20xx上半年客戶經(jīng)理工作總結(jié)與20xx上半年工會工作總結(jié)3篇匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會工作的重要內(nèi)容來抓，在切實維護和保障員工的民主權(quán)利上，工會始終維護員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動合同，無一人被終止勞動關(guān)系，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設(shè)作出更大貢獻。上半年工會辦公室工作總結(jié)工會辦公室XX年上半年在局黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下,認真學習黨的xx大和xx屆五中全會精神,牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,堅定不移地支持改革,全心全意地維護發(fā)展,以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力,進一步在工會工作中導入應用執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進管理文化,強化源頭參與,協(xié)調(diào)利益關(guān)系,暢通訴求渠道,營造和諧氛圍,改進工作方式,求真務實創(chuàng)新,最大限度地發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特色,最大限度地把工會工作做到群眾中去,最大限度地把工會組織的活力發(fā)揮出來,團結(jié)動員廣大職工為推動無錫郵政在科學發(fā)展道路上實現(xiàn)新跨越發(fā)揮應有作用.現(xiàn)將XX上半年工會工作總結(jié)匯報如下:一,融入大局,服務經(jīng)營重點難點關(guān)鍵點,在推進無錫郵政實現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用.轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容,無錫郵政各級工會組織在公司化改造階段,圍繞大局,服務中心的著力點就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營,以深入開展創(chuàng)建工人先鋒號活動為載體,進一步創(chuàng)新勞動競賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動的形式和內(nèi)容,團結(jié)廣大郵政職工在推進無錫郵政又好又快發(fā)展中當好主力軍.1,突出開展工人先鋒號,不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式,在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對性和有效性,在形式上有靈活性和多樣性。以爭創(chuàng)工人先鋒號活動為契機,以加強基層工會建設(shè)為基礎(chǔ),以推進維權(quán)機制為重點,以激發(fā)基層工會活動為目標,實現(xiàn)工會工作新的突破和發(fā)展,及時總結(jié)在創(chuàng)建工作活動的先進經(jīng)驗和典型,充分發(fā)揮先進典型的示范作用,以開展爭創(chuàng)工人先鋒號活動整體推進爭創(chuàng)活動.2,局,行,根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會精神,各級工會密切配合行政,圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,精心組織郵政金融業(yè)務跨年度勞動競賽,抓住企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵問題,從工會工作的實際出發(fā),進一步調(diào)動和發(fā)揮全體職工的積極性和能動性,進一步使工會工作貼近經(jīng)營發(fā)展,使勞動競賽達到了預期的效果.3,全局各級工會組織緊緊圍繞保增長,保增效這一主題,積極配合行政,并就建議內(nèi)容和范圍,解決問題的方式和方法,提出了明確要求,同時還加強了保增長,保增效,經(jīng)過各部門,單位反復論證,大多數(shù)建議被采納.二,繼續(xù)推進職工素質(zhì)提升工程1,發(fā)揮創(chuàng)爭活動的抓手作用,郵政各級工會繼續(xù)深化創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工活動,積極組織開展各項樹創(chuàng)活動,掀起學業(yè)務,練技術(shù),長本領(lǐng),促發(fā)展一流工作,一流業(yè)績,一流服務,一流團隊.全局各單位工會組織按照局統(tǒng)一部署,圍繞今年職工隊伍素質(zhì)提升工程的目標,支持配合到位,關(guān)心幫助到位,在持證上崗,崗位練兵,選手選拔,技能比賽等考核和演練中,堅持職工人人參與,個個參加考核,使全局職工業(yè)務技術(shù)和服務技能都得到一次普遍提升的機會.2,發(fā)揮典型示范作用,無錫郵政各級工會組織積極選樹先進典型,規(guī)范操作程序,作為連接業(yè)務經(jīng)營與技術(shù)支撐的紐帶,在全局職工中營造出積極向上,城區(qū)營業(yè)局人民路營業(yè)班被授予全國工人先鋒號和江蘇省工人先鋒號。無錫郵政局城區(qū)投遞局被評為全國郵政系統(tǒng)先進集體。郵政機關(guān)服務中心被省婦聯(lián)評為巾幗文明崗。郵政局工會女職工委員會被無錫市總工會評為XXXX年度無錫市先進女職工委員會。北柵口支局被評為無錫市五一巾幗標兵崗。城區(qū)營業(yè)局沈怡同志榮獲無錫市勞動模范。過志紅,陸念綱同志分別榮獲無錫市先進女職工工作者和無錫市五一巾幗標兵.另外,12個先進工會小組,237名工會積極分子得到了局工會的表彰和獎勵.3,發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用,豐富多彩的職工文體活動作為團結(jié)職工,凝聚隊伍,乒乓球,羽毛球,跳繩,。組隊參加了省公司郵儲杯羽毛球比賽,我局祝張堯同志榮獲高管組第三名。網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名.為積極響應中華全國總工會關(guān)于開展全民健身活動的號召,局乒乓球俱樂部專門聘請了教練,增強了全局職工的團隊意識,進一步加強了企業(yè)的向心力和凝聚力.上半年局工會還按照市總工會的要求,在三樓活動室增設(shè)無錫郵政職工書屋示范點,新增各項書籍,雜志3000冊,近期將通過市總工會檢查驗收,適時向郵政職工開放.三,適應公司化改造的新要求,加強民主管理建設(shè),創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系.在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期,面對郵政經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動關(guān)系的新形勢新要求,郵政各級工會進一步解放思想,大膽實踐,從抓機制入手,以創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標,積極探索企業(yè)民主管理的新方法,新手段,新載體和新途徑.1,繼續(xù)堅持企業(yè)民主管理,把以職工為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)的思想落到實處,召開了三屆二次職代會,勞模先進的推薦和評選,管理人員的招聘,有效提升了局務公開工作的整體水平,保障了職工對企業(yè)經(jīng)營情況,保增長,保增效活動中,及時了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況,幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作,化解基層矛盾,確保全局職工隊伍的穩(wěn)定.2,為職工辦實事,送溫暖送溫暖工程,努力做好春節(jié),通過走訪慰問等形式開展關(guān)愛活動,各級工會共走訪職工和慰問生病住院職工人,。補助困難職工(包括勞務工)143人,局工會還在春節(jié)和端午節(jié)期間,給全局職工和離退休職工(包括勞務工),繼續(xù)開展自費公助旅游,16月份,參加自費公助旅游的職工共60人,(其中職工51人,勞務工9人)總費用6萬元.上半年,工會還依照職工持股會章程,認真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策,配合金鴻通信集團為全體職工進行股權(quán)分紅,維護了職工的切身利益.根據(jù)市委,市政府的文件精神,上半年工會開展了《關(guān)愛社會,人道萬人捐》活動,全體干部職工(包括郵政儲蓄銀行,向市紅十會捐款5萬元,向四川災區(qū)人民捐贈愛心包裹49900元。充分體現(xiàn)了郵政干部職工關(guān)愛社會,無私奉獻的拳拳之心,圓滿完成了市委,市政府下達無錫郵政的捐款工作任務.四,加強自身建設(shè),推進新時期工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展.一是以深入學習實踐科學發(fā)展觀為動力,以改革的精神加強工會自身建設(shè),著力轉(zhuǎn)變不適應現(xiàn)代管理文化理念的思想觀念,行為方式,工作機制,切實解決執(zhí)行力不強,閉環(huán)管理不力,持續(xù)改進動力不足等影響和制約工會發(fā)揮作用的突出問題,提高工會組織和工會干部服務發(fā)展,服務基層,執(zhí)行,閉環(huán),持續(xù)改進的管理文化,推進工會自身建設(shè)進一步
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