學(xué)生勤工儉學(xué)安置協(xié)議(編輯修改稿)
2024-10-13 10:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小時(shí)7元計(jì)算；每日超出11小時(shí)或休息日加班另計(jì)。乙方勤工實(shí)習(xí)生在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方負(fù)責(zé)配合乙方要求合作企業(yè)負(fù)責(zé)處理，其他時(shí)間發(fā)生的安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)并處理。薪資發(fā)放形式：因乙方的勤工實(shí)習(xí)生勤工薪酬跟企業(yè)員工標(biāo)準(zhǔn)不一樣（略高于員工），故企業(yè)希望甲方與乙方的薪酬結(jié)算在結(jié)束勤工離廠的第二天再行結(jié)算，但甲方在6月15日會(huì)預(yù)支每位學(xué)生8001000元，余款在7月16日全部結(jié)清。乙方的勤工實(shí)習(xí)生薪資由甲方直接與企業(yè)統(tǒng)一清算并按上述標(biāo)準(zhǔn)打入乙方指定的賬戶或直接簽收。乙方的勤工實(shí)習(xí)生到企業(yè)工作后，如企業(yè)發(fā)現(xiàn)乙方的勤工實(shí)習(xí)生的工作能力不能滿足崗位要求時(shí)，企業(yè)在乙方的勤工實(shí)習(xí)生上班一周內(nèi)用具體理由通知甲方駐廠負(fù)責(zé)人。甲方會(huì)進(jìn)行查察，如屬實(shí)者，甲方有權(quán)按企業(yè)要求安排乙方的勤工實(shí)習(xí)生結(jié)束勤工離開企業(yè)。工作不滿10天自動(dòng)離職者不計(jì)任何工資，如有特殊原因需辭職按公司辭職程序相關(guān)制度執(zhí)行，工作滿一周后的可按工作實(shí)際時(shí)間計(jì)算工資。四、乙方的責(zé)任乙方必須在甲方指定時(shí)間內(nèi)把符合企業(yè)要求的學(xué)生送到實(shí)習(xí)企業(yè)，在輸送與折返途中的安全問題全部由乙方負(fù)責(zé)，勤工實(shí)習(xí)生進(jìn)企業(yè)后乙方應(yīng)指派一名專人進(jìn)廠配合甲方和企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，企業(yè)負(fù)責(zé)駐廠一名老師的免費(fèi)食宿。乙方輸送的勤工實(shí)習(xí)生身體是健康的并符合企業(yè)的勤工要求；乙方如隱瞞其輸送的勤工實(shí)習(xí)生身體健康狀況，在入職后，經(jīng)查出患有重大疾病或慢性疾病、精神類疾病的，企業(yè)與甲方均有權(quán)終止乙方的勤工實(shí)習(xí)生的勤工實(shí)習(xí)，而且由此原因在此期間發(fā)生一切人身安全事故與甲方和企業(yè)無關(guān)，由乙方和勤工實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任。乙方應(yīng)教育勤工實(shí)習(xí)生必須自覺服從甲方合作企業(yè)的勤工實(shí)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)企規(guī)企紀(jì)，自覺遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定、遵守工作安全操作規(guī)程，自覺樹立安全意識(shí)，防止大小安全事故的發(fā)生；如乙方勤工實(shí)習(xí)生不服從甲方及企業(yè)的按安排與管理，取消其勤工資格，在勤工過程中違反企規(guī)企紀(jì)造成的后果以及過失給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的必須由乙方及勤工實(shí)習(xí)生自己承擔(dān)責(zé)任。乙方勤工實(shí)習(xí)生勤工實(shí)習(xí)期間，不得到甲方以外的其它企業(yè)就業(yè)。同意甲方代為統(tǒng)一向企業(yè)進(jìn)行學(xué)生勤工酬金的結(jié)算并代為發(fā)放。乙方不能私下克扣勤工實(shí)習(xí)生的勤工酬金。五、罰則乙方勤工實(shí)習(xí)學(xué)生出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以立即停止其實(shí)習(xí)勤工資格：違反國家法律法規(guī)，被公安、法院等機(jī)關(guān)收容、處罰或刑事判決。故意防礙或破壞甲方的正常生產(chǎn)和經(jīng)營工作，依法對(duì)乙方作出有關(guān)賠償，若造成經(jīng)濟(jì)損失，必須承擔(dān)法律責(zé)任。違反實(shí)習(xí)企業(yè)工藝紀(jì)律、工作規(guī)程、安全規(guī)程、給公司和企業(yè)直接或間接造成經(jīng)濟(jì)損失。參與與他人打架。乙方勤工實(shí)習(xí)生工作態(tài)度不端正（不按甲方指定時(shí)間到指定地點(diǎn)勤工實(shí)習(xí)、工作勞動(dòng)出勤不出力等），企業(yè)臨時(shí)或階段考核不合格。乙方勤工實(shí)習(xí)生在甲方已盡約定義務(wù)的情況下，不得中途終止勤工實(shí)習(xí)，否則視其違約，甲方有權(quán)拒付酬金。六、其它事項(xiàng)雙方必須信守承諾，保守合作商業(yè)秘密，不經(jīng)對(duì)方許可不能把雙方合作內(nèi)容向第三方透露。本協(xié)議未盡事宜，雙
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1