辦公室副主任職責(zé)目標(biāo)責(zé)任制(編輯修改稿)
2024-10-12 21:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 格。寧波市能捷電子有限公司辦公室主任工作職責(zé)?！兑?guī)章制度》、《獎(jiǎng)罰制度》、條例、考評(píng)等。，紀(jì)律及其他辦公室人員的日常工作。、人員，進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。定期例會(huì)制，進(jìn)行整改。對(duì)員工、管理人員反饋的建議和意見(jiàn)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理。，連接政府、有關(guān)部門的事務(wù)，聯(lián)絡(luò)駐外人員的工作。，宣傳欄，工會(huì)，黨工及員工體育活動(dòng)。，審閱合同，審批出差費(fèi)用。，郵件工作。（下設(shè)文員：打印、文件、會(huì)議記錄和接待、報(bào)刊），設(shè)施維修。（下設(shè)基建科）。寧波市能捷電子有限公司第三篇：辦公室副主任職責(zé)（范文模版）醫(yī)院辦公室副主任崗位職責(zé)在醫(yī)院院長(zhǎng)、主管人事副院長(zhǎng)和辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人事工作。負(fù)責(zé)全院人事制度的擬定與執(zhí)行。完善醫(yī)院職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等制度，并組織實(shí)施。擬定薪資發(fā)放方案及管理制度、保險(xiǎn)及福利制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。擬定人事檔案管理制度。負(fù)責(zé)
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