確對待公與私。當(dāng)前，社會(huì)上各種因素對權(quán)力的侵蝕和誘惑不斷增多，領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)都面臨公與私的考驗(yàn)。要堅(jiān)持一心為公，胸懷大局，用實(shí)際行動(dòng)帶頭踐行黨的遵旨，不能假公濟(jì)私，不能損公肥私，更不能以權(quán)謀私，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動(dòng)，不為欲所惑，做為黨為民、不求索取、甘于奉獻(xiàn)的好干部。三要正確對待真與假。對黨忠誠老實(shí)，是黨章對黨員的政治要求，更是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵循的黨性原則。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要講真話、講實(shí)話，帶頭做光明磊落、襟懷坦蕩的人，都要言必行、行必果，帶頭做言行一致、誠實(shí)守信的人。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合發(fā)展黨內(nèi)民主，大力營造知無不言、言無不盡、言者無罪、聞?wù)咦憬涞牧己梅諊膭?lì)黨內(nèi)各種意見充分討論，為廣大黨員干部堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤創(chuàng)造寬松環(huán)境。特別是“一把手”要做到難聽的話聽得進(jìn)，委婉的話聽得懂，虛懷若谷、從諫如流，聞過則喜、知錯(cuò)必改。四要正確對待實(shí)與虛。實(shí)與虛，不只是作風(fēng)問題，也是品行問題、黨性問題。領(lǐng)導(dǎo)干部只有思想實(shí)、干事實(shí)、為人實(shí)，才能得到群眾的真心擁護(hù)；如果熱衷于搞形式主義、做表面文章，待人處事不實(shí)在、耍滑頭，就干不好事業(yè)、得不到擁護(hù)，甚至讓人反感厭惡。廣大黨員干部要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不做表面文章，做黨能靠得住、民能信得過、事能干得成的實(shí)在人。全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的執(zhí)行力。執(zhí)行力是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合素質(zhì)的反映，體現(xiàn)為總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察能力，銳意創(chuàng)新、善于突破的思維方式，鎖定目標(biāo)、咬住不放的工作態(tài)度，頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解包容的人格力量。作為推進(jìn)華亭轉(zhuǎn)型跨越的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系各項(xiàng)事業(yè)的成敗得失，關(guān)系各項(xiàng)工作的順利完成。一要明職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)是出思路、作決策、帶隊(duì)伍、抓落實(shí)，如果缺乏大局意識和責(zé)任感，勢必會(huì)在執(zhí)行層面上大打折扣，產(chǎn)生“腸梗阻”，甚至出現(xiàn)“趨利執(zhí)行”、陽奉陰違的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部只有切實(shí)增強(qiáng)政策執(zhí)行的使命感、責(zé)任感和自覺性，真正做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，小道理服從大道理，局部服從全局，才能很好地執(zhí)行各項(xiàng)政策，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。二要強(qiáng)素質(zhì)。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)要素。我們黨所面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，過去有效的工作經(jīng)驗(yàn)和方法今天可能會(huì)失靈失效。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，特別是提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)、破解發(fā)展難題、深化改革開放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，才能科學(xué)決策、抓好落實(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。三要會(huì)創(chuàng)新。創(chuàng)新是我們黨發(fā)展前進(jìn)的不竭動(dòng)力。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策并非當(dāng)“收發(fā)室”，簡單地照抄照轉(zhuǎn)，而要將上級精神與具體實(shí)際結(jié)合起來，提出符合實(shí)際、科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的落實(shí)方案和實(shí)施辦法。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，很重要的一點(diǎn)是看能不能在準(zhǔn)確把握上級精神和縣委、政府意圖的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性；應(yīng)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，敢于打破思維定勢，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；應(yīng)吃透上級精神，掌握本級情況，摸清下級底數(shù)，將尊重客觀規(guī)律與勇于改革探索統(tǒng)一起來，因時(shí)、因地、因事、因條件創(chuàng)造性地開展工作。全面加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的約束力。當(dāng)前，在制度建設(shè)上要著力解決三個(gè)問題：一是制度體系不健全的問題。要依據(jù)政策法規(guī)、按照上級要求、結(jié)合單位實(shí)際，做好制度的“廢、改、立”工作，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行清理，該廢止的堅(jiān)決廢止，該完善的進(jìn)行完善，該建立的盡快建立，進(jìn)一步量化細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、重點(diǎn)工作管理、考核、評價(jià)體系，始終做到有理有據(jù)，切實(shí)增強(qiáng)制度的準(zhǔn)確性，減少工作的隨意性。二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，對制度要有敬畏之心，不能視而不見，束之高閣，積小成大，積少成多，釀成大錯(cuò)。要加強(qiáng)干部內(nèi)部管理，嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，民主決策議事，以人、財(cái)、事的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，提升單位整體工作效能。三是制度要求不落實(shí)的問題?，F(xiàn)在各單位制定的制度不少，但制度不落實(shí)的問題非常突出。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅(jiān)持制度、遵守制度、落實(shí)制度；要讓人民群眾、新聞媒體、社會(huì)各界來監(jiān)督，促進(jìn)制度落實(shí)；要建立健全嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，對不落實(shí)的事及時(shí)糾正處理，對不落實(shí)的人嚴(yán)肅問責(zé)追究，以制度保障落實(shí)。反之，制度不落實(shí)，財(cái)權(quán)不明，事權(quán)不清，就會(huì)發(fā)生違紀(jì)違法問題，大家都要自重自省，防微杜漸。全面加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的公信力。常言說，一勤事不難，有正才有政，有知才有智，有為才有位。各級干部都要多講奉獻(xiàn)，少講得失，秉公用權(quán)，為民謀利，福蔭華亭。一要講官德。一日喪德有余，百年養(yǎng)德不足。黨政干部在群眾心目中分量的輕重不在職務(wù)高低，而在官德和人品的優(yōu)劣。全縣各級黨政干部要把官德作為一種理念、