20xx年度目標責任書簽訂會議個人發(fā)言搞[五篇](編輯修改稿)
2024-10-13 08:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)職責書。一、安全生產(chǎn)控制指標重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件；因工輕傷為零；不發(fā)生刑事案件；不發(fā)生環(huán)境污染事件；不發(fā)生職業(yè)?。徊话l(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故；二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。在生產(chǎn)工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。對自我崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應(yīng)的賠償外直至追究法律職責。保證本崗位工作地點和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。學習安全知識，積極參加各種形式的`培訓，開展技術(shù)革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化提議。及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。三、考核考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事任；對本出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。xx有限公司主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字：員工簽字：20xx年xx月xx日簽訂安全生產(chǎn)目標責任書2為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標職責書。一、職責目標依誰主管，誰負責原則，實行一崗雙責制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。二、職責要求與范圍遵守勞動紀律，執(zhí)行安全規(guī)章制和安全操作規(guī)程，聽從指揮和一切違章作業(yè)的現(xiàn)象作斗爭。包括私拉電線。違規(guī)安裝電器，在禁煙區(qū)吸煙，下班不關(guān)電源等行為。保證本崗位工作地點和設(shè)備，工具的安全。整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自我不該使用的機械和設(shè)備正確，正確使用防護用品。及時反映。處理不安全問題，積極參加安全生產(chǎn)搶險工作。有權(quán)拒絕理解違章指揮，并對上級單位和領(lǐng)導(dǎo)忽視從業(yè)人員安全。健康的錯誤決定和行為提提議或批評。班組長：操作員工：20xx年xx月xx日簽訂安全生產(chǎn)目標責任書3為加強公司安全生產(chǎn)工作管理，有效控制和減少各類事故發(fā)生，減少傷亡和經(jīng)濟損失，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，確保正常生產(chǎn)和項目施工順利進行，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際，特簽訂20xx年安全生產(chǎn)目
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