【文章內(nèi)容簡介】 工作創(chuàng)新和成果創(chuàng)新。實(shí)際情況也是如此，100個人下井，99人做到了自主保安，而僅1人違章蠻干，其整體安全度也等于零。“培訓(xùn)不到位，人人是隱患”。因此，要實(shí)現(xiàn)煤礦的長治久安，就必須象雞西礦業(yè)集團(tuán)、淄博礦業(yè)集團(tuán)那樣，大力推廣全員、全方位和全過程的培訓(xùn)理念，堅(jiān)持根據(jù)各自不同工種、不同特點(diǎn)、不同內(nèi)容，著重抓好“薄弱點(diǎn)”、“特殊點(diǎn)”和“困難點(diǎn)”，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的煤礦安全培訓(xùn)工作格局。培訓(xùn)出多門類、多層面、多工種的各類人才，特別要培養(yǎng)出采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大系統(tǒng)現(xiàn)場的高水平組織者、管理者和操作者，把“人才興安”的戰(zhàn)略落實(shí)到井下和第一線。三是要加大安全培訓(xùn)投入，加強(qiáng)基地建設(shè)，推動培訓(xùn)體系的創(chuàng)新。做好煤礦安全培訓(xùn)工作是投資最少、見效最快、回報(bào)最持久的特殊投資。這是山西、河南、云南、吉林等省局和煤炭企業(yè)一致的共識、深刻的體會和成功的經(jīng)驗(yàn)。雞西礦業(yè)集團(tuán)在資金極為緊張的情況下，加大培訓(xùn)投入，裝備了安全培訓(xùn)教室27個，購置了大批安全培訓(xùn)教學(xué)模型和演示設(shè)備，僅今年上半年公司就投入資金100多萬元。實(shí)踐證明，通過加大投入，強(qiáng)化培訓(xùn)，減少事故，降低損失，投入是值得的。各單位都應(yīng)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》要求，設(shè)立安全培訓(xùn)專項(xiàng)資金，實(shí)行?？顚Ｓ?。要通過加大安全培訓(xùn)的投入，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，增加培訓(xùn)裝備，配強(qiáng)硬件；要通過加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)內(nèi)容，配強(qiáng)軟件，努力構(gòu)建強(qiáng)有力的煤礦安全培訓(xùn)體系。四是要綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)手段，推動培訓(xùn)方式方法的創(chuàng)新。培訓(xùn)要想求實(shí)效，方式方法是關(guān)鍵。在全國煤礦安全培訓(xùn)過程中，黑龍江、安徽、山東、四川等省局和煤礦企業(yè)都創(chuàng)造了很多靈活多樣，貼近實(shí)際的方式方法。雞西礦業(yè)集團(tuán)總結(jié)出的“三個結(jié)合”和“四個不同”就更有特點(diǎn)。即堅(jiān)持全員一般培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及教育相結(jié)合。做到不同時期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內(nèi)容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。同時，不斷拓展安全培訓(xùn)的外延和觸角，有針對性地開展安全知識競賽、安全技術(shù)比武、安全書畫展覽、安全教育一條街以及安全文藝宣傳等活動，豐富了安全培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容，激發(fā)了廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，營造了濃厚的安全氛圍，充分體現(xiàn)了全員、全方位、全過程培訓(xùn)的思想。學(xué)習(xí)雞西經(jīng)驗(yàn)，就是要學(xué)習(xí)和借鑒這些方式方法，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，探索加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)、提高培訓(xùn)質(zhì)量的有效途徑，使煤礦安全培訓(xùn)更加生動、鮮活和富有成效。五是要健全完善的工作制度和獎懲分明的激勵約束機(jī)制，推動培訓(xùn)機(jī)制的創(chuàng)新。安全培訓(xùn)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，如果沒有切實(shí)有效的制度做保證，就會流于形式。黑龍江、貴州、遼寧、湖南等省局和許多煤炭企業(yè)對此都有深切的體會。雞西礦業(yè)集團(tuán)從組織培訓(xùn)之初就從行政管理、獎勵處罰、監(jiān)督考核等方面著手，建立了總經(jīng)理安全培訓(xùn)獎學(xué)金制度、安全培訓(xùn)調(diào)學(xué)制度、與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤制度，逐步規(guī)范了安全培訓(xùn)工作。尤為值得一提的是，該集團(tuán)狠抓培訓(xùn)考核、跟蹤問效這一環(huán)節(jié)，將安全培訓(xùn)指標(biāo)納入集體和個人政績的考核內(nèi)容，與評先爭優(yōu)、晉升職務(wù)和達(dá)標(biāo)檢查緊密掛鉤，并將安全素質(zhì)直接反映在工資獎金水平上，這是一個十分重要的舉措。不僅極大地調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)積極性和自覺性，而且有力地推動了安全培訓(xùn)工作。這些成功的做法，十分有助于我們解決對安全培訓(xùn)“不重視”、“不熱心”、“不落實(shí)”等傾向問題，各單位一定要在完善制度規(guī)章和建立長效機(jī)制上狠下功夫，通過一系列配套措施，靠制度抓培訓(xùn)，靠制度促培訓(xùn)，靠制度管培訓(xùn)，把煤礦安全培訓(xùn)工作納入制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化軌道。三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)煤礦全員安全培訓(xùn)工作抓好煤礦全員安全培訓(xùn)工作，必須緊緊圍繞重點(diǎn)問題、關(guān)鍵問題，全力向前推進(jìn)，把工作做到位。（一）推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)法制化。國家局在完善現(xiàn)有培訓(xùn)法規(guī)、制度和管理辦法的同時，要抓緊出臺《安全培訓(xùn)管理辦法》、《特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》、《安全培訓(xùn)質(zhì)量評估細(xì)則》、《特種作業(yè)人員范圍標(biāo)準(zhǔn)》，并根據(jù)《行政許可法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》，抓好行政許可配套制度建設(shè)工作。各省級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要根據(jù)轄區(qū)工作實(shí)際，抓緊進(jìn)行煤礦安全培訓(xùn)有關(guān)實(shí)施細(xì)則、配套制度的調(diào)研和制訂工作，把煤礦安全培訓(xùn)納入法制軌道。（二）推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)。要加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)基地建設(shè)。國有重點(diǎn)煤礦，都要建成符合標(biāo)準(zhǔn)要求的四級培訓(xùn)基地，并著力改善辦學(xué)條件，搞好安全培訓(xùn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要建立優(yōu)化教師隊(duì)伍的有效機(jī)制，實(shí)施教師培訓(xùn)上崗制度，分期分批對現(xiàn)任教師進(jìn)行培訓(xùn)，按照規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合、動態(tài)管理的原則，把師資配夠、配強(qiáng)、配足。要加強(qiáng)教材建設(shè)。本著“少而精”、“實(shí)用”、“管用”的原則，逐步建設(shè)起科學(xué)合理的煤礦安全培訓(xùn)教材體系，為煤礦安全培訓(xùn)提供高質(zhì)量精品教材。要推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)信息化和教學(xué)手段現(xiàn)代化，發(fā)展遠(yuǎn)程教育，提高培訓(xùn)對象的參與程度。（三）推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化。要按照“四個統(tǒng)一”，即統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核和統(tǒng)一發(fā)證的規(guī)定，進(jìn)一步完善煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)。同時，加強(qiáng)煤礦各類人員培訓(xùn)考試題庫建設(shè)。隨著培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)和題庫的完善，對煤礦各類人員將全部實(shí)行教考分離。（四）推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)許可。以貫徹實(shí)施《行政許可法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》為契機(jī)，加強(qiáng)安全資格準(zhǔn)入管理，依法規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)工作。要做好煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全資格的考核和發(fā)證工作，加強(qiáng)特種作業(yè)人員培訓(xùn)和操作證的管理；要做好安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定和管理，對各級安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行質(zhì)量評估制度，優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理；要加快實(shí)施注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格制度。協(xié)助人事部門共同做好全國首次注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試的相關(guān)工作，并根據(jù)《注冊安全工程師注冊管理辦法》，做好首批注冊安全工程師的注冊登記、崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育。同時，還要進(jìn)一步規(guī)范煤礦安全培訓(xùn)市場，堅(jiān)決杜絕亂辦班、亂收費(fèi)、亂發(fā)證現(xiàn)象，形成煤礦安全培訓(xùn)的正常秩序。（五）推進(jìn)各項(xiàng)煤礦安全培訓(xùn)。積極推廣雞西礦業(yè)集團(tuán)等單位全員安全培訓(xùn)的成功經(jīng)驗(yàn)，全面開展煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，切實(shí)提高煤礦各類從業(yè)人員的素質(zhì)。重點(diǎn)要依法推進(jìn)煤礦主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的安全培訓(xùn)，繼續(xù)抓好煤礦特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。同時，還要加大境外安全培訓(xùn)工作力度，加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)的國際合作與交流。（六）推進(jìn)對煤礦安全培訓(xùn)工作的監(jiān)察。各級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將全員安全培訓(xùn)納入煤礦安全監(jiān)察的范圍，提高監(jiān)察層次，采取有效措施，執(zhí)法監(jiān)察到位。特別是要對全員培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)察，對安全資格持證情況進(jìn)行監(jiān)察，為煤礦安全培訓(xùn)工作營造良好的法制環(huán)境。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視煤礦安全培訓(xùn)工作，正確處理好煤礦安全培訓(xùn)與煤礦總體工作之間的關(guān)系、與其他基礎(chǔ)工作之間的關(guān)系、與人才合理使用之間的關(guān)系。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又要創(chuàng)造性開展工作，切實(shí)把煤礦安全培訓(xùn)工作納入重要議事日程，并從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三個方面保證煤礦安全培訓(xùn)的正常開展。各煤炭生產(chǎn)企業(yè)要通過建立安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)和考核責(zé)任制，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，真正把煤礦安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處。同志們，做好煤礦安全培訓(xùn)工作，任務(wù)艱巨，意義重大。我們一定要在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指引下，以先進(jìn)單位為榜樣，更新理念，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)性地抓好煤礦安全培訓(xùn)工作，為煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持，為開創(chuàng)全國煤礦安全生產(chǎn)工作的新局面做出更大貢獻(xiàn)！第四篇：在自治區(qū)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會上的講話嚴(yán)格執(zhí)法鑄藍(lán)盾崗位建功創(chuàng)一流——全國環(huán)保系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國青年文明號集體沙區(qū)環(huán)保局簡介各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行：首先我代表沙區(qū)環(huán)保局的全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行的光臨表示熱烈的歡迎，根據(jù)自治區(qū)環(huán)保局的有關(guān)安排，我在此將我們沙區(qū)環(huán)保局在隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范管理和政務(wù)公開等方面的一些做法與各位同仁做如下交流。沙區(qū)環(huán)保局成立于1995年，是全市最早成立的縣級環(huán)保機(jī)構(gòu)的單位，下設(shè)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)，現(xiàn)有干部職工42人，其中黨員19人，是一支年輕干部居多、素質(zhì)較高、富有進(jìn)取精神的隊(duì)伍。作為一個年輕的集體，多年來在自治區(qū)環(huán)保局和區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)心支持及全局同志的積極努力下，沙區(qū)環(huán)保局全體干部勵精圖志、敢于拼搏、奮發(fā)向上，連年創(chuàng)造佳債，先后獲得九五、十五期間全國環(huán)保系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國環(huán)保系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建先進(jìn)集體、生態(tài)建設(shè)先進(jìn)集體、全國青年文明號、自治區(qū)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體等多項(xiàng)國家級、自治區(qū)級和市級榮譽(yù)，成為本地區(qū)環(huán)保系統(tǒng)的一面旗幟。目前，根據(jù)我區(qū)環(huán)境管理職能和區(qū)域特點(diǎn)，我局下設(shè)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)室、項(xiàng)目審批監(jiān)察室和環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)，監(jiān)察大隊(duì)又下設(shè)大隊(duì)辦公室、稽查隊(duì)、法規(guī)綜合室及五個監(jiān)察中隊(duì)，各科室在實(shí)際工作中既分工明確，又相互配合，提高了工作效率，取得了最大的工作效益。創(chuàng)新載體加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)將環(huán)保局這支隊(duì)伍打造成為一支特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的集體是我局隊(duì)伍建設(shè)的最終目標(biāo)，在此方面，我局也采取了多項(xiàng)措施?！诎嘧咏ㄔO(shè)上，我局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)班子和副主任科員、辦公室主任共7人組成的局務(wù)會，制定執(zhí)行了重大事項(xiàng)局務(wù)會討論表決制度，對涉及人財(cái)物以及工作重點(diǎn)、目標(biāo)等各項(xiàng)問題，都堅(jiān)持由局務(wù)會討論決策，有效的監(jiān)督了權(quán)力的運(yùn)行。制度執(zhí)行以來受到了全體干部職工的肯定，局務(wù)會在干部職工中樹立了公平、公正、公開的良好印象?！陉?duì)伍建設(shè)上，我局充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，設(shè)立了局辦公室、項(xiàng)目審批監(jiān)察室兩個“黨員模范崗”，并向全局干部發(fā)出“群眾監(jiān)督黨員、黨員監(jiān)督黨員”的號召，號召全體黨員、干部對全局任何一名干部、黨員、領(lǐng)導(dǎo)在工作作風(fēng)、工作方法等方面存在的問題，可在黨員大會和全局會議上提出?！诟刹克刭|(zhì)培養(yǎng)上，我局每年4月固定進(jìn)行全局干部業(yè)務(wù)考試，并開設(shè)了每周五的執(zhí)法心得論壇，相互交流執(zhí)法心得和經(jīng)驗(yàn)，利用各種機(jī)會把業(yè)務(wù)骨干、年輕干部送到內(nèi)地和疆內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，僅2008年就達(dá)到31人次；鼓勵干部業(yè)余時間讀取學(xué)歷，通過不間斷的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平?！陉?duì)伍管理上，我局實(shí)行了半軍事化管理。每年，我局都在西山武警中隊(duì)開展三天嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，軍訓(xùn)和日常工作的半軍事化管理，給我們的隊(duì)伍帶來的是嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)和果敢服從的工作意識。這也正是我局多年來一直堅(jiān)持軍事訓(xùn)練，從嚴(yán)管理干部的原因所在?！诟刹窟x拔上，我們在全局實(shí)行了競爭上崗，建立了“能上能下，能力為先”的用人機(jī)制，每年年初，我們都堅(jiān)持對全局中層干部崗位實(shí)行公開競爭上崗，通過業(yè)務(wù)考核、競崗演講、答辯，層層過關(guān)，促使有才能的同志脫穎而出，走上負(fù)責(zé)人崗位，在工作中實(shí)踐自己的工作思路和方法，競爭上崗也成為全局干部展現(xiàn)自我能力，擔(dān)當(dāng)責(zé)任的最佳時機(jī)?！e極開展“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”創(chuàng)建活動沙依巴克區(qū)環(huán)保局年輕干部多，女干部比例高，針對隊(duì)伍特點(diǎn)，我們在全局干部中開展了“巾幗文明示范崗”和“青年文明號”創(chuàng)建活動，通過創(chuàng)建工作的扎實(shí)開展，我局被命名為全國青年文明號和自治區(qū)級巾幗文明示范崗，隊(duì)伍素質(zhì)和精神文明建設(shè)水平迅速提升?！獮檫M(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境信息的采集，更好地為上級領(lǐng)導(dǎo)提供環(huán)境決策信息服務(wù)，2006年底我局成立了總工辦，主要負(fù)責(zé)各類環(huán)境信息的收集、篩選、整理及綜合利用，并先后創(chuàng)辦《調(diào)研論文》《環(huán)保內(nèi)參》內(nèi)部刊物和對外發(fā)布的《晨曦》刊物，目前總工辦已出版《環(huán)保內(nèi)參》35期、《晨曦》44期，針對餐飲業(yè)污染治理、環(huán)境信訪、大氣污染治理撰寫《調(diào)研論文》5篇，通過上報(bào)區(qū)委、政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，促使環(huán)保政策、信息及時傳達(dá)到相關(guān)決策層，從而為提高對環(huán)保工作重視程度、協(xié)調(diào)當(dāng)前環(huán)保工作中配合機(jī)制、進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)建設(shè)工作開辟了一條新的途徑?！浞钟行У乩脮r機(jī)，開展各項(xiàng)黨、團(tuán)主題實(shí)踐活動，組織黨員、干部、團(tuán)員先后開展了“讀書月”活動、參觀愛國主義教育基地、徒步生態(tài)環(huán)?？疾臁⑺刭|(zhì)拓展、扶貧幫困和軍民共建等多項(xiàng)主題實(shí)踐活動，并先后成立了男子籃球隊(duì)、女子健美操隊(duì)和女子籃球隊(duì)，通過豐富多彩的活動和載體，提高了黨支部的組織凝聚力和隊(duì)伍的整體向心力。嚴(yán)格執(zhí)法以服務(wù)樹立行業(yè)新風(fēng)確立民本理念，強(qiáng)化文明執(zhí)法意識，是我局開展執(zhí)法工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。幾年來，我局堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法，塑造了良好的行業(yè)形象?！訌?qiáng)行風(fēng)建設(shè)，推動政務(wù)公開。我局健全了一整套監(jiān)督制約管理機(jī)制，在全區(qū)率先推出了“首問責(zé)任制”和“社會承諾制”，對外設(shè)置政務(wù)公開欄，實(shí)行“一掛三有四公開七上墻”，特別是對社會公開這部分，我們不僅公示上墻、聘請義務(wù)監(jiān)督員，而且向社會發(fā)放監(jiān)察人員外出執(zhí)行紀(jì)律情況調(diào)查表、規(guī)定服務(wù)時限、進(jìn)行明查暗訪，使義務(wù)行風(fēng)評議員和廣大群眾能依照公開內(nèi)容對我們的工作進(jìn)行全方位、深層次的監(jiān)督批評。——堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法。2005年起，我局通過競爭上崗選拔業(yè)務(wù)骨干成立了法規(guī)綜合室，通過對各類環(huán)境行政案件的流程監(jiān)控、環(huán)境違法案件的審核、立案、結(jié)案和卷宗整理，行政處罰文書的填具管理及法院強(qiáng)制執(zhí)行等工作，切實(shí)提高了案卷質(zhì)量和干部執(zhí)法水平，通過三年的實(shí)踐，取得了積極的效果。在去年開展中隊(duì)獨(dú)立辦案試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年我局又在所有執(zhí)法中隊(duì)推行了獨(dú)立辦案，建立了局域網(wǎng)，為各監(jiān)察中隊(duì)配備了電腦等硬件設(shè)備，現(xiàn)各中隊(duì)全部采用電腦獨(dú)立辦案，各監(jiān)察中隊(duì)的執(zhí)法水平有了顯著提高?！谥贫ㄍ晟骗h(huán)境信訪工作制度及工作程序的同時，率先在全區(qū)制定提出了“信訪回訪制”，切實(shí)解決了信訪工作中存在的“解而不決”、重復(fù)投訴的情況，幾年間，沙區(qū)環(huán)保局每年接待信訪量達(dá)千余件，處理率達(dá)100%，群眾滿意率也逐年提高，樹立了良好的執(zhí)法服務(wù)形象。創(chuàng)優(yōu)爭先污染治理取得顯著成效受地理環(huán)境和城市功能分區(qū)的影響，烏魯木齊市冬季大氣污染比較嚴(yán)重，這就決定了我們環(huán)保工作的重點(diǎn)就是大氣污染治理。幾年來，為切實(shí)推進(jìn)大氣污染治理進(jìn)程，我區(qū)采取了加快城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，提高城區(qū)環(huán)境綜合整治能力；推廣清潔能源，提高城區(qū)清潔能源使用率；強(qiáng)制拆并分散燃煤鍋爐，發(fā)展集中供熱；加快推進(jìn)荒山綠化和城區(qū)綠地建設(shè)等綜合防治措施，特別是在小鍋爐拆并工作上，2001年以來，我區(qū)已累計(jì)開辟小鍋爐集中區(qū)域13個，拆并私人小鍋爐2515臺，為全市大氣污染治理工作做出了積極貢獻(xiàn)。特別在鍋爐拆并工作中，我們從零作起逐步摸索出了一套完整有效、符合實(shí)際的工作方法，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)也在烏魯木齊市全市進(jìn)行了推廣。冬季采暖鍋爐煙塵的超標(biāo)排放是造成煤煙型污染的主要原因，為加強(qiáng)鍋爐運(yùn)行和消煙除塵管理，管嚴(yán)管死鍋爐的超標(biāo)排