20xx年工會(huì)的工作計(jì)劃范文4篇與20xx年工作安排匯編(編輯修改稿)
2025-10-13 10:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。從管理形式向管理內(nèi)容深化。從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組人員素質(zhì)深化。把標(biāo)注化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來(lái)，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容，形成長(zhǎng)效機(jī)制，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”。即：一是從原來(lái)注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔、物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化，管理措施是否切實(shí)可行、有效。二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性、針對(duì)性和實(shí)用性。三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn)，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長(zhǎng)管理水平、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。設(shè)立班組“奪標(biāo)”計(jì)劃。所謂班組“奪標(biāo)”計(jì)劃就是類(lèi)似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開(kāi)展的班組三年規(guī)劃，也就是班組職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，其目的有三：①進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)運(yùn)輸科機(jī)制整合、人心整合、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。②使班組“四看”(看受教育年限、看技能等級(jí)、看誠(chéng)信、看創(chuàng)新)計(jì)劃合理、管理科學(xué)、推進(jìn)扎實(shí)。③將公司提出“培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”的指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。其中推進(jìn)步驟：①確立試點(diǎn)班組。②確立目標(biāo)。③進(jìn)行可行性論證。④拿出奪標(biāo)計(jì)劃書(shū)。⑤過(guò)程跟蹤，持續(xù)推進(jìn)。班組崗位自主創(chuàng)新。一是做實(shí)典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流。二是全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，力爭(zhēng)在操作技能上有新的突破。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班組建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛(ài)崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛(ài)互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的模范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感和使命感，最大限度地激發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。2018年工作安排指導(dǎo)思想： 以黨的xx大精神為指針，認(rèn)真落實(shí)“xx”重要思想，緊緊抓住西部大開(kāi)發(fā)機(jī)遇，立足武都電力實(shí)際，以建立“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奮進(jìn)”的企業(yè)精神為基礎(chǔ)，以安全生產(chǎn)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，以規(guī)范企業(yè)行為為主題，以建設(shè)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化的供電企業(yè)為目的，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力完成全年八項(xiàng)工作，為開(kāi)創(chuàng)武都電力新局面而努力奮斗。 主要目標(biāo)： （一）安全生產(chǎn)目標(biāo) 安全生產(chǎn)必保目標(biāo) ： 1. 不發(fā)生電力人身死亡事故； 2. 不發(fā)生重大電網(wǎng)事故和造成重大影響的配網(wǎng)事故； 3. 不發(fā)生重大設(shè)備事故； 4. 不發(fā)生惡性誤操作事故； 5. 不發(fā)生重大火災(zāi)事故和主要責(zé)任交通事故。 安全生產(chǎn)控制目標(biāo) ： 1. 一般誤操作事故 0 次； 2. 長(zhǎng)周期安全當(dāng)年記錄一個(gè) 300 天； 3. 一般設(shè)備事故（包括同等責(zé)任交通事故）不超過(guò) 2 人次； 4. 變電事故率、送電事故率、配電事故率不超過(guò)“雙達(dá)標(biāo)”要求標(biāo)準(zhǔn)； 5. 送電、變電、配電事故率比去年同期降低 50 % 。 （二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 1 、售電量：計(jì)劃完成 7300 萬(wàn)千瓦時(shí)。 線損率：計(jì)劃完成 25% 。 電費(fèi)回收：電費(fèi)年終回收率 100% 。 （三）經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo) 1 、電壓合格率 ：平均達(dá)到 98% 2 、供電可靠率：平均達(dá)到 % 重點(diǎn)工作： 根據(jù)～年工作指導(dǎo)思想，我們～年的重點(diǎn)工作可以用“一二四八”來(lái)概括，即： 建設(shè)一個(gè)企業(yè)文化，抓住兩個(gè)工作中心，規(guī)范四種企業(yè)行為，認(rèn)真做好八項(xiàng)工作。 一、建設(shè)一個(gè)企業(yè)文化 從今年開(kāi)始，在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工程，從而創(chuàng)造企業(yè)實(shí)力與活力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。 企業(yè)文化的建設(shè)是一項(xiàng)規(guī)模大、時(shí)間長(zhǎng)、項(xiàng)目新、任務(wù)重的系統(tǒng)工程，需要全局干部職工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，使企業(yè)文化的基本精神、理念和目標(biāo)深入到每一個(gè)職工心中，使全體職工產(chǎn)生為之奮斗的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的順利實(shí)施。以“循序漸進(jìn)，不斷完善，逐步提高”的原則，建設(shè)一個(gè)包含“ 一個(gè)目標(biāo)，一種精神，三個(gè)理念 ”的企業(yè)文化。 （一）一個(gè)目標(biāo)，即企業(yè)奮斗目標(biāo)，我們目前的奮斗目標(biāo)是“建規(guī)范管理體制，創(chuàng)一流供電企業(yè)” 。通過(guò)完善制度，規(guī)范管理，狠抓企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新，形成一個(gè)既有總體效率，又有內(nèi)在活力的組織管理體系，通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，加快科技創(chuàng)新步伐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新，建成一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，以規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)設(shè)施和企業(yè)行為，爭(zhēng)創(chuàng)一流供電企業(yè)。 （二）一種精神，即企業(yè)精神，我們擬定的企業(yè)精神是：誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、奮進(jìn) 。以誠(chéng)信面對(duì)客戶，以誠(chéng)信面對(duì)工作，通過(guò)創(chuàng)建真誠(chéng)和信譽(yù)的服務(wù)，獲的顧客的信任，贏得市場(chǎng)的肯定，以尊重客觀事實(shí)，實(shí)事求是的態(tài)度，抓住機(jī)遇迎對(duì)挑戰(zhàn)，與時(shí)俱進(jìn)，以高度的敬業(yè)精神盡職盡責(zé)，努力工作，以拼搏的精神開(kāi)拓進(jìn)奮斗向上，要?jiǎng)?chuàng)全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)。 （三）、三個(gè)理念。即形成規(guī)范的服務(wù)理念、營(yíng)銷(xiāo)理念和管理理念。 1 、服務(wù)理念：始于客戶需要，終于客戶滿意 。視用電客戶為上帝，一切以用電客戶的需要出發(fā)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，讓“服務(wù)就是效益”的思想意識(shí)深入人心，豐富服務(wù)內(nèi)容，開(kāi)拓服務(wù)項(xiàng)目，提升服務(wù)品質(zhì)。要對(duì)用電市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分，結(jié)合不同類(lèi)型的市場(chǎng)需求和客戶需要對(duì)不同客戶實(shí)行不同的服務(wù)，有針對(duì)性地制訂服務(wù)方式方法，為大小用電客戶提供“優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、真誠(chéng)”的服務(wù)，做到服務(wù)工作“職責(zé)到位，管理規(guī)范，工作高效，服務(wù)真誠(chéng)“，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象贏得客戶的信任和市場(chǎng)的肯定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。 營(yíng)銷(xiāo)理念：顧小利，追大利，樹(shù)形象，求市場(chǎng) 。要做到小利不舍，大利不放。及時(shí)為大小用
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