【文章內容簡介】 得科研經(jīng)費x萬元。藥學教學部教師主持的“xx地產(chǎn)‘黑美人’馬鈴薯中花青素的提取、純化及穩(wěn)定性、抗氧化性能研究”獲得XX年xx省自然科學基金項目立項，人文教學部教師主持的“乾嘉關隴作家群研究”獲得XX年國家社科基金青年基金項目立項，并獲資助經(jīng)費x萬元，在省級自然科學基金項目和國家青年基金項目立項上均獲得突破，填補了空白。省部級以上項目立項數(shù)量在省內同類院校中處于領先水平。，數(shù)量質量提升明顯科研成果數(shù)量和質量持續(xù)提升，多項成果獲獎，專利等科技成果增長明顯。三年來，我校教職工共計發(fā)表學術論文x篇，其中ScI論文x篇，權威及核心期刊論文x篇；出版教材、著作x部，獲專利5項；獲得各級各類科研和藝術獎勵x項。XX年獲得國家新型實用專利1項，XX年獲得專利4項、開發(fā)新型計算機軟件并獲登記3項；獲得xx省高校社科成果三等獎1項。五、師資隊伍建設目前xx校區(qū)教職工總數(shù)x人，近三年有6名教師晉升為教授，x名教師晉升為副教授，其中破格晉升x人，校區(qū)現(xiàn)有教授x人，副教授x人，高職稱教師比例達x%，校區(qū)教師職稱學歷偏低的狀況得到一定改觀。校區(qū)采取選派教師外出進修培訓、制定高學歷人才引進方案和青年教師資助計劃等措施，幫助教師專業(yè)轉型，提高教師隊伍整體水平。校區(qū)現(xiàn)有碩士學位以上教師x人，博士學位教師x人，在讀博士學位教師5人。1名教師獲xx省青年教師成才獎，3項成果獲xx省教學成果獎。六、大學生就業(yè)工作努力做好學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導與學生就業(yè)能力培養(yǎng)工作，引導學生正確的就業(yè)觀。校區(qū)先后與xq生產(chǎn)建設兵團、xx航天信息有限公司、蘭州南特數(shù)碼科技有限公司等x余個地方人社部門和用人單位達成了校地或校企人才合作協(xié)議，舉辦專場招聘會x多場，為廣大畢業(yè)生提供了自主擇業(yè)和雙向選擇的良好平臺。三年來，共有x人順利就業(yè)，x人考取了專升本，總體就業(yè)率穩(wěn)定在x%左右。七、基礎設施建設校區(qū)通過多種途徑積極拓寬籌資融資渠道，不斷加大基礎設施建設力度。標準化食堂改建工程業(yè)已完成，改善了師生的餐飲條件；5號學生公寓和3號教師公寓建設完工，投入使用，解決了學生住宿和教師住房緊張的問題；實訓樓建設如期完工，完成了原衛(wèi)校實驗室的搬遷工作，校本部投入1200萬元購置了新的實驗設備，較大程度地改善了實驗實訓條件。辦學條件的不斷改善和民生建設的持續(xù)推進，保證了校區(qū)持續(xù)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的良好局面。八、黨建思政工作校區(qū)緊緊圍繞“全面從嚴治黨”的中心，大力加強思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。一是扎實開展黨建活動，XX年至今，先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學一做”學習教育活動。二是抓好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育培訓工作，三年來共發(fā)展預備黨員x名，開展黨員教育培訓6期，培訓入黨積極分子近x人。三是注重宣傳工作，通過校園網(wǎng)、櫥窗、微信等多種形式，加大對學校的宣傳。九、校園文化生活三年來，校團委、學生會指導x個學生社團，以學術講座、文學創(chuàng)作、科技創(chuàng)新、文藝演出和系列展覽等形式開展文化活動385場次，參與“綠色環(huán)保行動”“三下鄉(xiāng)活動”等社會公益活動x多次，成功舉辦了第九、第十、第十一屆大學生藝術節(jié)，活躍了校園文化生活，營造了良好的校園文化氛圍。各位老師、同志們，過去的三年，是校區(qū)發(fā)展史上不平凡的三年，是全體教職工同心同德、融合包容、艱苦奮斗的三年。XX年是并校后的第一年，是xx校區(qū)轉型發(fā)展的關鍵之年。我們要繼續(xù)全面貫徹落實黨的教育方針、政策，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，在學校的統(tǒng)一領導、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一建設下，不斷加強專業(yè)學科建設、教師隊伍建設、基礎設施建設，加快校區(qū)轉型步伐，大力提高教育教學質量，逐步把xx校區(qū)建設成為具有與校本部優(yōu)勢互補，具有較強服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展能力的應用型人才培養(yǎng)基地，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務。下面，我就XX年的主要工作任務作以安排：一、圍繞校區(qū)轉型發(fā)展，進一步加強專業(yè)建設和教育教學改革一是做好專業(yè)建設和新專業(yè)申報工作。各管理部門和各教學部要加強同校本部的溝通協(xié)調，持續(xù)推進專業(yè)結構調整和優(yōu)勢專業(yè)建設，每個教學部要確定12個特色優(yōu)勢專業(yè)，以優(yōu)勢專業(yè)帶動專業(yè)（群）建設。各教學部要明晰專業(yè)定位，積極申報建設?？菩聦I(yè)，以專科為依托積極申報本科專業(yè)。二是做好教學質量工程項目和教研室建設工作。要進一步做好教學團隊、特色專業(yè)、精品課程、教學成果、實驗平臺、創(chuàng)新教育項目等教學質量工程項目建設，教學管理部門要積極組織開展相關項目工作，每個教學部至少新建1個教學團隊或精品課程，申報1項教研項目或教學成果。各教學部要根據(jù)整合后的專業(yè)建設和發(fā)展情況，積極商討建立新的教研室體系，盡快完成教研室建設，推動教學工作的開展。三是繼續(xù)加強實驗實訓建設。教學科研辦公室要組織各教學部積極申報建設專項，與校本部溝通，爭取實驗室建設專項，加大實驗實訓建設力度，重點建設藥學、藥物制劑技術、醫(yī)學影像技術、康復治療技術等新招生專業(yè)和重點專業(yè)實驗室，繼續(xù)加強校內外實習實訓基地建設，滿足實踐教學需要。四是穩(wěn)步推進招生工作。要合理編制招生計劃，統(tǒng)籌安排單獨招生、五年一貫制和普通高考招生工作，積極爭取政策支持，確保招生規(guī)模和辦學效益，理順招生體系。二、積極推進教師轉型，增強師資隊伍整體力量一是穩(wěn)步推進教師的轉型和分流。根據(jù)校區(qū)轉型發(fā)展的實際需要，結合教師自身專業(yè)和意愿，相關部門要盡快制定教師轉型辦法，研究細致的實施計劃，穩(wěn)步推進教師的分流，引導沒有教學任務的教師進行轉崗，在教輔、行政等崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用，在制定計劃時要考慮妥善安排年齡偏大的教師，保證校區(qū)教師平穩(wěn)過渡、順利轉型。二是積極推進教師學歷提升。校區(qū)將根據(jù)教師隊伍現(xiàn)有學歷、年齡情況，鼓勵支持教師參加專業(yè)轉型培訓與學歷提升教育，提升教學和科研能力，優(yōu)化教師隊伍結構和水平。校區(qū)要根據(jù)學校下發(fā)的《關于鼓勵xx校區(qū)教師提升學歷學位的暫行辦法》，統(tǒng)籌教師學