【文章內(nèi)容簡介】 建設，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，加強和改進公司黨建工作，使公司黨組織參與重大問題決策有新舉措、凝聚職工有新辦法、促進改革發(fā)展穩(wěn)定有新成效，使廣大黨員成為適應新形勢、學習新技術、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績的先鋒，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。第二章主要任務第三條貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合公司黨建工作的工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并領導和指導各分（控股）公司黨組織有效開展工作。第四條建設一支領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業(yè)績好，群眾反映好的基層黨組織。第五條建設一支政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的領導班子。第六條按照帶頭學習講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象的要求，建設一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用、在技術上當能手、工作中創(chuàng)業(yè)績的黨員隊伍。第七條建設一支高素質的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才隊伍。第八條建立一套適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證公司基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。第九條探索一套適應自身發(fā)展要求的思想政治工作、企業(yè)文化建設的有效辦法。第三章工作責任劃分第十條公司黨委：對公司抓基層黨建工作負全面領導責任，一級抓一級，層層抓落實，責任到人。第十一條公司黨委書記：對公司抓基層黨建工作負主要領導責任，負責組織協(xié)調黨委班子根據(jù)公司工作實際落實抓基層黨建工作責任制。橫向對公司黨委班子成員負主要領導責任，縱向對各黨支部負相應的領導責任。第十二條公司黨委副書記、紀委書記：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應領導責任，負責抓基層黨組織的紀檢監(jiān)察和組織協(xié)調反腐敗工作。第十三條公司黨委委員：對公司抓基層黨建工作責任制的實施負相應領導責任，按照黨委集體領導和個人分工負責的組織原則，建立聯(lián)系點制度，對所聯(lián)系的分（控股）公司的黨建工作負主要領導責任。第四章主要內(nèi)容第十四條建立健全組織機構（一）各基層黨組織要建立黨的工作機構、配備必要的工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件，按時進行換屆改選。做好基層黨建工作的指導、督促、檢查。（二）要本著精干、高效、協(xié)調和有利于加強黨的工作的原則設置黨組織內(nèi)部機構，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的要求，努力建設一支梯次合理、善于圍繞現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理開展黨建工作的黨務工作隊伍。（三）要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，積極慎重發(fā)展黨員，重點加大、加快對中青年業(yè)務骨干的教育和培養(yǎng)，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨的隊伍。（四）要加強和改進對工、青、婦等群眾組織的領導，定期聽取匯報，積極研究解決工作中的問題，并支持工、青、婦按照各自的章程和特點，獨立負責地開展工作。第十五條積極探索把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為競爭優(yōu)勢的途徑和方法。（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。自覺把公司的改革發(fā)展穩(wěn)定放到全州經(jīng)濟社會發(fā)展的全局去謀劃、去推進。（二）建設學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。（三）充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。優(yōu)化基層黨組織設置，選好配強基層黨組織班子，擴大基層黨組織覆蓋面。（四）積極探索黨組織參與公司重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。（五）堅持民主集中制原則，嚴格黨委議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。（六）積極探索建立健全黨的先進性、純潔性的長效機制，促進黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化。（七）堅持黨管干部原則，不斷加強人才隊伍建設。在人才培養(yǎng)上，堅持教育培訓和實踐鍛煉并重；在人才的選拔上，要樹立正確的用人導向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式選拔優(yōu)秀人才。努力造就一批高素質的優(yōu)秀人才隊伍。（八）抓實黨風建設和反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)責任制。（九）扎實開展創(chuàng)建黨員先鋒崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，充分調動廣大黨員職工的積極性和創(chuàng)造性。（十）深入調研，及時幫助職工解決存在的實際困難，進一步拉近黨群關系、干群關系，促進和諧企業(yè)的建設。第五章執(zhí)行、檢查監(jiān)督第十六條公司黨委要切實履行職責，加強領導，把抓基層黨建工作落到實處。第十七條公司黨委委員要把抓基層黨建工作作為任期目標之一和述職報告的重要內(nèi)容。第十八條公司黨委委員對聯(lián)系或分管的控股公司的黨建工作每年進行1～2次調研，針對存在的問題，提出指導性意見，并向黨委提出可行性意見和建議。第十九條黨委辦公室定期或不定期開展調研工作，查找存在的問題和不足，提出解決辦法。第六章附則第二十條本制度從公司