上半年工會工作總結(jié)與上半年工作小結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為今年工會工作的出發(fā)點。一是開展“當主人、獻一計”增收節(jié)支活動。二是樹立典型，弘揚先進。目前公司員工中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責任感，與企業(yè)同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟補助。上半年根據(jù)市委組織部《關于在全市非公有制企業(yè)開展爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進文化工作計劃，工會積極主動參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、廣播等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創(chuàng)先進企業(yè)文化50強活動的良好氛圍，引導員工把自覺學習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。五是重視做好員工思想政治工作。總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟條件下非公有制企業(yè)中工會工作的新方法，為企業(yè)的三個文明建設作出更大貢獻。6月1日，召集部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”和分管領導專題研究部署綜治工作中心建設，進一步明確要求，落實責任。 交通秩序?qū)ｍ椪喂ぷ饕讶〉秒A段性成。二、維護社會穩(wěn)定方面。針對6月4日這個特殊敏感日子，于6月1日召集縣有關單位領導召開緊急會議，部署“****”期間維護全縣社會穩(wěn)定工作。半年以來，編發(fā)《永嘉政法》5期、《永嘉綜治》1期，向市政法委、縣委辦等單位報送信息6條。
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