20xx年干部選撥任用自查工作報告與20xx年平安創(chuàng)建年度工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 10:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錯。三是嚴(yán)格做到原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。自覺防止和抵制用人上的不正之風(fēng)，確保了干部選拔任用工作公開、公平、公正。（三）健全機(jī)制，從嚴(yán)管理。為了保證提拔任用干部和干部管理工作的純潔性、嚴(yán)肅性和實(shí)效性，我局圍繞選好人、用好人、管好人，進(jìn)一步完善了局黨組議事規(guī)則和機(jī)關(guān)規(guī)范管理的各項(xiàng)制度。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室強(qiáng)化監(jiān)督，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷強(qiáng)化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機(jī)制，有效防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，有效增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的純潔性、自律性和務(wù)實(shí)性。做到了用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用審計干部。不存在違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和“?官”等問題。（四）關(guān)心關(guān)愛，強(qiáng)加培養(yǎng)。局黨組全面貫徹落實(shí)《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極派員參加中央、省、州舉辦的各類專題研討班、培訓(xùn)班，不斷提高干部隊(duì)伍的各種能力，努力建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實(shí)高效、追求卓越、廉潔奉公的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在職數(shù)范圍內(nèi)加大年輕干部的培養(yǎng)和提拔任用。在機(jī)關(guān)中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部管理工作不斷向前發(fā)展，為審計人員整體素質(zhì)的提升提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障，切實(shí)推動審計工
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