【文章內容簡介】 司對安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵．七、企業(yè)安全責任獎懲制度（一）獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：對于安全技術規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的物流公司，設月度安全獎。由于認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員。在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護國家財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。及時制止違章和錯誤操作并轉危為安者。舉報事故經(jīng)確認屬實者。在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。（二）處罰：違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的個人，市場嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。各種違章違紀的處罰：凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款300元，在禁煙區(qū)內的轄區(qū)內，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任人2OO元／個、堆。違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次。各種車輛無安全措施進入市場承載營運的，罰款50元／次。凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次。損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經(jīng)濟損失的50%～lOO％。各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50500元/項。發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任人100元／次。發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任人100元／起。進入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場所，未按規(guī)定佩戴勞動防護用品者，經(jīng)說服教育屢教不改者扣罰20元／人。其它各種違章，視情節(jié)扣罰2050元／人、次。凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：（1）對工作不負責任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責任者。（2）對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者。（3）對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責任者。（4）對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者。（5）對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者。（6）對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者。（7）對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責任者。（8）對發(fā)生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要責任者。（9）在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責任者。八、企業(yè)安全檢查和隱患整改制度（一）安全檢查形式包括全面檢查、季節(jié)性檢查、專項檢查、重大節(jié)日檢查、抽查及車輛回場檢查等，安全檢查至少每月一次。（二）檢查內容包括安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)制度落實情況、生產(chǎn)設備安全技術狀況、事故隱患及事故處理等。（三）對涉及運輸?shù)闹攸c部位、重點駕駛員、重點運輸車輛進行重點檢查。（四）對于危及人身、財產(chǎn)安全的事故隱患，應立即整改。（五）限于客觀條件不能立即整改的隱患，通過采取有效措施能確保安全的，應制定明確的整改計劃，限期整改；無安全保證的，應停運或停止使用。（六）事故隱患整改實行跟蹤制度，安全管理人員應隨時了解事故隱患整改的進程和整改落實情況，并及時做出記錄，發(fā)現(xiàn)整改中的問題應及時補充完善整改措施。九、分管經(jīng)理、車隊長等崗位職責市場安全分管經(jīng)理是市場安全生產(chǎn)管理的直接指揮員，對市場的安全生產(chǎn)負主要領導責任，接受公司總經(jīng)理的領導并向公司總經(jīng)理負責。其分管經(jīng)理、車隊長工作職責是：（一）認真學習貫徹國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關部門組織的安全知識和法律法規(guī)的培訓，自覺執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶頭學好安全生產(chǎn)管理知識。（二）主持市場日常安全管理工作，定期向總經(jīng)理匯報，接受上級有關部門的指導，做好同級領導的溝通、配合工作。（三）為主設計與市場生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全管理系統(tǒng)及其配備和各級運作模式，主持建立市場安全管理機構，配備充實業(yè)務素質高、作風好、責任性強的安全管理人員。（四）為主起草或擬定公司一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主持制定符合本市場實際的重特大事故救援應急預案。（五）組織、協(xié)調市場內各物流企業(yè)和駕駛員的安全管理工作，督促各部門、各單位全面貫徹執(zhí)行各項安全管理規(guī)章制度以及開展各項安全活動。（六）主持或參加市場安全生產(chǎn)工作會議，聽取各單位安全生產(chǎn)工作匯報，及時總結和部署下一步安全生產(chǎn)工作；定期對市場的安全生產(chǎn)狀況作實事求是的自我評估，發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)上存在的問題。（七）定期向安全生產(chǎn)領導機構和有關部門匯報市場安全生產(chǎn)情況，提出主要議題和工作打算。（八）根據(jù)公司安全生產(chǎn)教育培訓計劃，有組織地對安全管理人和從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識教育培訓，不斷提高全員安全意識和市場安全管理水平。（九）經(jīng)常深入基層和生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查、指導安全工作，督促基層加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理和消防訓練，定期做好生產(chǎn)安全和消防檢查，對查出的事故隱患及時迅速整改。（十）發(fā)生重大及以上事故要及時趕赴現(xiàn)場，協(xié)助或指導事故善后工作；密切配合有關部門對事故的調查與處理，嚴格按“四不放過”的原則辦事。十、各崗位安全操作規(guī)程（一）領導小組安全生產(chǎn)職責貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的方針、政策，落實上級、運管部門和公司制定的安全生產(chǎn)各項制度、標準和辦法。對公司安全生產(chǎn)實行統(tǒng)一監(jiān)管，實現(xiàn)對公司安全生產(chǎn)的綜合管理，加強對基層各級安全管理機構的業(yè)務指導和檢查，及時協(xié)調，定期考評。建立健全一套具有監(jiān)督、反饋、制約、激勵等諸多功能的安全管理運行機制，制定并完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。定期組織召開本級范圍內的安全例會，隨時掌握各基層單位的安全生產(chǎn)動態(tài)，督促落實各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和責任制。組織公司范圍內的安全生產(chǎn)教育和培訓，組織開展各種形式的安全競賽活動。負責組織對各基層單位車輛機械、動力、設備的安全性能、維護及安全操作管理及特殊工種持證上崗等情況的監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)有關規(guī)定，隨時抽查公司車輛的安全運行情況，并充分運用GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)、汽車行駛記錄儀（如果安裝）等高科技管理手段，對車輛實施監(jiān)控和動態(tài)管理，及時糾正違章行為。負責對進入市場的所有駕駛員的資格、資歷進行核查。負責建立市場安全生產(chǎn)各項基礎管理工作臺帳妥善保管各項原始記錄和資料檔案，建立和完善公司安全管理信息系統(tǒng)。（二）總經(jīng)理(公司主要負責人)安全生產(chǎn)職責 總經(jīng)理是本市場安全生產(chǎn)的第一責任者，必須對本市場的安全生產(chǎn)負全面領導責任，并直接對上級主管部門負責。其工作職責是：認真學習貫徹國家關于安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關部門組織的安全法規(guī)和安全知識培訓。當好市場安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建市場安全管理領導機構，主持制定各分管領導的工作職責。建立健全與市場生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全管理機構，選拔業(yè)務素質高、思想作風好、責任性強的人員擔任公司安全管理工作。認真審定市場安全生產(chǎn)責任制管理、駕駛員管理、安全教育培訓、安全生產(chǎn)檢查、事故調查管理、機具設備安全管理等一整套安全生產(chǎn)規(guī)章制度；認真審定事故救援應急預案。參與和主持召開市場安全生產(chǎn)工作會議，提出市場安全生產(chǎn)目標和總體規(guī)劃。督促職能部門和基層單位加強對從業(yè)人員的安全教育和職業(yè)道德教育，抓好公司干部職工的安全培訓，努力提高全員安全意識。加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理。定期公布市場安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。（三）安全協(xié)助管理員安全生產(chǎn)職責安全協(xié)助管理員是督促各物流公司抓好安全生產(chǎn)工作。其主要職責是：宣傳貫徹執(zhí)行國家及上級部門下達的有關安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行市場各項安全管理規(guī)章制度。組織安全學習活動，會同有關部門進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育，積極開展行車安全競賽等活動。經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，督促入駐本市場內的物流企業(yè)檢查營運車輛保持良好的技術狀況，保障各項基礎管理工作的落實。對危及安全生產(chǎn)的行為有制止和向上級反映的權力。負責市場安全事故的統(tǒng)計和上報工作，建立各類臺帳，做好行車安全管理督促工作。加強對駕駛員的安全行車管理，協(xié)助做好駕駛員的審驗、評比和上崗前技術考查工作等。樹立“安全管理，以人為本”的思想，工作廉潔奉公，及時為駕駛員排憂解難。發(fā)生重大事故后應配合有關部門對事故的調查處理和調解，不隱瞞、謊報、拖延報告。根據(jù)車輛技術管理的有關規(guī)定，監(jiān)督本市場內營運車輛維修制度和維護、修理情況。配合車輛技術管理部門做好監(jiān)督本市場內物流商戶營運車輛維護、修理后的質量驗收工作。（二）財務人員安全生產(chǎn)職責根據(jù)實際情況及安全技術措施實施經(jīng)費的需要，按計劃及時提取安全技術措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費，保證?？顚Ｓ?。根據(jù)公司的章程，統(tǒng)籌落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。按財務制度對審定的經(jīng)費列入預算，確定各類用途的需要并進行統(tǒng)一資金調度。設立專項資金課目，隨時調查、監(jiān)督使用安全經(jīng)費的情況，杜絕各類占用經(jīng)費的現(xiàn)象。由安全措施不落實的技術措施項目，未經(jīng)領導小組同意，不得撥款。要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有安全部門簽注同意的費用，不準報銷。年終進行安全經(jīng)費使用情況的審計和總結。及時向主要負責人匯報安全經(jīng)費使用情況，以利于領導正確決策。按審定的計劃，保證安全技術措施所需的費用，并合理開支。對不按計劃撥付安全技術措施經(jīng)費或對挪用安全技術措施經(jīng)費不監(jiān)不管、擅自核銷而發(fā)生的傷亡事故負責。1按照國家、地方政府及公司對勞動保護用品的有關標準和規(guī)定，負責審查購臵勞動防護用品的合法性，保證其滿足標準要求。1按有關規(guī)定的標準，保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督。1確保安全教育經(jīng)費的開支。1對入駐市場內的物流商戶有關安全生產(chǎn)內容的落實執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。1協(xié)助安全管理部門建立安全基金，辦理安全獎、罰款手續(xù)。第四篇：建材公司安全管理制同煤建材公司安全生產(chǎn)管理制度認真貫徹執(zhí)行黨和國家t。安全第一，預防為主。的安全生產(chǎn)方針，加強勞動保護工作，消除不安全因素，改善勞動條件，切實避免工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保員工的安全和健康。搞好安全生產(chǎn)，促進生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的不斷提高。 本標準適用于公司所屬各單位。、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。、文明生產(chǎn)、規(guī)章制度、計劃、規(guī)劃的審定和執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進事跡與獎勵辦法。，并對不安全問題進行研究，制定出相應的控制計劃。、分析、處理，并報安全管理辦公室備案。，審核決定對事故責任者的處理意見。 ，對公司的安全工作負全面責任。主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理受總經(jīng)理委托，對全公司安全生產(chǎn)技術和管理工作負責；各生產(chǎn)（輔助）車間和職能部門的領導在其業(yè)務范圍內對本單位的安全生產(chǎn)工作負責。各單位行政一把手是本單位安全工作的主要負責人；各單位分管生產(chǎn)的領導是安全工作的直接負責人；各單位各業(yè)務分管領導是本單位分管口的安全工作負責人；各施工作業(yè)現(xiàn)場的領工人員是本施工項目的安全工作負責人。、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結評比安全工作。、規(guī)章制度的貫徹情況和安全生產(chǎn)情況，及時解決生產(chǎn)中的塵毒危害和事故隱患，積極改善勞動作業(yè)條件，做好職業(yè)病和傷亡事故的預防工作。，并監(jiān)督認真執(zhí)行。，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，開展安全文明生產(chǎn)競賽評比活動與勞動安全的獎懲工作。，對檢查出的安全隱患，及時安排解決。，并教育和督促員工正確使用個人防護用品。，對患有職業(yè)病的員工組織治療、療養(yǎng)和安置。，做好工傷