20xx年上學(xué)期院勤工儉學(xué)部工作計劃(編輯修改稿)
2025-10-11 17:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 把工作職責(zé)分點列出，把最主要的職責(zé)列在前面。第一位是助學(xué)金和助學(xué)貸款工作，第二是抓學(xué)費催繳和還貸工作，第三是勤工助學(xué)工作，第四是醫(yī)保等其他臨時工作。部門的職責(zé)輕重分清，主次輕重隨時間也可能有動態(tài)變化。不足：一、細節(jié)重視不夠：部門在評定助學(xué)金和助學(xué)貸款等方面工作相對繁瑣，需要特別多的細心與耐心，而我們在工作過程中偶爾比較粗心，會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤，而影響工作進程。二、部門內(nèi)部溝通不深、分工不明確，不能各司其職，造成工作效率不高。2012年4月19日勤工儉學(xué)部第三篇：勤工儉學(xué)部學(xué)期總結(jié)寒假里的思考經(jīng)過半學(xué)期的工作與學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)在工作中總有一些問題會隨著工作的進行而漸漸凸顯出來，在自身方面顯得尤為突出的是性子急、做事毛躁，另外有的時候脾氣不好，情緒難以控制，這使得在于別人交流的時候容易產(chǎn)生矛盾，不利于工作的進行。在工作的時候由于對電腦操作不熟悉，出現(xiàn)工作效率不高、容易出錯、時間拖的很長的問題，另外因為沒有與學(xué)長學(xué)姐及其他同學(xué)交流經(jīng)驗，導(dǎo)致在工作上走彎路，出現(xiàn)許多不應(yīng)該產(chǎn)生的錯誤。在下學(xué)期工作時，自身應(yīng)該克制急性子，耐心并仔細做好每一件事情，多和同學(xué)交流，克制自己的不良情緒，友善的對待同學(xué)，保持和同學(xué)的友好。在部門方面，首先，由于分工不明確導(dǎo)致部分干事出現(xiàn)做事積極性不高的現(xiàn)象，對于外出尋找兼職的本分工作，干事做的遠遠不夠，一學(xué)期尋找到的兼職很少，簽成的協(xié)議數(shù)量不夠；其次，部門的凝聚力還有待加強，部門干事外出尋找兼職都是獨自外出，就算是一起外出也總是不同心，一個在找，一個卻在玩，兩個班的干事交流少；最后，部門例會時間長，效率低，大部分時間都是花在討論一些雜七雜八的問題上，會議的目的不明確，還有些干事沒有把例會放在心上，經(jīng)常遲到，甚至缺席。在下學(xué)期的工作中，針對這些問題，部門將做出一些改動，首先，部長及副部將會每周對干事的工作進行督促及幫助和指導(dǎo)，為干事設(shè)定合理的周目標，并適當?shù)墓膭罡墒?，提高干事工作的積極性；其次，部門將會一起外出游玩，在外出游玩的過程中增進大家的感情，除去大家交流的障礙，增強部門的凝聚力；最后，加強會議的考勤力度，明確會議的目的，多讓干事發(fā)言表達自己的意見，加強干事開會發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的興趣，從而提高會議的效率。在學(xué)生會這個整體方面，出現(xiàn)的問題也不少。首先，學(xué)生會凝聚力低，溝通較少，干部不是同一班級的，平時見到的機會不多，主席，部長，干事之間交流較少，難以取長補短，只是開會時才會有交流，但是因為時間問題，有些問題就被擱置，從而出現(xiàn)更多問題；其次
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