建筑工程學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會納新成員(編輯修改稿)
2025-10-10 19:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整，調(diào)整為現(xiàn)在的辦公室，宣傳部，文藝部，紀(jì)檢部四個部門，給社團(tuán)搭建了更好的活動平臺。每年的上半年是社聯(lián)最忙的時間，開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快，每年的這個學(xué)期（上半期）都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期，所以也是社聯(lián)工作最忙最累的時間，但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。一、招新工作我們社聯(lián)本著能者上任，弱者淘汰的原則，順利完成了招新工作。在日后的工作中或許也會吸收一些有特長愛好符合要求并且有意想加入的同學(xué)，陸續(xù)為社聯(lián)注入更多的新鮮血液。作為學(xué)生組織，最重要的目的就是讓成員能夠真正的成長與發(fā)展，在社團(tuán)聯(lián)合會干了一年的老部員隨著對社團(tuán)聯(lián)合會的認(rèn)識逐漸加深，對自己工作的進(jìn)一步熟識，總的來說各自都成熟了好多，辦事沉穩(wěn)了很多，經(jīng)過上一學(xué)年的鍛煉也讓大家懂得了一個道理，即認(rèn)認(rèn)真真的工作態(tài)度對每個人來說都十分重要。對于新成員，我們通過交流去了解每一個人的想法，從納新到面試，有的人在其中展現(xiàn)了自我，從中找到了對自我價值的肯定，有的人在與人交往中增添了幾分自信，多了幾分樂觀。相對于上一屆的干事，新一屆的干事們充滿了青春的朝氣與活力，而如何讓他們保持并提高這種積極性與活力也成為了需要解決的問題之一。對于新進(jìn)的成員，培訓(xùn)是必不可少的，關(guān)于工作中所需要注意的地方有哪些，都是需要在進(jìn)行正式工作前告訴他們并提醒他們注意的。相信剛剛進(jìn)入社聯(lián)的新成員會積極努力的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力，快速適應(yīng)社聯(lián)的工作，老部員也定會盡最大的努力幫助新成員。二、干事培訓(xùn)就各部門的工作類型以及性質(zhì)我們分別對干事進(jìn)行了講解和培訓(xùn)，關(guān)于各項(xiàng)工作的流程，規(guī)格也進(jìn)行了詳細(xì)的歸納。各位干事在培訓(xùn)過程中也十分認(rèn)真，相信憑借這樣認(rèn)真的態(tài)度，新成員能很快適應(yīng)社聯(lián)的工作，也能在相互的配合下將各項(xiàng)工作做得盡善盡美，使社聯(lián)工作做得越來越好。三、工作展望 在接下來的幾個月里將會有宿舍文化節(jié)，社團(tuán)活動月等活動，我們將按照各部門工作性質(zhì)的不同合理分工，相互配合，使各項(xiàng)活動圓滿落下帷幕。不管在哪工作，不管干什么，最重要的就是兩個心：熱心責(zé)任心。有了這兩樣，不管在哪里都會成功。希望在新的一個學(xué)年社聯(lián)各部門的新干事能得到鍛煉，能夠在日常工作中得到學(xué)習(xí)，使自己成為能獨(dú)當(dāng)一面的人。社聯(lián)的工作凡事不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質(zhì)，將我們的工作做得更好并在新的一年里爭取取得更好的成績。展望新學(xué)期工作，我們要積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)勢，同時重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀干事，使之體現(xiàn)自我價值，發(fā)揮主觀能動性，使他們成為社團(tuán)聯(lián)合會的得力助手?？偨Y(jié)過去經(jīng)
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