幼兒園班主任、教師崗位職責01(編輯修改稿)
2024-10-12 11:24 本頁面
【文章內容簡介】 ；每學期集體備課、聽課、說課不少于 2 次；每月要有 一篇高質量教育隨筆；每月一個主題活動；每學期寫出 2 份有價值的教案；每學期按課題 書寫論文；參加培訓不遲到、不早退，不無故缺席，有活動記錄。缺一項扣一分。（占 3%，15 分）① 學習筆記達到規(guī)定次數(shù)、字數(shù)，1 分，未達要求扣 －1 分。② 聽課筆記達標，少一節(jié)扣 分，超標者酌情加 －1 分。③ 校本培訓筆記根據(jù)學校培訓情況而定，1 分。④ 上報教育局一篇信息或投稿教研新視線或投?？徊捎靡淮渭?1 分。（六）其它獎（占 4%，120 分），一等獎 30 分，二等獎 24 分，三等獎 20 分 30 分，二等獎 16 分，三等獎 12 分（指期刊、報紙）按刊物級別靠論文同級一等獎。經(jīng)申報各級課題立項、結題，按各級別給課題組教師人均獎勵（各課題組成員不得超 過 4 人，主持人加倍賦分）區(qū)級 40 分，市級 50 分，省級 60 分，國家級 80 分。班主任績效考核辦法一、《班級管理考核辦法》的有關考核結果作為一項重要指標共 100 分。按 50%的分值計入 總分。二、其它方面。項占 100 分，每項 20 分。按 50%計入）（5 1．以下要求每缺一項扣 1 分：①按時完成班級工作計劃、班級常規(guī)、班級工作總結；②按 時準確完成班級幼兒花名冊的填寫工作，按時上交各種資料，并且要填寫完整，規(guī)范。少一 次扣 2 分。2．①班級計劃實施：認真執(zhí)行班級工作計劃，有措施，班級工作有條不紊；②班級常規(guī)： 各環(huán)節(jié)有秩序地進行，幼兒自覺遵守常規(guī)；③班級環(huán)境衛(wèi)生：班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩 具排列有序④班級財產的管理：管理好班級幼兒的生活用具及教玩具；⑤能認真處理好班 級日常事務。⑤.積極支持配合學園的各項活動，認真完成學園交辦的各項任務（包括排練、藝術體操、文藝節(jié)目、體訓工作等）班內發(fā)生安全事故，有明顯管理責任的，由校委會研究決定，根據(jù)情節(jié)輕重，發(fā)生重大安全 事故的，此項考核 0 分。，送路隊，幼兒站隊、跑操無打鬧現(xiàn)象，秩序井然，否則發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。及時關鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分，學生按時到校，放學后能在 30 分鐘內離校，（特殊情況除外），老師不得早于幼兒離校。按學校要求跟班參加大掃除，按時打掃教室及環(huán) 境區(qū)衛(wèi)生。大型活動集隊準時，隊伍整齊，保持會場安靜及地面衛(wèi)生干凈。三、加分因素（輔導員的）校級的考核中加 3 分，旗級 5 分，市級 8 分，區(qū)級 10 分。，工作有創(chuàng)新，有特色的經(jīng)學校認定酌情加 3——5 分。、示范課的，校級加 3 分，旗級 5 分，市級 8 分，區(qū)級 10 分。，校級 3 分，旗級 5 分，市級 8 分，區(qū)、國家級 10 分。同一篇文章或同 一學期的論文，按最高級別獎勵，不重復計算。（校運會、隊列隊形，跳繩，藝術節(jié)，越野賽等），本年級內第一名 班主任加 5 分，第二名加 3 分，第三名加 2 分。四、績效分配辦法 將每月班主任津貼的 20%，作為績效獎勵，學期末將四個半月的班主任績效按工作情況分配，分為優(yōu)、良、中三類，分別占 40%、40%、20%。十、成立教師績效考核考評小組 組長：閆建崗 副組長：李粉娥、武玉芹、劉嘉麗、姚穎英 成員：延鳳霞、汪俊麗、孟燕、袁春、周鵬、楊尚遠 烏拉特前旗第六小學幼兒園 20107 7第三篇：幼兒園班主任、教師崗位職責幼兒園班主任、教師崗位職責一、嚴格遵守學?！督處熜袨橐?guī)范》和各項規(guī)章制度。二、全面負責本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認真執(zhí)行。三、對幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。四、努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習
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