【正文】 次)。辦公室將根據(jù)掌握的實際情況，每月進(jìn)行匯總、通報、公布，對相關(guān)科室和責(zé)任人進(jìn)行表彰和處罰。返工后，如實填寫請假單，按審批權(quán)限進(jìn)行審批。對于極特殊情況，需進(jìn)行電話請假時，須先向處室主任或辦公室主任請示自己的調(diào)課安排，并由處室主任、辦公室主任在第一時間向課程部主任進(jìn)行調(diào)課說明，對于沒有進(jìn)行課時安排而末到校的電話請假教職工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一律不準(zhǔn)進(jìn)行批假。第五篇：嚴(yán)格執(zhí)行通知嚴(yán)格執(zhí)行通知1公司各部門：為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù)，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項重申如下：一、出勤、遲到、早退及外出公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時間段（上午8:3012:00；下午14:3018:00）實行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實行打卡考勤；公司各項目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8:3012:00；下午14:3018:00）實行簽到考勤（各項目監(jiān)理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資。對于差旅補(bǔ)助請參照《出差管理辦法（試行）補(bǔ)充規(guī)定》（見附件三）中的內(nèi)容填寫補(bǔ)助金額，補(bǔ)助包括餐費及個人費用，享受補(bǔ)助不得再有餐費、個人費用報銷。1原始票據(jù)必須與報銷的費用內(nèi)容相匹配，不允許用“甲單據(jù)”報銷“乙費用”。對上級緊急工作部署和指示精神，要準(zhǔn)確及時地貫徹落實，并及時報告落實情況，對本單位發(fā)生的安全事故和突發(fā)事件，要按照有關(guān)規(guī)定，立即區(qū)報教體局辦公室。各單位要根據(jù)本通知要求，結(jié)合各自實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，切實做好教育系統(tǒng)值班和應(yīng)急管理工作，保證全區(qū)教育行政工作高質(zhì)量、高效率地運(yùn)轉(zhuǎn)。各單位要從政治和全局的高度出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行值班工作制度，切實做到制度健全、人員到位、責(zé)任落實，確保各項教育工作有序開展。必須保證原始報銷票據(jù)票面信息的完整性：開票日期、發(fā)票章、付款單位名稱、金額等相關(guān)信息應(yīng)清晰可見，禁止遮蓋。如遇緊急情況或異地事宜，事前來不及填寫申請單，須事前電話請示上級主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主管同意，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理，事后兩個工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)；差旅費：公司員工出差填寫“出差申請表”，經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差，報綜合部備案。事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請，由部門負(fù)責(zé)人查實并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。近期天氣變冷，部分員工遲到早退現(xiàn)象比較明顯，而且代打卡現(xiàn)象也時有發(fā)生，針對這一現(xiàn)象，武漢市華天電力自動化有限責(zé)任公司特將打卡機(jī)換成指紋打卡機(jī)，并制定如下考勤制度：一、懲罰每天累計遲到15分鐘者，罰款5元；每天累計遲到半小時者，罰款10元；每天累計遲到1小時者，罰款20元；每天累計遲到1小時以上者，按曠工計算。請假批準(zhǔn)后，無論由誰負(fù)責(zé)審批，必須由請假人到課程部進(jìn)行代課或調(diào)課安排，持課程部簽發(fā)的調(diào)課單或工作交接單到各辦公室或處室主任處進(jìn)行登記，所有工作全部落實好后，方可辦理離校手續(xù)。事假因個人事項，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請可酌情核予事假；五、請假審批權(quán)限公司本部各級人員請假均須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意向總經(jīng)辦提出申請，由總經(jīng)辦呈送主管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批?？剖邑?fù)責(zé)人要組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)教育，大膽管理，堅持原則，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，狠抓工作紀(jì)律，切實抓好隊伍建設(shè)。、早退制度。上述3項工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高。，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。（三）合法性、合情性、合理性和引導(dǎo)性相結(jié)合的原則。一月內(nèi)請假不得超過一天?？记跈C(jī)綜合部已申請購買，安裝使用時間綜合部再另行通知。對于有效加班（核對員工指紋考勤記錄或外出登記記錄），公司按法律規(guī)定支付加班費。如未請假或未經(jīng)同意中途退場將視為曠課，曠課一次除罰款20元外，給與記小過一次。（二）婚假制度根據(jù)《婚姻法》的規(guī)定，工作人員結(jié)婚可享受以下待遇： （女20周歲、男22周歲）的可享受3 天婚假。機(jī)關(guān)工人固定工資部分(機(jī)關(guān)技術(shù)工人為崗位工資和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按 70% 計發(fā)，活工資部分(機(jī)關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按 70% 以下(含70%)的比例計發(fā)。（2）請假人員必須按照單位內(nèi)部請假制度請假，否則按曠工處理。（5）遲到、早退請假。延遲10分鐘之內(nèi)上班，為遲到行為，提前10分鐘以上，下班的，為早退行為。全校教職工要自覺遵守《高密市崇實小學(xué)教師工作一日常規(guī)》，做到按時到校，不無故早退，工作時間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)。同時，要按照請假審批權(quán)限向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。二、項目經(jīng)理只能安排員工休法定假、公休假、輪休假和15天以內(nèi)的事假、病假。填寫報銷單時請把汽油費單獨列支，過路、過橋及停車費可以合并列支，并按時間先后順序粘貼。為保證合理用車，避免同線路重復(fù)派車的情況，用車部門應(yīng)最遲于用車前一天下午將用車計劃報后勤經(jīng)理Z，由后勤經(jīng)理統(tǒng)籌安排。5．嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。6．認(rèn)真做好值班和應(yīng)急管理工作的緊密銜接。（1）發(fā)車時間及地點：早上7:10，從彭水縣糧站發(fā)車；（2）沿途停靠站點：外河壩、張家壩、靛水叉路口、砂河壩、獅子口、文武叉路口、景區(qū)大門口；（3）駕駛員必須確保按時發(fā)車，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的行車線路和?？空军c行駛，若因駕駛員本人原因?qū)е峦嚾藛T遲到，一切責(zé)任由駕駛員承擔(dān)。每次報銷要注明是哪個月的，以便財務(wù)統(tǒng)計。員