【文章內容簡介】 ，一切服務于人。因此，我們要深刻認識到，發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，不只是經濟的量的增長，還包括經濟結構的優(yōu)化、科技水平的提高，更包括人民生活的改善、社會的全面進步，歸根到底，是為了社會與人的全面發(fā)展。最后，注重以人為本，也是立黨為公、執(zhí)政為民的本質要求。維護好、實現好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。關心群眾生產生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難、推進事業(yè)發(fā)展的強大力量。全面發(fā)展，就是要以經濟建設為中心，全面推進經濟、政治、文化建設，實現經濟發(fā)展和社會全面進步。協(xié)調發(fā)展，就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放，推進生產力和生產關系、經濟基礎和上層建筑相協(xié)調，推進經濟、政治、文化建設的各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調?？沙掷m(xù)發(fā)展，就是要促進人與自然的和諧，實現經濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調，堅持走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代地永續(xù)發(fā)展?？茖W發(fā)展觀是指導我國現代化建設的嶄新的思想理念?？茖W發(fā)展觀的內涵極為豐富，既對國家、宏觀層面的建設與發(fā)展具有重要指導意義，對于各個領域的工作同樣具有指導意義。每個人在自己的工作中都必須認真、自覺地貫徹落實科學發(fā)展觀。二、以科學發(fā)展觀指導公安信息化建設從公安信息化的發(fā)展看，經過多年建設，特別是“金盾工程”一期建設，公安信息化取得了明顯進展。一是公安信息化使公安工作機制與模式發(fā)生變化。公安信息化使傳統(tǒng)工作機制受到了極大挑戰(zhàn)。信息應用成為各項工作中必需的過程或環(huán)節(jié)，信息系統(tǒng)成為各項工作得以開展的重要平臺，信息協(xié)作平臺成為跨地區(qū)、跨警種協(xié)作的重要紐帶。公安信息化對公安機關的工作模式產生了巨大影響，在偵查破案方面尤為明顯。各地公安機關都實踐、總結了不少信息化條件下的技戰(zhàn)法，這些技戰(zhàn)法的核心是信息應用，完全不同于傳統(tǒng)技戰(zhàn)法。在為民服務方面，戶籍網上遷移、交通違章異地繳罰等完全依賴于信息系統(tǒng)。二是公安信息化促進了公安工作的精細化。對信息質量的高要求、愈來愈成熟的質量控制手段以及全警對信息化效益的認同促進了公安工作的精細化。三是公安信息化使公安工作的觸角伸向社會各角落。公安信息化的一個重要結果是各級公安機關有能力加工、分析、利用各類信息，這使得由警務活動內涵、外延擴大后對信息的旺盛需求得到了技術支撐。公安機關把觸角伸向社會各角落，信息是主要媒介。一方面獲取大量社會信息為公安機關所用，另一方面利用公安機關掌握的信息為社會服務。四是公安信息化對警務理念產生了巨大影響。近年推行的“主動警務”、“社區(qū)警務”、“從人到案”等警務理念的貫徹得益于公安信息化。正是大量基礎信息的采集、分析，尤其是對流動人口信息、高危人群的“吃、住、行、銷、樂”信息的采集與應用，使“情報信息主導警務”得以實現。五是公安信息化提升了全警的科技意識和技能。公安信息化不僅培養(yǎng)了一批信息化專業(yè)人才，更重要的是培育了一個相當大的應用群體，在發(fā)達地區(qū)，這個群體實際上就是全警。全警應用使公安信息化規(guī)模效益非常明顯，全警的科技素質得到提高，信息化意識深入警心。這是其他科技建設所做不到的。公安信息化對全警的影響一方面推動了信息化本身的發(fā)展，另一方面則大大推動了公安工作的變革。第三篇：實踐科學發(fā)展觀 推進和諧企業(yè)建設實踐科學發(fā)展觀 推進和諧企業(yè)建設魯長永企業(yè)和諧在很大程度上取決于企業(yè)的發(fā)展水平，就是認真貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立符合企業(yè)實際的發(fā)展理念，堅持用發(fā)展的思路解決前進中的問題，為企業(yè)和諧創(chuàng)造雄厚的物質基礎。一是提升創(chuàng)新能力，加快新產品開發(fā)力度?！翱茖W技術是第一生產力”，創(chuàng)新就是企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)要想發(fā)展就必須積極開展技術創(chuàng)新，培育自主核心技術優(yōu)勢，開發(fā)科技含量高、附加值高的產品，在轉變經濟增長方式和創(chuàng)新上取得新的突破。加快新產品研發(fā)速度，推進產品的更新換代。二是加快對制約生產發(fā)展的老舊裝置技術改造，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新型、資源節(jié)約型、綠色環(huán)保型企業(yè)打好物質基礎。三是創(chuàng)建國內一流的企業(yè)品牌。積極開展技術交流合作，充分利用市場、價格優(yōu)勢，努力打造國內領先的名牌產品。四是正確認識和處理好企業(yè)內部和諧與外部環(huán)境和諧的關系。從狹義上講，就是以企業(yè)的科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本、生命至上、安全第一的管理觀念，發(fā)展和諧勞動關系，使員工的合理利益、健康、安全得到保障，不斷提高員工滿意度和幸福指數，調動一切積極因素促進企業(yè)發(fā)展，讓員工共享發(fā)展成果。從廣義上講，包括構建企業(yè)內部的整體和諧和推進企業(yè)外部的廣泛和諧。這種和諧是在遵紀守法、規(guī)范運作、誠信為本、合作共贏的基礎上，與員工共享利益、共生共榮，與政府共享文明、良性互動，與社會共享資源、共同發(fā)展的和諧。要想激發(fā)企業(yè)活力，統(tǒng)籌規(guī)劃、重組整合，優(yōu)化資源配置，促進企業(yè)協(xié)調發(fā)展，進一步形成企業(yè)合力，就必須對不合理的體制、結構進行改革和調整。一是進一步深化改革，扎實穩(wěn)妥地推進結構調整。從深挖管理潛力出發(fā)，大力推進管理的集約化、專業(yè)化、精細化和信息化，以充分發(fā)揮管理創(chuàng)效的作用，這也是貫徹科學發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路的必然要求。二是完善激勵機制。完善以績效為導向、收入靠貢獻、上崗靠競爭、管理流程更優(yōu)化、激勵約束更有效、能夠充分調動職工積極性的激勵機制，為“肯干事、能干成事”的職工提供更好的發(fā)展機會。三是建立現代企業(yè)制度。認真落實以質量、安全為宗旨的國際標準質量認證體系、環(huán)境標準管理體系，堅持重心下移，嚴格預算管理。加大執(zhí)行監(jiān)管力度，規(guī)范管理行為。四是引導職工積極參與到實踐科學發(fā)展觀活動中，促使企業(yè)不斷發(fā)現和解決不和諧因素，最終實現和諧。企業(yè)要和諧發(fā)展，各級領導班子建設是關鍵。要積極改進黨支部工作內容和活動方式，按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的創(chuàng)建要求，加強“四好”班子建設，強化火車頭作用；堅持德才兼?zhèn)浜妥⒅貙嵖兊脑瓌t，好中選優(yōu)，改善結構，按照政治堅定、品行端正、知識豐富，能力突出、廉潔自律、職工公認的基本標準，從有利于工作、有利于干部成長的角度出發(fā)，選拔交流中層管理人員。實現“三高、三嚴、三實”管理。即管理要高起點、高標準、高效率；嚴密的制度、嚴細的管理、嚴格的紀律；布置工作要落實、開展工作要扎實、掌握情況要真實。黨組