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正文內(nèi)容

20xx年上學(xué)期院勤工儉學(xué)部工作計劃(編輯修改稿)

2025-10-11 17:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 把工作職責(zé)分點列出,把最主要的職責(zé)列在前面。第一位是助學(xué)金和助學(xué)貸款工作,第二是抓學(xué)費催繳和還貸工作,第三是勤工助學(xué)工作,第四是醫(yī)保等其他臨時工作。部門的職責(zé)輕重分清,主次輕重隨時間也可能有動態(tài)變化。不足:一、細節(jié)重視不夠:部門在評定助學(xué)金和助學(xué)貸款等方面工作相對繁瑣,需要特別多的細心與耐心,而我們在工作過程中偶爾比較粗心,會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,而影響工作進程。二、部門內(nèi)部溝通不深、分工不明確,不能各司其職,造成工作效率不高。2012年4月19日勤工儉學(xué)部第三篇:勤工儉學(xué)部學(xué)期總結(jié)寒假里的思考經(jīng)過半學(xué)期的工作與學(xué)習(xí),我發(fā)現(xiàn)在工作中總有一些問題會隨著工作的進行而漸漸凸顯出來,在自身方面顯得尤為突出的是性子急、做事毛躁,另外有的時候脾氣不好,情緒難以控制,這使得在于別人交流的時候容易產(chǎn)生矛盾,不利于工作的進行。在工作的時候由于對電腦操作不熟悉,出現(xiàn)工作效率不高、容易出錯、時間拖的很長的問題,另外因為沒有與學(xué)長學(xué)姐及其他同學(xué)交流經(jīng)驗,導(dǎo)致在工作上走彎路,出現(xiàn)許多不應(yīng)該產(chǎn)生的錯誤。在下學(xué)期工作時,自身應(yīng)該克制急性子,耐心并仔細做好每一件事情,多和同學(xué)交流,克制自己的不良情緒,友善的對待同學(xué),保持和同學(xué)的友好。在部門方面,首先,由于分工不明確導(dǎo)致部分干事出現(xiàn)做事積極性不高的現(xiàn)象,對于外出尋找兼職的本分工作,干事做的遠遠不夠,一學(xué)期尋找到的兼職很少,簽成的協(xié)議數(shù)量不夠;其次,部門的凝聚力還有待加強,部門干事外出尋找兼職都是獨自外出,就算是一起外出也總是不同心,一個在找,一個卻在玩,兩個班的干事交流少;最后,部門例會時間長,效率低,大部分時間都是花在討論一些雜七雜八的問題上,會議的目的不明確,還有些干事沒有把例會放在心上,經(jīng)常遲到,甚至缺席。在下學(xué)期的工作中,針對這些問題,部門將做出一些改動,首先,部長及副部將會每周對干事的工作進行督促及幫助和指導(dǎo),為干事設(shè)定合理的周目標,并適當?shù)墓膭罡墒?,提高干事工作的積極性;其次,部門將會一起外出游玩,在外出游玩的過程中增進大家的感情,除去大家交流的障礙,增強部門的凝聚力;最后,加強會議的考勤力度,明確會議的目的,多讓干事發(fā)言表達自己的意見,加強干事開會發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的興趣,從而提高會議的效率。在學(xué)生會這個整體方面,出現(xiàn)的問題也不少。首先,學(xué)生會凝聚力低,溝通較少,干部不是同一班級的,平時見到的機會不多,主席,部長,干事之間交流較少,難以取長補短,只是開會時才會有交流,但是因為時間問題,有些問題就被擱置,從而出現(xiàn)更多問題;其次
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