上半年工會(huì)工作總結(jié)與上半年工作小結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-21 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，開展崗位練兵和技能競(jìng)賽等形式和載體，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力。為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營(yíng)造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會(huì)樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會(huì)始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，無一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn)，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高?？傊陨鲜俏覀兩习肽晁龉ぷ鞯囊恍┖?jiǎn)要回顧，離市企工委對(duì)我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。 “上半年工會(huì)工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有；請(qǐng)注明出處! 上半年工作小結(jié)今年以來,綜治協(xié)調(diào)指導(dǎo)室在委領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，主要做了以下幾方面的工作： 一、社會(huì)治安綜合治理方面。 根據(jù)“余杭會(huì)議”精神和上級(jí)有關(guān)文件要求，于5月12日下發(fā)了《永嘉縣基層綜治組織規(guī)范化建設(shè)問卷調(diào)查》，對(duì)我縣基層綜治組織建設(shè)開展全面調(diào)查，為下步工作及時(shí)提供依據(jù)。針對(duì)問卷情況，縣綜治委及縣委辦、縣府
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