【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行潛移默化的教育。先后制作了“保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”的宣傳板和環(huán)保標(biāo)語，走廊上懸掛“禁止吸煙”“隨手關(guān)燈”等環(huán)境宣言。并專門成立了以園長為組長的環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組，全體教師人人參加，強(qiáng)化責(zé)任，由于目標(biāo)明確，內(nèi)容清晰，各部門開展按計(jì)劃，有步驟，取得了明顯的效果。幼兒園的工作都是煩瑣而細(xì)小的，但當(dāng)你憑著一顆敬業(yè)之心去從事你的工作時(shí)，你就覺得責(zé)任遠(yuǎn)大。重視每一件小時(shí)事，能折射出一個(gè)人的責(zé)任心和敬業(yè)心。我的態(tài)度就是：要么不做，要做就要做好。我園是一所具有二十多年辦園歷史的示范性幼兒園，為了保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更換刻不容緩。在資金急劇緊缺的情況下，園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過多方努力，積極爭取，終于完成了以下幾項(xiàng)大型的改造工作我們將使用了二十多年的土灶改成了燃?xì)庠罡鼡Q了全園各班的電線.在區(qū)委，區(qū)政府，區(qū)環(huán)保局，區(qū)教育局的大力支持下，我們把一直捆擾多年的供暖鍋爐進(jìn)行了并網(wǎng)，改為集中供暖，解決了一個(gè)“老大難”。電容不足已嚴(yán)重影響了幼兒園的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在這種情況下，我們不等不靠，多方聯(lián)系，在與供電局多次協(xié)商后，最終將我園電容由原來的19千伏安增至60千伏安，從而確保了幼兒園各項(xiàng)工作的有序開展。三、教學(xué)工作全面貫徹新綱要精神，建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的教師隊(duì)伍，切實(shí)抓好教學(xué)工作，提高教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教職工整體素質(zhì)。 抓理論學(xué)習(xí)，更新教育觀，我園把引導(dǎo)教師確立正確的教育觀，兒童觀作為師資隊(duì)伍的重中之重來抓。采取集中與分散相結(jié)和學(xué)習(xí)方式。規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)，并納入量化。進(jìn)一步開展三位一體的教研活動(dòng)，深入研討，集思廣益，發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的示范作用，并組織教師參觀學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短，切實(shí)提高我園教師的課堂教學(xué)水平和整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。將培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣與教科書相結(jié)合作為特色的教學(xué)模式。嚴(yán)格貫徹以保促教，保教結(jié)合的原則，將常規(guī)教育貫穿于幼兒的一日活動(dòng)當(dāng)中，突出幼兒的主體地位，發(fā)揮幼兒的創(chuàng)造性，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，使我園的養(yǎng)成教育特色真正落到實(shí)處。開展專題研究，組織公開教學(xué)觀摩活動(dòng)，改進(jìn)教學(xué)結(jié)構(gòu)，由原來傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化課程。大班引進(jìn)了專業(yè)的英語教師，并組織家長進(jìn)行了觀摩活動(dòng)，獲得家長們的一致好評(píng)和認(rèn)可。我們還通過豐富多彩的具體活動(dòng)來陶冶幼兒情操，發(fā)展幼兒的藝術(shù)特點(diǎn)，如“迎奧運(yùn)，師生健身活動(dòng)”，慶“六一“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和幼兒畫展，幼兒特色匯報(bào)等。以園本教研為抓手，豐富環(huán)保教育內(nèi)容，發(fā)揮“綠色幼兒園”的輻射作用。為配合課堂教學(xué)，園教研組又把環(huán)保教育連同家鄉(xiāng)教育，幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)，安全教育等內(nèi)容納入園內(nèi)課程開發(fā)體系中，保證了教育的一致性。孩子們自編自演的“我們是環(huán)保小衛(wèi)士”文藝節(jié)目，讓幼兒在不知不覺中掌握了環(huán)保知識(shí)。在“綠色幼兒園”的創(chuàng)建工作中，我們同時(shí)也創(chuàng)建了包頭市東河區(qū)第一幼兒園的網(wǎng)站://btdhyy/, 增強(qiáng)了我們辦園的透明度。四、衛(wèi)生保健工作我園是包頭市歷年的衛(wèi)生保健先進(jìn)單位，建立健全各項(xiàng)檢查制度和幼兒健康卡及檔案。定期檢查，定期進(jìn)行分析，嚴(yán)格執(zhí)行一杯一巾制。 每月有伙食計(jì)劃，每周有伙食安排，保證幼兒三餐兩點(diǎn)。并按膳食結(jié)構(gòu)“4”金字塔營養(yǎng)方案配備食譜，受到家長的好評(píng)。五、安全工作加強(qiáng)安全工作，我園始終把其放在園務(wù)管理的首位，本學(xué)期我們?nèi)砸蝗缂韧闹匾暫图訌?qiáng)安全教育工作。開學(xué)初，我們與全園各班簽定了班級(jí)安全責(zé)任書，將安全工作逐級(jí)落實(shí)到位。同時(shí)還加強(qiáng)了安全方面的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了教師們的安全責(zé)任意識(shí)。，對(duì)查出隱患，及時(shí)上報(bào)維修。始終做到，防患于未然，切實(shí)保證了幼兒活動(dòng)的安全。六、不足與思考1．經(jīng)費(fèi)的不足導(dǎo)致硬件的落后，如何取得社會(huì)和上級(jí)部門的支持，是我在今后工作中的重點(diǎn)問題。2．對(duì)教師的評(píng)價(jià)如何因人而異，實(shí)行彈性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。第二篇：幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子XX年述職幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子XX年述職XX年是貫徹十八大的精神開局之年，我園以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)本園發(fā)展，全面貫徹落實(shí)國家、省、市、區(qū)關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展意見，以“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”為主題，以創(chuàng)建市綠色學(xué)校為契機(jī)，以省優(yōu)質(zhì)幼兒園新試行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范各項(xiàng)工作，以師資隊(duì)伍建設(shè)與內(nèi)涵建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建具有園本特色的課程體系，以構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量，班子成員共同協(xié)作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，依靠群體智慧，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。一、務(wù)實(shí)高效，強(qiáng)化班子建設(shè)俗話說：智慧來自于集體，一個(gè)人的力量是有限的，而集體的智慧能創(chuàng)造一所幼兒園的未來，并能排除未來道路上的種種障礙。因此，我園將構(gòu)建“信念一致、情感協(xié)調(diào)、心理互補(bǔ)、行為一致”的領(lǐng)導(dǎo)班子作為準(zhǔn)則，要求每一個(gè)班子成員都是一個(gè)榜樣，在各方面起到帶頭、示范作用，要求教師做到的，班子成員首先做到，以身作則、率先垂范。在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，我們班子成員經(jīng)過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、智慧的管理團(tuán)體，我們常常以“抓住機(jī)遇，同舟共濟(jì)”來相互引導(dǎo)、啟發(fā)、鼓勵(lì)，探討和促進(jìn)， 1全力做到事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質(zhì)量出謀劃策，我們始終遵循一切從大局出發(fā)，一切從提高幼兒園保教質(zhì)量出發(fā)的原則，最終達(dá)到步調(diào)一致。在聚合群體智慧的同時(shí)，注重拓展班子每個(gè)成員的智慧風(fēng)格，努力提升內(nèi)功，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，手把手的傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和技能，為青年教師起到了良好的榜樣作用，校園里“師徒帶教、共同成長”風(fēng)氣蔚然。二、以人為本，實(shí)施民主管理我園堅(jiān)持以人為本，運(yùn)用激勵(lì)原則，通過目標(biāo)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、民主參與激勵(lì)等有效途徑，充分調(diào)動(dòng)教工積極性，從而促進(jìn)保教質(zhì)量的全面提高。我們將各部門和教師個(gè)人的目標(biāo)都統(tǒng)籌到總目標(biāo)上，使全體教師心往一處想，勁往一處使，通過一次次的全體教師會(huì)議，年級(jí)組長的分析會(huì)議，園委會(huì)，家委會(huì)，膳委會(huì)和座談會(huì)等集思廣益，制定了各部門、各類人員崗位考核細(xì)則、幼兒園崗位設(shè)置管理方案、教師師德承諾以及衛(wèi)生保健等各項(xiàng)規(guī)章制度，匯編《園本工作規(guī)程》，確保各項(xiàng)工作有章可循，園內(nèi)工作做到制度化、規(guī)范化、有序化、透明化。由于各項(xiàng)規(guī)章制度及一系列考核方案都通過教工大會(huì)審議通過，反映每位教師的意愿，均得以有效實(shí)施。教師成長以德為先，今年，我園以提高全體教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞“兩個(gè)提升年”和“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建的工作要求，結(jié)合我園實(shí)際情況認(rèn)真制定內(nèi)容，進(jìn)一步樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象。利用多渠道和多途徑開展集中學(xué)習(xí)和教師自學(xué)，深入解讀《新黨章》、《兩會(huì)》、《十八大》等文件精神，組織開展“十八大”知識(shí)競賽，繼續(xù)進(jìn)行“師德宣講團(tuán)”，簽訂“師德承諾書”，深入開展做“最美教師張麗莉”系列活動(dòng)：通過觀看“最美教師”視頻、“做最美教師、呼喚綠色師愛”愛生故事分享會(huì)、“張麗莉式的好教師”評(píng)選等活動(dòng)，人人爭做“最美教師”。認(rèn)真開展“綠色生命、師愛永恒”師德演播室活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，變了以往以講座、征文、理論學(xué)習(xí)等為主要形式的師德建設(shè)活動(dòng)，采用主持人的形式展開活動(dòng)，讓教師們?cè)趯ふ蚁冗M(jìn)、搜集素材、現(xiàn)場演播的過程中直接地參與、對(duì)話、互動(dòng)中真切地感受良好的師德風(fēng)范。三、精細(xì)管理，彰顯“仁和”特色我園堅(jiān)持以師幼發(fā)展為本，通過細(xì)化常規(guī)管理、深化課題研究、轉(zhuǎn)變教科研方式、扎實(shí)保教并重、規(guī)范安全管理等途徑進(jìn)一步強(qiáng)化保教隊(duì)伍建設(shè)，提高保教質(zhì)量，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育，努力實(shí)現(xiàn)新的跨越。常規(guī)管理，優(yōu)化尋常。為了進(jìn)一步規(guī)范幼兒園保教工作的實(shí)施和管理，提升幼兒園保教工作質(zhì)量，保障每一位幼兒身心健康和快樂成長。本學(xué)期我們繼續(xù)引領(lǐng)教師對(duì)《指南》進(jìn)行學(xué)習(xí)和解讀，開展《指南》引領(lǐng)下的課程實(shí)施、主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)以及活動(dòng)研討，結(jié)合自然角評(píng)比，進(jìn)行了以幼兒為主體的“綠色暢想”交流分享；班級(jí)之間針對(duì)各班區(qū)角游戲的材料提供、游戲內(nèi)容、幼兒表現(xiàn)等，進(jìn)行了認(rèn)真的互查分析；課題組、年級(jí)組還對(duì)課題、課程實(shí)施中的問題和收獲進(jìn)行了梳理和反思，并結(jié)合各年齡段幼兒的年齡特點(diǎn)設(shè)想下階段課程實(shí)施的方向；對(duì)各班半日活動(dòng)也進(jìn)行了跟蹤觀摩，以教育活動(dòng)和游戲活動(dòng)為重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行了質(zhì)量調(diào)研。有效挖掘教師在日常保教工作中的亮點(diǎn)，給予肯定和推廣；聆聽教師在執(zhí)行保教工作規(guī)范中碰到的困惑與問題，給予及時(shí)的溝通與指導(dǎo)；幫助教師進(jìn)一步銘記規(guī)范要求，尋求問題存在的根本原因，切實(shí)加以整改，努力提高幼兒園一日保教工作質(zhì)量。學(xué)習(xí)互補(bǔ)，快速提升。園班子成員優(yōu)勢互補(bǔ)、自我加壓，認(rèn)真學(xué)習(xí)《36歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》樹立一切以幼兒發(fā)展為本的理念，尊重孩子的成長需要，幫助教師進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)和貫徹《指南》精神，更新教育理念，優(yōu)化保教行為，努力挖掘日常保教工作中的亮點(diǎn)和不足，總結(jié)有效經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題，改進(jìn)工作方法，使幼兒園精細(xì)化管理落到實(shí)處。積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)：如“江蘇省中小學(xué)校長網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”、“江蘇省幼兒園教師引智培訓(xùn)”、無錫市學(xué)科帶頭人胡靜園長的“名師工作室”等，通過聆聽專家的講座、答疑、與名師面對(duì)面、頭腦風(fēng)暴、撰寫論文等，不斷提升自身的專業(yè)水平，從而更好地引領(lǐng)教師專業(yè)成長。學(xué)習(xí)掌握了解我國學(xué)前教育的相關(guān)法律法規(guī)、以及國內(nèi)外學(xué)前教育最前沿的教育動(dòng)態(tài)，不斷更新教育觀念，提高教育管理水平。書香校園，智慧人生。與書為友，以書養(yǎng)性。在園領(lǐng)導(dǎo)班子的積極倡導(dǎo)下，運(yùn)用學(xué)校推薦書目與自選書目相結(jié)合的方式，引領(lǐng)教師靜下心來閱讀教育經(jīng)典著作，并堅(jiān)持寫讀書筆記及心得，使讀書成為教師成長的催化劑，努力打造“書香校園”。教師們利用課余時(shí)間，賞名著，讀經(jīng)典，在閱讀中與大師對(duì)話，在閱讀中與園長交流，暢談了自己的讀書感悟，紛紛表示要立足崗位，發(fā)揚(yáng)年輕人奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的精神，努力成為新時(shí)代優(yōu)秀人民教師。通過讀書活動(dòng)的開展，幫助教師不斷豐富自我、修養(yǎng)身心，營造內(nèi)涵豐富、充滿和諧的校園文化氛圍，成為仁和幼兒園一道永恒而亮麗的風(fēng)景線。辛勤耕耘，終有收獲。我們所付出的每一點(diǎn)、每一滴的辛勤勞動(dòng)在孩子們的歡笑聲中、在家長的滿意聲中得到了回報(bào)。今年上半年我園被評(píng)為區(qū)“先進(jìn)教工之家”和“工會(huì)工作先進(jìn)集體”，周旻紅園長評(píng)為民進(jìn)無錫市委優(yōu)秀會(huì)員，班子成員有數(shù)十篇論文在省、市論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，其中周旻紅撰寫的《讓禮儀教育回歸幼兒生活》等七篇論文榮獲全國省市評(píng)比二三等獎(jiǎng)；王琛撰寫的《觀察、引導(dǎo)、總結(jié)、反思》等六篇論文獲獎(jiǎng)；秦朱紅撰寫的《踐行生活教育思想，探索科學(xué)教育策略》等三篇論文獲獎(jiǎng)?！稛o錫日?qǐng)?bào)》a1版、《無錫日?qǐng)?bào)》教育周刊、《無錫商報(bào)》、《無錫教育網(wǎng)》、《北塘教育》、《無錫北塘》等相繼采訪和報(bào)道了我園的特色活動(dòng)、教改近況。今年11月13日，我園順利通過了“市綠色學(xué)?！钡脑u(píng)估驗(yàn)收，市、區(qū)環(huán)保局、市教育局的專家充分肯定了幼兒園的創(chuàng)建工作，一致認(rèn)為：綠色文化已逐漸成為一種體現(xiàn)該園內(nèi)涵的價(jià)值追求，該園收獲了具有幼兒園特色的綠色成果，效果顯著，成績明顯，值得發(fā)揚(yáng)。四、廉潔奉獻(xiàn)，構(gòu)建和諧校園領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行園務(wù)會(huì)議制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)制度、談心制度、行政巡查制度、收費(fèi)公示制度，進(jìn)一步完善了教職工考核制度等，堅(jiān)持園務(wù)公開，重大決策、重大項(xiàng)目安排集體研究決定，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督制度，對(duì)職稱評(píng)審、崗位設(shè)置等堅(jiān)持民主推薦，公開、公正，班子成員凝聚力強(qiáng)，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作。一年來，班子成員團(tuán)結(jié)合作，大事發(fā)揚(yáng)民主，小事發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，勤政務(wù)實(shí)高效，切實(shí)發(fā)揮自身表率作用，在教師中威信高，得到家長和社會(huì)的認(rèn)可。班子成員能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，積極參與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，自覺接受群眾監(jiān)督，在教師隊(duì)伍中大力倡導(dǎo)廉潔從政，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，有效地防范了違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。五、努力方向：回顧即將過去的一年，我們?cè)谌〉贸煽兊耐瑫r(shí)，也在以下幾方面積極反思、查找問題、努力改進(jìn)：一是園領(lǐng)導(dǎo)班子成員將進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)，帶頭深入學(xué)習(xí)十八屆三中精神，領(lǐng)會(huì)其精髓核心，并指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐工作。二是繼續(xù)以“質(zhì)量立校，特色辦園”為總體目標(biāo)，不斷提高辦學(xué)水平，對(duì)照《指南》的精神和省優(yōu)質(zhì)園評(píng)估新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真地梳理，進(jìn)一步完善《幼兒園新三年發(fā)展規(guī)劃》，制定出積極有效的實(shí)施途徑和方法，有效彰顯“仁”“和”特色，不斷實(shí)現(xiàn)新的跨越。三是進(jìn)一步深入關(guān)注教職工的幸福指數(shù)，創(chuàng)造條件去展示生命的靈動(dòng)，使每位教師更充滿生命的活力，充滿成長的氣息，追求“文化自覺”的理想境界。XX年是我園抓住機(jī)遇，乘勢而上的重要之年，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹十八大會(huì)議精神，以人為本挖潛力、全面和諧求發(fā)展，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，共同譜寫仁和華彩樂章。第三篇：幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核述職幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任考核述職XX年，我園認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)和省市區(qū)黨代會(huì)精神，以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市委九屆七次會(huì)議精神和區(qū)三屆四次會(huì)議精神為指引，圍繞區(qū)教育局XX年的總體思路，認(rèn)真落實(shí)國家中長期教育發(fā)展綱要》和全國學(xué)前教育工作會(huì)議精神，緊緊圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)幼兒園《XX——XX年幼兒園發(fā)展規(guī)劃》，以“打造特色，樹立品牌，和諧發(fā)展”為目標(biāo)，以幼兒發(fā)展為主線，以落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)為核心，以提高教師隊(duì)伍建設(shè)為根本，以規(guī)范教育