【正文】 認后交人力資源部。對人員遲到、早退或外出等要了解原因，登記備查，設(shè)立干部去向牌。公司考勤實行打卡制度，員工每天上下班時應(yīng)先打卡，不打者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報行政部備案以便考核。但同時也發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位在執(zhí)行上下班制度上還不夠嚴格，上班遲到、中途擅自離崗現(xiàn)象仍然存在，特別是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)下午早退情況較為突出。l 所有時間應(yīng)以考勤機為準，任何遲到/早退超過三次（含三次，每月累計），將處以紀律處分：如果員工遲到/早退一次，處以口頭警告；如發(fā)生三次以上遲到/早退，處以書面警告。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于1個工作日內(nèi)報人力部門備案。遲到1小時以上記為曠工半日。出現(xiàn)多次打卡記錄，上班以當(dāng)日最早時間記錄為準，下班以當(dāng)日最晚時間記錄為準。各單位要將本《通知》精神立即傳達到全體工作人員，對照檢查在執(zhí)行上下班制度上存在的不足，認真開展自查自糾，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。過時不予受理。連續(xù)曠工三天則按公司相關(guān)規(guī)章制度做自動離職處理。三、區(qū)效能辦將把執(zhí)行上下班制度列入效能監(jiān)察重要內(nèi)容，不定期地組織檢查和明查暗訪，被查出有執(zhí)行上下班制度不嚴、不到位的單位和人員，按照機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定對單位和個人嚴肅處理。經(jīng)公司研究決定，所有 員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規(guī)定：上班時間： 冬季（11月014月30）上午9：00—下午5：30 夏季（5月01—10月31）上午8：30—下午6