20xx年1月公司職代會(huì)講話稿與20xx年1月軍訓(xùn)心得體會(huì)2匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 17:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立足當(dāng)前又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的改革舉措，打造有差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的特色企業(yè)，通過改革激活并強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。推進(jìn)企業(yè)三項(xiàng)制度改革，打開有效激勵(lì)這個(gè)龍頭，可謂抓住了關(guān)鍵、把住了要害。九級(jí)通道建設(shè)，打破了晉升通道單一的弊端，一定要把好事辦好。要探索高端層級(jí)人才與科、處級(jí)干部的雙向流通機(jī)制，對(duì)業(yè)績(jī)突出、作風(fēng)過硬的要大膽培養(yǎng)、使用；對(duì)愿專心鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的干部，要合理安排到高端層級(jí)，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、雙向流通、各展所長(zhǎng)。要建立以績(jī)效考核為核心的領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議退出機(jī)制，能者上、庸者下、平者讓，合理配置、優(yōu)勝劣汰，讓干部隊(duì)伍活起來、流動(dòng)起來。對(duì)銷售、研發(fā)等人員，按工作業(yè)績(jī)定期評(píng)價(jià)，創(chuàng)新薪酬分配方案，拉開差距，激發(fā)積極性。五要打好改善民生攻堅(jiān)戰(zhàn)。在社會(huì)矛盾多發(fā)的轉(zhuǎn)型時(shí)期，作為獨(dú)立的工礦區(qū)，做好保障和改善民生工作、確保區(qū)域大局和諧穩(wěn)定，更具有極其特殊的重要意義，是我們必須堅(jiān)守的底線。民生攻堅(jiān)，要堅(jiān)持雙管齊下，一手加大投入抓好硬件建設(shè)，一手強(qiáng)化管理抓好軟件建設(shè)，推進(jìn)廠區(qū)社區(qū)共建共管共享模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與民生改善的良性循環(huán)。硬件建設(shè)要堅(jiān)持高站位、高標(biāo)準(zhǔn)，從衣食住行著手，保障職工物質(zhì)文化需要；加強(qiáng)綠化美化，改善廠容廠貌；做好公園、廣場(chǎng)等公共場(chǎng)所的整體規(guī)劃，強(qiáng)化休閑、娛樂功能。要繼續(xù)提高教育、醫(yī)療水平，讓職工群眾“病有良醫(yī)”， 讓天鐵子弟“學(xué)有優(yōu)教”。職代會(huì)把提高職工的收入再次寫進(jìn)去，要開辟多種渠道，保障落實(shí)。軟件建設(shè)，要把強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)放在第一位，構(gòu)建集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門負(fù)責(zé)、群眾廣泛參與的社會(huì)管理工作格局，統(tǒng)籌各方，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)綜合治理，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。隨著企地融合的進(jìn)一步深入，要堅(jiān)持“親和、真誠(chéng)、互惠、包容”的理念，妥善處理各方關(guān)系，積極營(yíng)造健康和諧的外部發(fā)展環(huán)境。三、強(qiáng)化三個(gè)保障作用黨建是做好一切工作的根本保障。越是在企業(yè)困難時(shí)期，越是在攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期，越要突出黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、組織保證和作風(fēng)保證。一要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級(jí)黨組織要牢固樹立大局意識(shí)，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，強(qiáng)化黨建工作的主體責(zé)任，落實(shí)從嚴(yán)治黨這條主線，堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和各項(xiàng)任務(wù)，為打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)提供有力保證。要抓好輿論引導(dǎo)，營(yíng)造上下同欲、攜手并進(jìn)的良好氛圍。深入開展形勢(shì)任務(wù)教育，把企業(yè)面臨的形勢(shì)和任務(wù)講清講透，提高干部職工的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、實(shí)干意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，廣泛凝聚共識(shí)和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部、職工齊心協(xié)力、接續(xù)奮斗。要樹立正確用人導(dǎo)向，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。要加大作風(fēng)建設(shè)和監(jiān)督考核力度，從嚴(yán)問責(zé)，充分發(fā)揮考評(píng)問責(zé)的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用，教育引導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循，管理用權(quán)的警世箴言，干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，不斷夯實(shí)廉潔自律的思想道德基礎(chǔ)。二要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用。天鐵的轉(zhuǎn)型期、攻堅(jiān)期，也是對(duì)干部的重大考驗(yàn)期。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的排頭兵，必須站在發(fā)展全局的高度，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和危機(jī)感，創(chuàng)新求變、真抓實(shí)干，把工作干到最好。必須克服原有的思維定勢(shì)，力戒四平八穩(wěn)、循規(guī)蹈矩，力戒求穩(wěn)怕亂、消極內(nèi)耗，要有膽有識(shí)，勇謀善成。必須善做職工群眾的貼心人，用真心、動(dòng)真情、辦實(shí)事，最大限度地調(diào)動(dòng)起職工群眾的積極性和能動(dòng)性，形成強(qiáng)大的攻堅(jiān)合力。必須堅(jiān)守廉政底線，時(shí)刻反躬自省，嚴(yán)守紀(jì)律，不碰底線、不越紅線。一分部署，九分落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把狠抓落實(shí)作為一項(xiàng)重大任務(wù)，對(duì)集團(tuán)確定的重點(diǎn)工作部署務(wù)必一抓到底。在深入學(xué)習(xí)、全面領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行細(xì)化量化項(xiàng)目化，定崗定人定時(shí)間表，消除責(zé)任真空，壓縮不作為、不落實(shí)的存在空間。通過層層落實(shí)責(zé)任，環(huán)環(huán)傳導(dǎo)壓力，切實(shí)把主要精力放到重大決策實(shí)施、主要工作推進(jìn)、重點(diǎn)領(lǐng)域突破上來，形成狠抓落實(shí)、崇尚實(shí)干、干在實(shí)處、走在前面的濃厚氛圍，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，把各項(xiàng)要求和任務(wù)不折不扣地落實(shí)到位。三要充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。廣大黨員是企業(yè)的中堅(jiān)和骨干，要立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，比干勁、比創(chuàng)新、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)?！按蜩F還需自身硬”。廣大黨員首先要做帶頭學(xué)習(xí)的模范。丟掉老經(jīng)驗(yàn)、老做法，放下身段、以歸零的心態(tài)做事，以持續(xù)的學(xué)習(xí)更新自己，全面提升能力和水平。其次要做狠抓落實(shí)的模范。發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神推進(jìn)工作，拿出恒心和毅力，確保集團(tuán)的決策和部署落地生根。同時(shí)，要敬畏法律、遵守紀(jì)律，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習(xí)慣。各位代表、同志們，功崇惟志、業(yè)廣惟勤。面對(duì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)，只要集團(tuán)上下解放思想，統(tǒng)一意志，堅(jiān)定信心，砥礪奮進(jìn)，就一定能創(chuàng)造天鐵可持續(xù)發(fā)展新的輝煌！2018年1月軍訓(xùn)心得體會(huì)2那一排排
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1