20xx人事部助理個人總結(jié)與20xx人保財險分公司工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 01:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。并對新進、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進行月統(tǒng)計并進行核對。人才庫檔案管理工作。提高后期招聘效率。三、員工培訓工作完成新入職人員的培訓工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀律等。完成銷售部、行政前臺、市場部前臺、技術部內(nèi)勤的商務禮儀培訓工作。協(xié)助采購部完成員工物料培訓工作。全力協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)、技術部門技術骨干的培訓工作。四、員工關系找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。對離職人員回訪，了解離職員工離職的真實原因及思想動態(tài)。配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。2018人保財險分公司工作總結(jié)人保財險分公司按照年初提出的“抓重點、破難點、出亮點”的工作思路，圍繞“促發(fā)展、保效益、防風險”的工作主基調(diào)和“創(chuàng)建四個一流、實現(xiàn)四個目標、做好十項工作”的要求，大力加強精細化管理，搶抓機遇，加快發(fā)展，扎實有效地推進各項工作，取得了較好的成績。 按照統(tǒng)計口徑，截至6月30日，人保財險，同比增加4200萬元，在全國保費增長率中排名第三；，實現(xiàn)了計劃任務與時間進度雙超60的目標；。在較快完成的保費目標任務的同時，人保財險分公司通過深入落實“促
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