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正文內(nèi)容

20xx年人力資源管理工作計(jì)劃1與20xx年人力資源管理工作計(jì)劃范文匯編(編輯修改稿)

2024-10-11 15:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 1. 歡迎新同事加盟; 2.心靈啟示; 3.輕松一刻,周末愉快; 4.生日祝福; 5.中高層管理交流會(huì) 六、下屬培養(yǎng) 通過培訓(xùn)交流及日常綜合管理活動(dòng)的參與,用半年時(shí)間使招聘及員工關(guān)系專員可獨(dú)立進(jìn)行新同事入職培訓(xùn)及招聘面試等工作內(nèi)容。 七、管理制度 對員工手冊中的公司管理制度做進(jìn)一步完善,XX年1月份提交公司管理制度調(diào)整意見,6月份形成《員工手冊》。 八、工作分析 平均每周提交工作分析一份,確定綜合管理部對各部門服務(wù)和對高層領(lǐng)導(dǎo)輔助的角色。 九、提煉企業(yè)文化 形成公司文化手冊。2018年人力資源管理工作計(jì)劃范文一、績效管理“沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,XX作為公司的“
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