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正文內(nèi)容

基層民警紀律作風(fēng)心得體會(編輯修改稿)

2024-10-13 10:51 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動,以調(diào)節(jié)和放松民警的情緒,陶冶民警的情操。第三篇:民警紀律作風(fēng)自查報告民警紀律作風(fēng)自查報告范文一:自從監(jiān)獄開展民警隊伍紀律作風(fēng)整頓活動以來,本人認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了文件精神,深刻領(lǐng)會活動內(nèi)容,結(jié)合自身工作情況進行自查自糾,通過自查自糾,提高了個人工作自覺性,并能夠認識到自身的不足,為日后更好的在工作崗位上完成本職工作,奠定了基礎(chǔ)。本次活動使我深刻的體會了愛崗敬業(yè)及無私奉獻精神。認真自查有無個人主義、自由主義并糾正了工作中不足。時刻督促自己要保持進取之心,要勇于承擔(dān)責(zé)任,要發(fā)揚不怕苦的精神。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學(xué)發(fā)展觀的重要思想武裝頭腦,打牢思想基礎(chǔ),是自身在思想上、行動上與獄黨委保持高度一致。并在本監(jiān)區(qū)做好帶頭表率作用,帶領(lǐng)監(jiān)區(qū)干警將監(jiān)區(qū)政務(wù)提高一個新的臺階。通過學(xué)習(xí)與自查,本人更深刻的體會了政法干警核心價值觀重要性,同時要求監(jiān)區(qū)民警樹立共同的價值信念,在干警隊伍中形成對監(jiān)獄的正確思想理論、學(xué)說和理想所抱的堅定不移的觀念和真誠信服與堅決執(zhí)行的態(tài)度,營造人和氛圍,樹立團隊精神,鼓起群體士氣,增強向心力量,促使每個人自覺作出最佳表現(xiàn),有了共同的價值信念,就能目標一致、步調(diào)整齊、精神振奮、克服困難,甚至生命受到威脅,也不輕易放棄內(nèi)心信念。從而實現(xiàn)監(jiān)獄宗旨目標及個人價值。培育共同價值信念是實踐提出的課題,是監(jiān)獄事業(yè)進步和發(fā)展的需要、是捍衛(wèi)法律尊嚴的需要,從有監(jiān)獄開始到現(xiàn)在的各個發(fā)展階段都表明,只要有共同的價值信念,監(jiān)獄事業(yè)就能得到鞏固、發(fā)展和進步。嚴格要求自己,在原有思想基礎(chǔ)上繼續(xù)強化責(zé)任意識,加強責(zé)任心,進取心,提高工作標準。向老同志學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)榜樣。樹立更高標準的組織觀念、紀律觀念。認真落實落實監(jiān)獄黨委及上級部門下達的各項政令、制度,保證做到有令有行,令行禁止。堅守崗位,認真工作。嚴格按照政法干警著裝要求著裝,以身作則,帶領(lǐng)監(jiān)區(qū)干警完成各項工作,杜絕各類違規(guī)違紀行為。在此次活動中,通過自查發(fā)現(xiàn)了自身存在一些不足,比如對日常工作要求不夠細致,也出現(xiàn)過懶惰思想,由于年輕也不夠穩(wěn)重。但通過本次學(xué)習(xí)與自查自糾使自身精神面貌煥然一新。在今后的工作中我會端正思想,勇于擔(dān)當。希望全體監(jiān)區(qū)民警互相監(jiān)督批評指正。民警紀律作風(fēng)自查報告范文二:按照多黨辦發(fā)《關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓月活動的通知》文件精神,我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風(fēng)整頓實施方案》,并認真組織民警學(xué)習(xí)了中共中央《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《人民警察內(nèi)務(wù)條例》、《國家公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》,五條禁令、等有關(guān)文件精神,學(xué)習(xí)了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學(xué)習(xí)教育和深入思考,全局民警對開展紀律作風(fēng)整頓有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,自查如下:一、存在的主要問題局主要負責(zé)人開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然,過去森林公安局各項工作做的也不錯,但也存在一些較嚴重的問題,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是在農(nóng)村警務(wù)室的工作上,認為轄區(qū)辦公條件基礎(chǔ)差,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,基層派出所建設(shè)方面還沒有大的起色。思想作風(fēng)方面。開展全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,平時是講的多,但落實的少。有的民警為人民服務(wù)的主動性和積極性不夠高,不能經(jīng)常深入責(zé)任區(qū),聯(lián)系群眾,還存在冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象,窗口民警有時出現(xiàn)對待群眾不耐煩,甚至出現(xiàn)不理睬的現(xiàn)象,對于不屬于森林公安機關(guān)管轄的糾紛,有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作,致使群眾不理解,有意見。學(xué)風(fēng)方面。政治理論學(xué)習(xí)的氣氛不濃,有的民警學(xué)習(xí)意識淡薄,熱一陣,冷一陣,平時學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論較少,學(xué)習(xí)主動性和自覺性不強,開展理論研討和專題調(diào)查研究做得不夠,在業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)上還不夠嚴,對公安工作知識和現(xiàn)代高科技信息掌握的不夠全面。干警作風(fēng)方面。一是對現(xiàn)代高科技信息技術(shù)學(xué)習(xí)掌握不夠,不能適應(yīng)新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創(chuàng)新意識,對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎(chǔ)工作缺乏,新辦法不多,缺少特色。三是領(lǐng)導(dǎo)與民警之間談心較少,不能及時了解民警的思想動態(tài),不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優(yōu)待警方面的工作做得不夠,因客觀因素的制約,民警在工作中多做,少做一個樣,民警的積極性難于激發(fā)。二、存在問題的產(chǎn)生原因(一)是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,存在緊一陣,松一陣的思想,個別民警有特權(quán)思想,以管人者自居,接待群眾時有意無意地出現(xiàn)了 四難現(xiàn)象,工作中還存在畏難情緒。(二)是對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執(zhí)法單位,主要精力應(yīng)放在處理案件、糾紛和各項業(yè)務(wù)工作上,因而忽視了理論學(xué)習(xí)和專題調(diào)查研究。(三)是在執(zhí)法方面,有的民警法律意識不強,怕麻煩,認為有些程序可有可無,過去不按這些程序照樣辦了案,執(zhí)法中重實體輕程序。三、初步整改措施要以紀律作風(fēng)建設(shè)為契機,加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),要建立和完善理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,并有針對性地在民警中進行專題輔導(dǎo),以此來促進民警學(xué)習(xí)理論和調(diào)查研究,提高其理論水平和政治素質(zhì)。要堅持民主生活會制度,通過交心通氣,消除隔閡,增強領(lǐng)導(dǎo)與民警間的團結(jié),提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)堅持和完善重大問題集體討論決策制度,發(fā)揮集體的智慧,避免一言堂。強化宗旨教育,在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。要結(jié)合愛民月和創(chuàng)人民滿意活動,認真開展有有困難,找民警活動,使全心全意為人民服務(wù)制度化,日?;?。繼續(xù)抓好戶政窗口建設(shè),逐步完善各項便民利民措施,改善戶政人員的工作態(tài)度,杜絕冷、硬、橫、推的四難現(xiàn)象,既做到熱情文明、快捷高效,又要堅持原則,嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作,做到耐心細致,認真處理群眾的報警求助,要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念,以群眾是否滿意作為標準,對不屬于我們管轄范圍的事情,在做好解釋工作的同時,積極做好轉(zhuǎn)送工作。提高民警辦案的質(zhì)量和效率。第四篇:基層民警學(xué)習(xí)心得體會“三思三
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