20xx年度人力資源工作總結與20xx年度人力資源總監(jiān)工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 19:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備工作是企業(yè)的一項重要工作任務，后續(xù)我們應多渠道、多方面發(fā)掘人才，既要有專業(yè)型、綜合型人才儲備，還要有管理型人才儲備。根據(jù)企業(yè)人力需求，及時將合適的人才補入合適的崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。(四)開拓創(chuàng)新能力不夠強。在以后的工作當中，爭取在完成好本職工作的同時，不斷調(diào)整工作思路、改進工作方法，將眼光放得長遠一些，將思維放的再開闊一些，積極進取、開闊創(chuàng)新。三、XX年工作目標：(一) 完善各崗位考核績效指標，建立績效二級考核體系。完善績效結果使用，績效改進機制。(二) 對公司各職能崗位、職位進行職能分析，及時完善崗位說明書。(三) 加強員工崗位知識、技能和素質及執(zhí)行力的培訓，管理人員管理理念和管理方法的培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。(四) 確保社保、公積金申報、停辦的及時性、準確性。(五) 確保人員進、出、調(diào)動等人事基礎資料的及時更新，保持資料及時有效。(六) 加強各項目公司人事專員的管理、培訓、溝通，確保人事工作的高質、高效。在新的一年里，我將嚴格根據(jù)公司領導的指示，在做好日常工作的基礎上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學習專業(yè)知識來完善職業(yè)技能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我們將積極貫徹“誠信、合作、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)理念，加強主動學習、創(chuàng)新觀念方法。我堅信，在公司領導和全體員工的共同努力下，我們的明天一定會更好。2018年度人力資源總監(jiān)工作總結根據(jù)組織安排，我于xx年6月1日至xx年8月31日，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉?；仡欉@三個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過學習、了解、掌握人才人事和機構編制工作，使我對人事部門的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉，切實使
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