【文章內容簡介】 了明顯成效，全鎮(zhèn)無狂犬病例發(fā)生。(八)民兵隊伍建設凸顯表率我鎮(zhèn)民兵工作在縣人武部的正確指導下，嚴格按照組織健全、隊伍素質優(yōu)良、發(fā)揮作用明顯的標準，加強民兵隊伍管理，力爭達到召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的要求。我鎮(zhèn)按照“五有” 的標準(有辦公室、有資料柜、有工作臺賬、有民兵活動場所、有工作旗幟)，為各村配置了站點牌匾、辦公用品等，進一步完善我鎮(zhèn)民兵組織陣地建設，樹立了民兵良好形象。我鎮(zhèn)今年征收10名青年入伍，超額完成了縣里規(guī)定的任務，完成率達111%。(九)民政工作體系蓬勃發(fā)展我鎮(zhèn)現(xiàn)有低保戶534戶，1205人。一年來，我鎮(zhèn)民政部門解決醫(yī)療救助102戶，救助人口410人，發(fā)放醫(yī)療救助資金41710元，其中特批救助9800元。發(fā)放救濟糧11628斤。因災倒房13戶，其中全倒戶10戶，共發(fā)放重建家園款59000元，修房款xx元。爭取縣保險公司理賠款15300多元。為低保戶、五保戶送上醫(yī)療救助款25800多元，救助人口達86人次，救助口糧11000斤。鎮(zhèn)黨委、政府關心照顧低保戶，五保戶、困難戶，及時掌握新情況，解決新問題，全心全意為民著想。(十)殘聯(lián)整體工作再上臺階一年來，鎮(zhèn)殘聯(lián)部門認真開展各項工作，切實做到關心維護護殘疾人的利益：一是規(guī)范地編制了第二代殘疾人證得檔案資料，為今后殘疾人對殘疾人的各項服務提供了準確的信息依據。二是鎮(zhèn)黨委、政府認真鞏固《創(chuàng)建白內障無障礙鎮(zhèn)》的達標工作，為全鎮(zhèn)白內障患者提供了一年兩次的免費復明康復，為陳碧英等90位貧困殘疾人送上“重見光明”的福音。三是為全鎮(zhèn)7名腦癱兒童學生免費住院康復。四是一年兩次發(fā)放輪椅，全年為我鎮(zhèn)肢殘人員共發(fā)放30多張輪椅。五是做好殘疾人的扶貧濟困工作，幫助解決了部分殘疾人的就業(yè)，同時也完善了我鎮(zhèn)殘聯(lián)的編制組織工作。四、切實加強組織保障，努力開創(chuàng)黨建局面(一)學習進取，與時俱進鎮(zhèn)黨委以建設“學習型班子、學習型機關、學習型干部”為目標，因地制宜，開拓創(chuàng)新，用科學理論提升服務水平。堅持每月一次的中心組學習制度，圍繞當前本鎮(zhèn)要事、實事，確定了作風建設、民生工作等學習專題，有效提高了黨政班子的政治素質和執(zhí)政能力。堅持定期召開民主生活會，深入開展批評與自我批評，把班子成員的思想統(tǒng)一到上級黨委決策上來，統(tǒng)一到全鎮(zhèn)發(fā)展的大局上來，努力打造出一支能自覺學習、團結奮進、開拓進取的領導隊伍。(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，提升素養(yǎng)我鎮(zhèn)自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在縣委高度重視和正確領導下，通過全體基層黨員共同努力，創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)出啟動迅速、推動有力、主題鮮明、創(chuàng)爭有序、進展順利的良好態(tài)勢，活動取得較好成效。我鎮(zhèn)黨委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動置于“跨越發(fā)展、長治久安”的大局中統(tǒng)籌考慮。各支部從實際出發(fā),精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求,形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。(三)基層建設，固本強基我鎮(zhèn)積極利用23個遠程教育接收站，定期組織農村黨員干部群眾收看黨建教育、科學發(fā)展觀等節(jié)目，加強對農村黨員群眾的培訓、教育。今年我鎮(zhèn)新發(fā)展黨員4名，批準轉正49名。(四)離休干部，老有所養(yǎng)為認真貫徹黨的xx屆四中全會精神，解決離任村干部老有所養(yǎng)的問題。鎮(zhèn)黨委高度重視，專門成立了新鋪鎮(zhèn)離任村干部生活補助發(fā)放管理工作領導小組，對全鎮(zhèn)各村460多名離任村干部的基本信息進行核對，同時嚴格按照政策要求，切實把離任村干部補助發(fā)放工作做實、辦好。(五)村務監(jiān)督，民主公開為強化村民對村級事務的監(jiān)督，推進農村基層黨風廉政建設，我鎮(zhèn)積極貫徹中央紀委和省、市、縣紀委相關文件精神要求，在全鎮(zhèn)22個村(居)委全面推行村務監(jiān)事會制度。今年六月，我鎮(zhèn)成立了“新鋪鎮(zhèn)全面推行村務監(jiān)事會制度工作領導小組”，制定了具體的實施方案，并通過召開專題動員會、黨員大會、村民代表大會及印發(fā)資料等方式，組織農村基層黨員干部、村民代表認真學習相關文件精神，不斷增強廣大干部群眾對推行村務監(jiān)事會制度重要性的認識。2018年3月人力資源個人工作總結范文XX年是中鋁公司的“創(chuàng)新年”，也是河南分公司實現(xiàn)大規(guī)模跨躍式發(fā)展的一年。根據上級公司的布置和要求，**礦新一屆領導班子集思廣義、審時度世制訂了“求實奮進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)**礦的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”的工作思路。在這一思路的指引下，全礦各個部門齊心協(xié)力，購礦量和供礦量連創(chuàng)新高，取得了**礦建礦史上前所未有的好成績。人力資源科在礦黨委礦部和正確領導下，緊緊圍繞產量、質量、成本指標以及礦山的可持續(xù)發(fā)展這個中心，加強對我礦人力資源的管理與配置，認真做好人力資源開發(fā)與員工培訓工作，績效考核工作與分配機制也上了一個新的臺階，我礦的人力資源管理水平進一步提高，為我礦順利完成XX年各項生產經營任務提供了堅實的人才和制度保障?；仡橷X年，人力資源科主要做了以下工作：一繼續(xù)做好員工職業(yè)技能的培訓與鑒定工作。根據兩級公司關于職業(yè)技能鑒定的布署，結合我礦員工技術現(xiàn)狀及礦可持續(xù)發(fā)展的要求，我礦在XX年加大職業(yè)技能鑒定的力度，拓寬了鑒定的范圍和工種，并鼓勵員工自愿參加專項培訓與技術評定，實現(xiàn)一崗多證，今年共安排了24個工種220名員工參加技能培訓與鑒定。由于我礦今年的生產任務重，為了不影響各單位正常生產，人力資源科精心組織力量，充分利用星期天和晚上以及倒班時間組織培訓，并堅持以提高員工工作能力為核心，把培訓的針對性、實用性、實效性放在第一位，同時將技能鑒定培訓與崗位練兵結合起來，開展形式各樣的培訓工作，使員工具有較強的適應力、創(chuàng)造力和革新力。經過二個月的培訓，參加技能鑒定24個工種共220名員工經洛陽市職業(yè)技能鑒定中心經過理論和實踐考核，全部取得由國