20xx年1月公司職代會講話稿與20xx年1月軍訓(xùn)心得體會2匯編(編輯修改稿)
2025-10-11 17:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立足當(dāng)前又著眼長遠的改革舉措，打造有差異化競爭優(yōu)勢的特色企業(yè)，通過改革激活并強化企業(yè)的內(nèi)生動力。推進企業(yè)三項制度改革，打開有效激勵這個龍頭，可謂抓住了關(guān)鍵、把住了要害。九級通道建設(shè)，打破了晉升通道單一的弊端，一定要把好事辦好。要探索高端層級人才與科、處級干部的雙向流通機制，對業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的要大膽培養(yǎng)、使用；對愿專心鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的干部，要合理安排到高端層級，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、雙向流通、各展所長。要建立以績效考核為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部評議退出機制，能者上、庸者下、平者讓，合理配置、優(yōu)勝劣汰，讓干部隊伍活起來、流動起來。對銷售、研發(fā)等人員，按工作業(yè)績定期評價，創(chuàng)新薪酬分配方案，拉開差距，激發(fā)積極性。五要打好改善民生攻堅戰(zhàn)。在社會矛盾多發(fā)的轉(zhuǎn)型時期，作為獨立的工礦區(qū)，做好保障和改善民生工作、確保區(qū)域大局和諧穩(wěn)定，更具有極其特殊的重要意義，是我們必須堅守的底線。民生攻堅，要堅持雙管齊下，一手加大投入抓好硬件建設(shè)，一手強化管理抓好軟件建設(shè)，推進廠區(qū)社區(qū)共建共管共享模式，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與民生改善的良性循環(huán)。硬件建設(shè)要堅持高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，從衣食住行著手，保障職工物質(zhì)文化需要；加強綠化美化，改善廠容廠貌；做好公園、廣場等公共場所的整體規(guī)劃，強化休閑、娛樂功能。要繼續(xù)提高教育、醫(yī)療水平，讓職工群眾“病有良醫(yī)”， 讓天鐵子弟“學(xué)有優(yōu)教”。職代會把提高職工的收入再次寫進去，要開辟多種渠道，保障落實。軟件建設(shè)，要把強化組織領(lǐng)導(dǎo)放在第一位，構(gòu)建集團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負責(zé)、群眾廣泛參與的社會管理工作格局，統(tǒng)籌各方，協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強和創(chuàng)新社會綜合治理，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。隨著企地融合的進一步深入，要堅持“親和、真誠、互惠、包容”的理念，妥善處理各方關(guān)系，積極營造健康和諧的外部發(fā)展環(huán)境。三、強化三個保障作用黨建是做好一切工作的根本保障。越是在企業(yè)困難時期，越是在攻堅關(guān)鍵時期，越要突出黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。一要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，強化黨建工作的主體責(zé)任，落實從嚴(yán)治黨這條主線，堅持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)和各項任務(wù)，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供有力保證。要抓好輿論引導(dǎo)，營造上下同欲、攜手并進的良好氛圍。深入開展形勢任務(wù)教育，把企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)講清講透，提高干部職工的憂患意識、責(zé)任意識、實干意識和創(chuàng)新意識，廣泛凝聚共識和力量，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工齊心協(xié)力、接續(xù)奮斗。要樹立正確用人導(dǎo)向，對照“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。要加大作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督考核力度，從嚴(yán)問責(zé)，充分發(fā)揮考評問責(zé)的導(dǎo)向作用和激勵約束作用，教育引導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”作為修身做人的基本遵循，管理用權(quán)的警世箴言，干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，不斷夯實廉潔自律的思想道德基礎(chǔ)。二要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用。天鐵的轉(zhuǎn)型期、攻堅期，也是對干部的重大考驗期。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的排頭兵，必須站在發(fā)展全局的高度，以強烈的責(zé)任感和危機感，創(chuàng)新求變、真抓實干，把工作干到最好。必須克服原有的思維定勢，力戒四平八穩(wěn)、循規(guī)蹈矩，力戒求穩(wěn)怕亂、消極內(nèi)耗，要有膽有識，勇謀善成。必須善做職工群眾的貼心人，用真心、動真情、辦實事，最大限度地調(diào)動起職工群眾的積極性和能動性，形成強大的攻堅合力。必須堅守廉政底線，時刻反躬自省，嚴(yán)守紀(jì)律，不碰底線、不越紅線。一分部署，九分落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把狠抓落實作為一項重大任務(wù)，對集團確定的重點工作部署務(wù)必一抓到底。在深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會的基礎(chǔ)上，對各項目標(biāo)任務(wù)，進行細化量化項目化，定崗定人定時間表，消除責(zé)任真空，壓縮不作為、不落實的存在空間。通過層層落實責(zé)任，環(huán)環(huán)傳導(dǎo)壓力，切實把主要精力放到重大決策實施、主要工作推進、重點領(lǐng)域突破上來，形成狠抓落實、崇尚實干、干在實處、走在前面的濃厚氛圍，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，把各項要求和任務(wù)不折不扣地落實到位。三要充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。廣大黨員是企業(yè)的中堅和骨干，要立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，比干勁、比創(chuàng)新、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比奉獻。“打鐵還需自身硬”。廣大黨員首先要做帶頭學(xué)習(xí)的模范。丟掉老經(jīng)驗、老做法，放下身段、以歸零的心態(tài)做事，以持續(xù)的學(xué)習(xí)更新自己，全面提升能力和水平。其次要做狠抓落實的模范。發(fā)揚釘釘子的精神推進工作，拿出恒心和毅力，確保集團的決策和部署落地生根。同時，要敬畏法律、遵守紀(jì)律，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣。各位代表、同志們，功崇惟志、業(yè)廣惟勤。面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，只要集團上下解放思想，統(tǒng)一意志，堅定信心，砥礪奮進，就一定能創(chuàng)造天鐵可持續(xù)發(fā)展新的輝煌！2018年1月軍訓(xùn)心得體會2那一排排
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