食堂打菜員工績效考核表(編輯修改稿)
2024-10-11 19:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工績效考核表（KPI考核用）員工績效考核表（KPI考核用）被考核人 個人編號 填表日期 所在部門 崗 位 入司日期 考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數(shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項目考核得分自我考核直接領導考核分管領導考核權重備注個人素質品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個人儀容儀表10%有團隊合作意識，能以集體利益為重10%溝通能力和親和力8%學習、總結能力10%主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的態(tài)度和能力10%責任心10%靈活性9%創(chuàng)造性以及潛力9%良好組織能力和協(xié)調管理能力8%遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度8%1職業(yè)操守8% 100%——工作態(tài)度出勤狀況15%對待工作責任心17%對待工作熱情度17%能主動完成工作任務19%能尋求更好的方法來完成工作10%積極主動地配合其他崗位
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