關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度的通知(編輯修改稿)
2024-10-11 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相結(jié)合；與干部職工的考核相結(jié)合；與評(píng)先、評(píng)優(yōu)相結(jié)合。各單位要將本《通知》精神立即傳達(dá)到全體工作人員，對(duì)照檢查在執(zhí)行上下班制度上存在的不足，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。各紀(jì)檢監(jiān)察組織作為效能建設(shè)責(zé)任主體，要認(rèn)真履行職責(zé)，加大監(jiān)督檢查力度，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)真正落到實(shí)處。宣城市宣州區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年5月18日第三篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個(gè)班次的上班時(shí)間為到達(dá)工作崗位的時(shí)間，員工應(yīng)在上班時(shí)間之前打卡、更換工服并且到達(dá)工作崗位。同樣地，下班時(shí)間以后員工才可以離開工作崗位、打卡、更換工服。l 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。遲到/早退一個(gè)小時(shí)及以上，以曠工處理。連續(xù)曠工三次及以上，以辭退處理。l 嚴(yán)禁代人或托人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以書面警告并罰款；l 當(dāng)考勤機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，部門應(yīng)安排員工簽到/退，作為員工出勤記錄。l 人力資源部每月按規(guī)定的時(shí)間累計(jì)及核對(duì)各部門的考勤表及考勤卡，員工無打卡記錄超過三次（含三次，每月累計(jì)），將酌情給予曠工或遲到/早退處理。無考勤記錄或記錄與上班時(shí)間有差異時(shí)，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)后交人力資源部。l 由酒店保安員負(fù)責(zé)打卡處的秩序及安全管理，人力資源部負(fù)責(zé)考勤卡的發(fā)放及核查紀(jì)錄；
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