關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度的通知(專業(yè)版)
【正文】 連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天，則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。遲到1小時以上記為曠工半日。宣城市宣州區(qū)機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年5月18日第三篇：上下班打卡制度上/下 班 打 卡 制 度l 在員工通道出人口處設(shè)有卡鐘，員工上下班必須從該通道出入；l 每個班次的上班時間為到達工作崗位的時間，員工應(yīng)在上班時間之前打卡、更換工服并且到達工作崗位。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行!第二篇：關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度的通知關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度的通知來源： 發(fā)布日期：20090720 瀏覽次數(shù)：1697 【字體：大 中 小】宣區(qū)效組〔2009〕3號各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)直各單位：近日，區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全區(qū)機關(guān)效能建設(shè)等情況進行了督查。員工當(dāng)月遲到累計15分鐘以內(nèi)視為正常出勤，超過規(guī)定時間則扣除當(dāng)月績效。建立健全工作機制，從根本上杜絕上班遲到、中途擅自離崗、下班早退現(xiàn)象的發(fā)生。如有遺失，必須盡快補辦，且本人應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切后果。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執(zhí)行，各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行！第五篇：上下班打卡制度指紋打卡流程為了整頓公司紀(jì)律，提高工作效率。如有特殊情況需向人力部門提出申請備案。過時不予受理。無考勤記錄或記錄與上班時間有差異時，員工本人應(yīng)做出書面解釋由部門負(fù)責(zé)人確
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1