學(xué)習(xí)宣傳勞動(dòng)合同法快板詞(編輯修改稿)
2024-10-13 10:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范和調(diào)整作用，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，特別是勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)等方面的突出問(wèn)題，抓住勞動(dòng)合同、集體合同、職代會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極推動(dòng)建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，著力推動(dòng)用人單位做到各項(xiàng)制度規(guī)范合理、職工權(quán)益充分保障、雙方協(xié)商平等合作、工會(huì)作用有效發(fā)揮，建立和形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、***穩(wěn)定的中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持勞動(dòng)行政執(zhí)法與群眾監(jiān)督相結(jié)合，確?！秳趧?dòng)合同法》的嚴(yán)格實(shí)施。徒法不足以自行。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，必須強(qiáng)化勞動(dòng)行政執(zhí)法和群眾監(jiān)督，把兩者結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格而有效的勞動(dòng)行政執(zhí)法是用人單位依法規(guī)范自身行為和遵循法律規(guī)定、履行法定義務(wù)的重要保證。同時(shí)，要建立和完善群眾勞動(dòng)法律監(jiān)督制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，把自上而下的勞動(dòng)行政執(zhí)法和自下而上的群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，確?！秳趧?dòng)合同法》的貫徹實(shí)施。推動(dòng)實(shí)施是勞動(dòng)保障部門(mén)職責(zé) 勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng) 孫寶樹(shù) 作為從源頭上全面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律，《勞動(dòng)合同法》在全面總結(jié)我國(guó)勞動(dòng)合同制度實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題，對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、終止等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者和企業(yè)普遍關(guān)心的一系列重要問(wèn)題都作出了明確規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，不僅有利于更加切實(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、充分調(diào)動(dòng)廣大勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方力量與利益的平衡、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義***社會(huì)建設(shè)，都具有十分重要的意義?！秳趧?dòng)合同法》既是對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律制度的繼承，又體現(xiàn)了新時(shí)期新階段的鮮明特點(diǎn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益的保護(hù)。二是分類(lèi)規(guī)范不同勞動(dòng)用工形式。針對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)用工形式多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，在進(jìn)一步完善全日制用工規(guī)范的基礎(chǔ)上，對(duì)勞務(wù)派遣、非全日制用工兩種用工形式專(zhuān)門(mén)進(jìn)行了規(guī)范，拓展了法律適用的范圍，使不同就業(yè)形態(tài)下勞動(dòng)者的合法權(quán)益都能得到有效保護(hù)。三是用人單位的法律責(zé)任更加明確。為保證勞動(dòng)合同制度在各類(lèi)用人單位切實(shí)得到執(zhí)行，保護(hù)守法企業(yè)的積極性，加大了對(duì)用人單位違法行為的處罰力度。四是在保護(hù)用人單位的合法權(quán)益方面有新的突破。在對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行傾斜保護(hù)的同時(shí)，對(duì)保護(hù)用人單位合法權(quán)益、促進(jìn)用人單位健康發(fā)展給予了必要的關(guān)注，作出了相應(yīng)的法律規(guī)范。五是進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。此外，還明確規(guī)定用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，較好地解決了用人單位不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同帶來(lái)的問(wèn)題，有效保障了與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利。勞動(dòng)保障部門(mén)作為勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理部門(mén)，將認(rèn)真履行職責(zé)，采取切實(shí)有效措施組織和推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施。一是積極組織開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，使勞動(dòng)保障系統(tǒng)的每一位干部都熟悉這部法律，精通法律的具體內(nèi)容，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)，明確法律賦予的責(zé)任，提高依法行政的能力和管理服務(wù)水平。二是廣泛開(kāi)展多種形式的普法宣傳，促進(jìn)用人單位和勞動(dòng)者增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識(shí)，自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法，為法律的貫徹實(shí)施營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。三是抓緊制定配套法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，同時(shí)全面清理有關(guān)政策法規(guī)，該廢止的廢止，該修改的及時(shí)加以修改。四是做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，全面組織開(kāi)展勞動(dòng)用工情況的摸底調(diào)查，加快建立勞動(dòng)用工備案制度，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，提高用人單位勞動(dòng)合同管
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1