【文章內容簡介】 xxx余元。五是改善殘疾人生活狀況。我街道將無業(yè)和無生活來源的殘疾人全部納入最低生活保障對象，先后為12xxxx特困殘疾人辦理了最低生活保障，為9xxxx殘疾人辦理了解困卡，做到應保盡保。另外，我街道殘聯(lián)還與2xxxx志愿者團體單位，24xxxx志愿者開展“一助一”、“二助一”活動，結對幫扶4xxxx。使殘疾人的基本生活得到保障。五是千方百計安排殘疾人就業(yè)。截止今年10月底，四個社區(qū)已累計安排了6xxxx殘疾人從事治安保衛(wèi)、廢品回收、自行車修理等公益性崗位。六是實施法律援助，維護殘疾人合法權益。我辦已于今年6月聘請了一名專業(yè)律師，義務為殘疾人提供法律服務，并堅持每月一天為殘疾人提供法律咨詢服務和援助，使殘疾人懂得如何運用法律武器來維護自己的合法權益。為12xxxx殘疾人發(fā)放了法律援助卡，解決了2xxxx涉及殘疾人房屋拆遷、勞動爭議、繼承收養(yǎng)等問題。三、作風建設情況作為一名公務員，不進步就要落后，不改進工作作風，就難以提高工作效率。因此，必須加強思想建設，改進工作作風。(一)、牢牢抓住作風的改進，堅持勤政、廉政、優(yōu)政并舉。我深知：勤政是基礎，廉政是要求，優(yōu)政是目標，三者相輔相成，缺一不可。作為一名公務員，要干事，并要干實事，更要干老百姓歡迎的實事，否則就不是一名稱職的干部。我是這樣想的也是這樣要求自己去做的，首先要把群眾的意愿和需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。我生活和工作在城市最基層，黨的路線、方針、政策需要我去貫徹去落實、黨的關懷和溫暖需要我去送達、密切黨和群眾的聯(lián)系需要我去努力。因此，在工作上我一切從實際出發(fā)，實事求是堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下、追逐名利的行為，不提不切實際的口號，不搞無原則的糾紛，工作中求真務實，力求高效，做到知實情、講實話、求實效，通過自身努力，帶動社區(qū)班子建設和隊伍團結。(二)、更深刻的認識到在基層工作的重大意義。在基層工作是成長為合格公務員的必修課。通過基層迅速了解和熟悉社會，掌握在社會中生存和發(fā)展的能力。辦事處其實就是整個大社會的縮影，在辦事處工作，利于了解和熟悉工作程序及各部門間的協(xié)作關系。上面千根線，底下一根針，基層的工作多、細致、并且瑣碎，因此基層工作的實績就是能力強弱最真實的寫照。通過基層工作我鍛煉了意志、磨練了品行，也只有面對過工作中的驚濤駭浪，體味過工作中的酸甜苦辣，才能培養(yǎng)出過人的體能，堅毅的品格，周到細致的辦事能力，遇難則上的精神面貌，才能更好的為人民服務。在不斷學習的過程中我總結出干好基層工作的“三戒“：一戒“嬌氣”,實現社會優(yōu)越感的突破。在學校時是寵兒,是象牙塔里的人,在人們的眼中是溫室的鮮花吃不得苦的。要想在社會單位上盡快被大家接受,并能在工作上有所為,就必須首先克服掉嬌氣。二戒“驕傲”，實現自我成熟的突破。在校時，我是學生干部，頭上有許多眩目的花環(huán)，但是來到社會后，在許多方面我就是學生，環(huán)境也要求我必須謙虛、謹慎，做到“少說、多干”，忘記過去的成績，總結挫折的經驗教訓，一切從零開始，一切從腳下開始。三戒“懶散”，實現管理意識上的突破。有句名言講的是“管住自己的人是自由的人，管不住自己的人永遠是被別人管理的人”。四、存在問題和今后的努力方向回顧我一年來的工作，所取得的成績歸功于街道黨委、辦事處的正確領導和各級領導同志的關懷培養(yǎng)以及我辦廣大干部的緊密配合和大力支持。認真反思，深感自己與上級的要求和同志們的期望還存在一定的差距：一是自己作為街道辦事處主任助理，沒有做到盡職盡責，有負領導的重托和同志的信任。二是政治理論功底淺，專業(yè)知識不扎實，法律、經濟和社會公共事業(yè)管理類知識零散，缺乏宏觀大局意識。三是情緒不穩(wěn)定，在工作壓力大或是遇到棘手問題的時容易產生急噪情緒，在工作較累的時候，也有過松弛思想。以上問題產生的根源就是自己的世界觀、人生觀、價值觀沒有改造好的表現。針對存在的問題，我決心在以后的工作中采取有效措施，努力改進。一是放下包袱，埋頭苦干，給自己不斷的施壓，長存“危機意識”。工作上繼續(xù)高標準、嚴要求，將工作重心前移至社區(qū)，扎根于群眾中，每月爭取寫出一篇調研論文或報告，為領導宏觀決策當好參謀。力爭自己分管的工作在二00六年實現新的追趕跨越。二是努力學習，刻苦鉆研，一方面深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，為落實科學的發(fā)展觀奠定理論基礎。另一方面，要系統(tǒng)研讀公共事業(yè)管理和法律方面知識，用四年時間獲取公共管理學碩士學位，力爭用五年時間通過國家司法考試。三是以穩(wěn)定的情緒，腳踏實地地去工作。做到心平氣和，寵辱不驚，任世俗之誹難，聽人情之變化，胸中有數，腹大撐船，自心安而理得，去繁華之紛擾，盡全力以工作。樹立起健康的心態(tài)，不受外界世俗觀念的干擾，以堅定的信念扎根基層、扎根群眾，進一步做符合社會和時代要求的公務員。（銀行）創(chuàng)建文明單位活動情況匯報工作總結這幾年，我行全面、正確地貫徹鄧小平理論和******同志“三個代表”重要思想，在市委、市府的正確領導下，業(yè)務經營呼應我市經濟建設的需要，內強素質、外樹形象、加強管理、優(yōu)化服務，業(yè)務經營取得了大發(fā)展、大提高、大進步。到9月底，%，在四大國有商業(yè)銀行中占50%。，%，比年初上升2個百分點，%，比年初上升1．74個百分點。其增量占比分別為49．14％和63．54％，有力地支持了樂清經濟的發(fā)展。在業(yè)務發(fā)展的同時，我行精神文明建設也不斷地推進。我行堅決響應市委市府創(chuàng)建文明城市的號召，堅持“目標不變、機構不散、力度不減”的原則，把創(chuàng)建文明單位工作推向更深的層次，通過對員工進行愛國主義，集體主義、社會主義和民主法制、道德紀律、科技文化等教育，切實加強了思想道德建設，樹立了良好的職業(yè)風尚。去年，我行獲得了全國金融系統(tǒng) “五一”勞動獎狀。今年，我行獲得了農總行XXXX年度全國“百優(yōu)”支行、“百強”支行等榮譽稱號，我行虹橋分理處的劉金宣同志獲得了“全國五一勞動獎章”和“全國金融五一勞動獎章”。下面，我將創(chuàng)建工作作簡要匯報:一、 我行創(chuàng)建基本情況我行1996年首次被中共**市委命名為溫州市級文明單位，1999年被浙江省委省政府命名為省級文明單位。我行下屬機構中溫州市級文明單位有3個：虹橋分理處、柳市分理處、白象分理處；**市級文明單位有5個：黃華分理處、翁洋分理處、大荊分理處、蒲岐分理處、雁蕩分理處。芙蓉分理處、清江分理處正在申報之中。在創(chuàng)建文明單位的同時，我行各分理處還積極開展其他的精神文明創(chuàng)建活動，其中虹橋分理處被授予農總行精神文明建設示范窗口和青年文明崗，柳市分理處、樂成儲蓄所（現為東浦分理處）被授予全省農行青年文明崗，白象分理處、翁洋分理處、個人業(yè)務部、大荊分理處被