【文章內(nèi)容簡介】 春期的心理健康教育，使學(xué)生擁有高尚的道德情操和健康的心理素質(zhì)；對高年級同學(xué)主要側(cè)重人生觀、價值觀的引導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃，讓他們對自己的人生有準(zhǔn)確的審視，做到對自己負(fù)責(zé)，對佳人負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)。當(dāng)然，這些工作都不能單靠老師在課堂上的解說，還需要借助其他的方法和手段。因此，校團(tuán)委還精心策劃了一系列活動，旨在挖掘和發(fā)揮學(xué)生的余熱并在活動之余對學(xué)生進(jìn)行潛移默化地教育，并在這些年的工作中形成了一整套豐富多彩的特色活動體系走訪敬老院（關(guān)愛老人，內(nèi)塑品質(zhì)）、植樹節(jié)植樹（為校園添抹一份綠）、清明節(jié)掃墓（緬懷先烈。重溫誓詞）、拔河比賽（團(tuán)結(jié)就是力量）、成人禮（長大了，身肩重任）、“友誼杯”籃球賽（以球?yàn)槊?，玩轉(zhuǎn)青春）等等。第四篇：就業(yè)培訓(xùn)工作展板內(nèi)容提升服務(wù)理念，積極倡導(dǎo)“特色辦學(xué)、質(zhì)量強(qiáng)?！苯陙恚芯蜆I(yè)服務(wù)管理局響應(yīng)市人力資源和社會保障局號召，本著以人為本、求實(shí)高效的原則，在全局開展一系列精細(xì)化管理活動，我科室在局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞精細(xì)化管理工作思路，立足本科室職責(zé)，以精細(xì)化過程為重點(diǎn)，以精心組織為保障，不斷探索和完善精細(xì)化管理的方法和措施，積極拓展業(yè)務(wù)工作新領(lǐng)域，使得培訓(xùn)指導(dǎo)工作服務(wù)水平有了大幅提高：一是為促進(jìn)我市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)過程正規(guī)化，規(guī)范教學(xué)活動科學(xué)化，我科室對烏魯木齊市水磨溝區(qū)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（頭區(qū)）、米東區(qū)、沙依巴克區(qū)、天山區(qū)經(jīng)人社部門行政審批、認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教材、師資隊(duì)伍（建設(shè)）等情況進(jìn)行檢查、調(diào)研和指導(dǎo)工作。歷時3個月，共走訪了72所職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，占全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)86家(2012年)的84%。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)我市的培訓(xùn)學(xué)校普遍存在教學(xué)管理概念不清、方法不當(dāng)、檔案管理缺失等問題。對于這些問題，及時查找原因、梳理問題，向培訓(xùn)學(xué)校明確了教學(xué)管理的概念及方法，并與市檔案局聯(lián)合舉辦了2期檔案管理的培訓(xùn)班，向培訓(xùn)學(xué)校細(xì)致的講解了檔案管理的要點(diǎn)和方法。通過培訓(xùn)，教學(xué)機(jī)構(gòu)的教學(xué)檔案管理水平有了明顯的提高，能夠根據(jù)十一項(xiàng)要求、十項(xiàng)表格、有序收集、規(guī)范歸檔、標(biāo)準(zhǔn)裝訂，教學(xué)檔案終于有了全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)效果獲得培訓(xùn)學(xué)校的一致好評。二是為提高我市職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、規(guī)范教學(xué)行為、將精細(xì)化管理工作落實(shí)到具體的課堂教學(xué)中去，2013年11月份，在全市職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中開展教學(xué)觀摩活動，本次觀摩活動在我市2013年重點(diǎn)工種培訓(xùn)項(xiàng)目的中式烹調(diào)（高級）、汽車修理（初級）、焊工（初級）、計(jì)算機(jī)圖形圖像處理（高級）四項(xiàng)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）中挑選出16家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)觀摩公開課評比。在整個的觀摩活動中，除了聘請專家對參評教師的授課方式進(jìn)行點(diǎn)評，更增加了觀摩老師和授課教師之間的交流和互動環(huán)節(jié)。共有158名教師參加了本次觀摩活動，不僅為各個學(xué)校和教師搭建鍛煉自我，展示自我的交流學(xué)習(xí)的平臺，更為各學(xué)校和教師創(chuàng)造了一個相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會。為我市職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)方法改革和創(chuàng)新進(jìn)行探討和研究，為提高教學(xué)水平做出了積極努力籌備成立了烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)者之家俱樂部，并組織開展了小企業(yè)家“創(chuàng)業(yè)講座”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會”等活動。受到小企業(yè)歡迎，現(xiàn)已發(fā)展會員200多人。目前，創(chuàng)業(yè)者之家俱樂部以過度成為烏魯木齊市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，并初步建立了創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)路信息平臺，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)者的社會影響。組織開展了對創(chuàng)業(yè)人員后續(xù)幫扶活動。共走訪了60家小企業(yè)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)業(yè)主解決企業(yè)實(shí)際問題，提高創(chuàng)業(yè)能力，讓他們不斷鞏固和擴(kuò)大小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，吸納更多人就業(yè)。同時，我們會同創(chuàng)業(yè)者協(xié)會組織專家對30多家小企業(yè)，上門提供“一對一個性服務(wù)”，開展“送政策，送經(jīng)驗(yàn)，送管理”的“三送”活動，實(shí)實(shí)在在的為創(chuàng)業(yè)者排憂解難，在社會上引起很大反響。亞洲中心時報，新疆日報，烏魯木齊晚報，烏魯木齊電視臺等十幾家媒體進(jìn)行了跟蹤報道。個人技能培訓(xùn)補(bǔ)貼是我科室承擔(dān)的日常性業(yè)務(wù)，為方便群眾辦理及查詢，我科室將技能培訓(xùn)補(bǔ)貼所需材料及辦理流程張貼在墻上，讓辦事群眾能夠一目了然。同時為規(guī)避業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的人為差錯，我科室根據(jù)崗位職責(zé)要求，制定