員工績(jī)效考核表1(編輯修改稿)
2024-10-11 00:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 17年月日自評(píng) 初評(píng) 復(fù)核 得分 得分 得分工作態(tài)度 積極性（10）極少需監(jiān)督；主動(dòng)工作及改進(jìn)，樂(lè)于接受公司交辦其他工作。（8）經(jīng)常性工作無(wú)需指示；新事物需要監(jiān)督，對(duì)公司交辦其他工作能夠接受。（6）處理新事物容易出錯(cuò)，經(jīng)常需要監(jiān)督，對(duì)公司交辦的其他工作，不樂(lè)于接受。（4）只能照章行事；遵從指示做事，需不斷監(jiān)督；對(duì)公司交辦的其他工作，不愿意接受，有怨言。（2）能?chē)?yán)格遵守公司規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度的得滿分10分。違反《施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度》的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。紀(jì)律性（10）違反《施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理制度》的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，違反公司保密性的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，所有扣分直至扣完為止。如出現(xiàn)安全事故相關(guān)責(zé)任人本月績(jī)效考核為不合格，如出現(xiàn)重大安全事故全年績(jī)效考核都為不合格。（參考依據(jù)：公司辦公室管理制度和日常工作檢查、施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度、施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理制度。此項(xiàng)不包括出勤情況）具有熟練的主專(zhuān)業(yè)技能和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。（10）專(zhuān)業(yè) 知識(shí) 具有熟練的主專(zhuān)業(yè)技能，但其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)不完全完備，對(duì)工作了解全面充分。（8）主專(zhuān)業(yè)技能水平合格，但對(duì)其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解不夠，對(duì)工作有相當(dāng)程度的了解。（6）（10）主專(zhuān)業(yè)技能尚需提高，缺乏其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識(shí)最好。（4）缺乏主專(zhuān)業(yè)技能和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。（2）與同事或主管合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好，善于有效和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，互助工作能力 協(xié)調(diào) 能力（10）互進(jìn)。（10）一向合作良好，愿意接受新方法，能夠適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，維護(hù)部門(mén)團(tuán)結(jié)和工作效率。（8）大致上與人相處愉快，偶爾會(huì)有磨擦，偶爾與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通，信息和想法不能共享。（6）時(shí)常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。（4）似乎無(wú)法與人合作，不愿接受新事物。（2）自學(xué)能力強(qiáng)，超乎尋常的學(xué)習(xí)速
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