【正文】 認(rèn)后交人力資源部。對(duì)人員遲到、早退或外出等要了解原因，登記備查，設(shè)立干部去向牌。公司考勤實(shí)行打卡制度，員工每天上下班時(shí)應(yīng)先打卡，不打者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部備案以便考核。但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位在執(zhí)行上下班制度上還不夠嚴(yán)格，上班遲到、中途擅自離崗現(xiàn)象仍然存在，特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)下午早退情況較為突出。l 所有時(shí)間應(yīng)以考勤機(jī)為準(zhǔn)，任何遲到/早退超過(guò)三次（含三次，每月累計(jì)），將處以紀(jì)律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。遇停電或打卡機(jī)故障，未能正常打卡時(shí)，于1個(gè)工作日內(nèi)報(bào)人力部門備案。遲到1小時(shí)以上記為曠工半日。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時(shí)間記錄為準(zhǔn)，下班以當(dāng)日最晚時(shí)間記錄為準(zhǔn)。各單位要將本《通知》精神立即傳達(dá)到全體工作人員，對(duì)照檢查在執(zhí)行上下班制度上存在的不足，認(rèn)真開展自查自糾，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。過(guò)時(shí)不予受理。連續(xù)曠工三天則按公司相關(guān)規(guī)章制度做自動(dòng)離職處理。三、區(qū)效能辦將把執(zhí)行上下班制度列入效能監(jiān)察重要內(nèi)容，不定期地組織檢查和明查暗訪，被查出有執(zhí)行上下班制度不嚴(yán)、不到位的單位和人員，按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定對(duì)單位和個(gè)人嚴(yán)肅處理。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實(shí)行打卡制度，針對(duì)員工的打卡制度有以下的規(guī)定：上班時(shí)間： 冬季（11月014月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6