鄉(xiāng)ab崗工作制度(編輯修改稿)
2024-10-11 08:20 本頁面
【文章內容簡介】 崗制的目的是為了確保首問責任制、限時辦結制和責任追究制等制度的有效落實，更好地提高工作效率和服務質量。AB崗工作制是指在各崗位上，分別設置兩個崗位承擔人，A崗承擔人為該職位的責任人，B崗承擔人為該職位的備崗責任人，當A崗承擔人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由明確的B崗承擔人代替其履行職責的工作制度。AB崗位的設置（1）各崗位的工作人員為該職位的A崗，B崗由村委領導在工作人員中確定。（2）各崗位應按照自身職責，確定崗位名稱和工作職責，根據(jù)工作實際和人員狀況，分別一一對應地界定每個崗位的AB崗位人員名單，其內容包括崗位名稱、A崗承擔人、B崗承擔人。既定的A、B崗因工作需要進行調整的，須經領導批準。AB崗承擔人的工作職責（1）當A崗承擔人離崗期間，B崗承擔人除做好本職工作外，承擔A崗的以下工作：①接待A崗的來訪人員，對有關問題作出解答：②受理A崗一般性事務工作，對不能處理的事項，應認真做好記錄并及時與A崗取得聯(lián)系；③請示村委負責人同意后，處理A崗的急辦事項。（2）A崗承擔人離崗前，必須提前向B崗承擔人做好交接工作；A崗承擔人因特殊原因來不及移交的，電告村委負責人或分管負責人和B崗承擔人，B崗承擔人要立即頂崗。①B崗承擔人在頂崗期間，對A崗的工作應認真負責，享有A崗責任人的職責和權利，并對執(zhí)行的A崗工作結果負相應責任。②A崗承擔人離崗期間，必須與B崗承擔人保持電話等通訊聯(lián)系。③A崗承擔人外出返回后，B崗承擔人應告知A崗離崗期間處理工作的有關情況，并將有關文件資料移交A崗承擔人。④A崗承擔人和B崗承擔人同時離崗期間，由村委負責人或分管負責人親自或指派其他人做好相應事務工作。AB崗工作制的管理和監(jiān)督（1）各崗位應認真落實AB崗位工作制，做好運行中的有關協(xié)調工作。（2）各崗位應為B崗承擔人承擔A崗工作業(yè)務提供條件，傳閱A崗
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