【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)，解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定，加強和改進公司黨建工作，使公司黨組織參與重大問題決策有新舉措、凝聚職工有新辦法、促進改革發(fā)展穩(wěn)定有新成效，使廣大黨員成為適應(yīng)新形勢、學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績的先鋒，為實現(xiàn)公司科學(xué)發(fā)展提供堅強的政治保障和組織保障。第二章主要任務(wù)第三條貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定適合公司黨建工作的工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各分（控股）公司黨組織有效開展工作。第四條建設(shè)一支領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊伍素質(zhì)好、制度建設(shè)好、工作業(yè)績好，群眾反映好的基層黨組織。第五條建設(shè)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子。第六條按照帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建佳績、帶頭服務(wù)比奉獻、帶頭自律樹形象的要求，建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用、在技術(shù)上當(dāng)能手、工作中創(chuàng)業(yè)績的黨員隊伍。第七條建設(shè)一支高素質(zhì)的黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍。第八條建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證公司基層黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制。第九條探索一套適應(yīng)自身發(fā)展要求的思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的有效辦法。第三章工作責(zé)任劃分第十條公司黨委：對公司抓基層黨建工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，責(zé)任到人。第十一條公司黨委書記：對公司抓基層黨建工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)組織協(xié)調(diào)黨委班子根據(jù)公司工作實際落實抓基層黨建工作責(zé)任制。橫向?qū)军h委班子成員負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縱向?qū)Ω鼽h支部負相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十二條公司黨委副書記、紀(jì)委書記：對公司抓基層黨建工作責(zé)任制的實施負相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負責(zé)抓基層黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。第十三條公司黨委委員：對公司抓基層黨建工作責(zé)任制的實施負相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照黨委集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的組織原則，建立聯(lián)系點制度，對所聯(lián)系的分（控股）公司的黨建工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第四章主要內(nèi)容第十四條建立健全組織機構(gòu)（一）各基層黨組織要建立黨的工作機構(gòu)、配備必要的工作人員，保證黨組織正常開展活動的必要條件，按時進行換屆改選。做好基層黨建工作的指導(dǎo)、督促、檢查。（二）要本著精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨的工作的原則設(shè)置黨組織內(nèi)部機構(gòu)，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理開展黨建工作的黨務(wù)工作隊伍。（三）要嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，積極慎重發(fā)展黨員，重點加大、加快對中青年業(yè)務(wù)骨干的教育和培養(yǎng)，并對其中的入黨積極分子做到成熟一個發(fā)展一個，不斷壯大黨的隊伍。（四）要加強和改進對工、青、婦等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報，積極研究解決工作中的問題，并支持工、青、婦按照各自的章程和特點，獨立負責(zé)地開展工作。第十五條積極探索把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢的途徑和方法。（一）堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。自覺把公司的改革發(fā)展穩(wěn)定放到全州經(jīng)濟社會發(fā)展的全局去謀劃、去推進。（二）建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。（三）充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，選好配強基層黨組織班子，擴大基層黨組織覆蓋面。（四）積極探索黨組織參與公司重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方法，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。（五）堅持民主集中制原則，嚴(yán)格黨委議事規(guī)則，規(guī)范決策程序。（六）積極探索建立健全黨的先進性、純潔性的長效機制，促進黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。（七）堅持黨管干部原則，不斷加強人才隊伍建設(shè)。在人才培養(yǎng)上，堅持教育培訓(xùn)和實踐鍛煉并重；在人才的選拔上，要樹立正確的用人導(dǎo)向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境；在人才的使用上，不拘一格，多渠道、多形式選拔優(yōu)秀人才。努力造就一批高素質(zhì)的優(yōu)秀人才隊伍。（八）抓實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任制。（九）扎實開展創(chuàng)建黨員先鋒崗等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，充分調(diào)動廣大黨員職工的積極性和創(chuàng)造性。（十）深入調(diào)研，及時幫助職工解決存在的實際困難，進一步拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進和諧企業(yè)的建設(shè)。第五章執(zhí)行、檢查監(jiān)督第十六條公司黨委要切實履行職責(zé)，加強領(lǐng)導(dǎo)，把抓基層黨建工作落到實處。第十七條公司黨委委員要把抓基層黨建工作作為任期目標(biāo)之一和述職報告的重要內(nèi)容。第十八條公司黨委委員對聯(lián)系或分管的控股公司的黨建工作每年進行1～2次調(diào)研，針對存在的問題，提出指導(dǎo)性意見，并向黨委提出可行性意見和建議。第十九條黨委辦公室定期或不定期開展調(diào)研工作，查找存在的問題和不足，提出解決辦法。第六章附則第二十條本制度從公司