【文章內(nèi)容簡介】 。⑷、以少先隊為基礎，繼續(xù)開展“四好少年爭卡行動”。并以此活動為基礎，探索在少先隊工作、學生綜合評價、個性特長發(fā)展等方面的新做法。爭取把該項活動進一步制度化、細化，把該項活動建設成我校少先隊工作、學生評價改革的一項特色工作。⑸、細化“安全教育“、著手制定“中小學生課外文體活動工作示范區(qū)創(chuàng)建”和“國防教育”計劃。深入排查學校在校舍、活動場地、課堂教學、課間活動、假期活動等存在的安全隱患進行排查和整改。根據(jù)上級有關部門的安排，成 立以綜合組組長負責的“國防教育”工作領導小組，著手開展國防教育的計劃制定、實施工作。教科室：⑴、著手教師評價方式的改革探索工作。以學校省級課題《基于實踐共同體的年級組校本活動培訓研究》為基礎，開展對學校教師評價方式的改革探索。探索以年級組為單位，進行學校管理、教師評價。本學期我們評選各級先進，就是在去年優(yōu)秀年級組的評選基礎上，結合教師個人獲得的各項榮譽和獎勵，進行統(tǒng)計加分，教師為學校做得多，自身努力多，在評優(yōu)評先的考核中一目了然，教師之間的競爭硬碰硬，杜絕了評先進人情分、關系分的存在，做到評先過程透明，自然。⑵、創(chuàng)新教師校本培訓新模式，改變以往集中培訓多，分散培訓少；教師聽得多，想得少；被動的多，主動的少的培訓局面。決定以年級組、學科組為單位、分散開展培訓，并在培訓中施行“中年及以上、青年和骨干、三年以內(nèi)和新教師”三層不同重點、不同內(nèi)容、不同形式；分學科、分年級、提重點、定時間的新模式。本學期決定開展每個年級組，每周看一次優(yōu)秀教學錄像，進行一次組內(nèi)交流的活動。⑶，以“特級教師的錄像課、優(yōu)秀教師的示范課、年輕老師的匯報課、年級組內(nèi)的研討課”為課例，教研和科研相結合，開展課例分析、日常教學研討活動，促進教師教學能力的提升。⑷、繼續(xù)抓好學校各類課題研究工作。以上學年申報的“年級組建設、明招文化與學校德育建設、班級文化建設”三個校內(nèi)小課題為重點，開展研究工作、做好研究材料的收集和整理。做好教師個人課題的中期檢查、指導工作。⑸、繼續(xù)深入以“明招文化”為重點的校園文化建設活動，探索在明招文化精神指引下，在師德建設、學生行為習慣、養(yǎng)成教育、學校校園文化建設等方面的可行措施。挖掘“明招文化”在新時期學校教育中的作用，尋找學校文化建設新支點。三、其他工作安全工作。我們一貫以來都認真執(zhí)行安全隱患每月排查、上報制度。開學前對學校存在的安全隱患進行了細致的排查，對存在隱患的教師門、窗、鎖進行了修理，對破損的課桌椅進行了調換。對新分配和新調入的老師，我們每人發(fā)放一本《傳明招文化 做師德楷?！返男宰?，里面有學校概況、學生村落分布圖等內(nèi)容，要求每一位新老師充分了解學校、學生的特點和具體分布。對學生上學、回家路線進行了解，為處理突發(fā)事件做好準備。新生及插班生入學首先查驗預防接種證明，登記戶口本上資料。8月31日新生報到時，班主任與家長簽訂安全責任書，9月1號開學第一天每個班首先進行新學期的安全教育。學校要求一年級班主任施行幼兒園式的安全管理，上學、放學要求家長接送，并簽名。班主任和配班老師做到學生全部被家長接走后才離校。9月1號，一年級每個班主任還帶領學生熟悉了學校，對上下樓梯、用廁等習慣進行了安全教育。暑假期間，學校在進行塑膠跑道的建設，目前已進入后期，在塑膠跑道建設的同時，學校對一號教學樓前的花壇進行了整治，把原先高低不平的花壇進行了路面的硬化，鋪設了廣場磚，使一年級的新生有了一個比較安全的活動場所。學校將在近期著手進行，校訓、校風、走廊、樓道的重新布置，爭取在塑膠跑道完工的同時，校園顯性物質文化的布置達到煥然一新的效果。本學期新增2個班級，為此學校趕在學生報到前，整理出2個教室，新增了課桌椅一百多套。四、學校開學工作的困難及建議 學校遇到的困難。學校辦學規(guī)模滿足不了學生家長迫切的就讀需求，招生工作缺乏統(tǒng)一的協(xié)調。現(xiàn)在的我縣就讀政策好，大量的外來生源涌入，但如何接受這些學生縣里卻缺乏統(tǒng)一的協(xié)調?，F(xiàn)在是只要是外地的，不管在哪里工作，都可以到我們這里報名，我們收不下，不收，在家長的心目中就是學校的錯，希望以后上級領導對如何接收外來民工子女就讀有比較細致的規(guī)范。教學設備老化，更新速度滿足不了教學需求。學校原先擁有的多媒體設備大多已經(jīng)無法使用，即便返回廠家也因沒有相關的配件而無法修理，很多設備現(xiàn)在成了擺設。而教育部門每年給我們新增添的設備數(shù)量又很有限，遠遠滿足不了教師的需求?，F(xiàn)在我們一周22節(jié)信息課，只有一個機房，很多班都有將近60 9 個學生卻只有45臺計算機，我們有2個音樂教室，卻只有1架鋼琴。我們的34個教室，現(xiàn)在只有不到10個教室的多媒體設備能夠正常使用。教育設備的更新，添置問題已經(jīng)是我們學校面臨的一個重要的問題，希望上級部門能夠幫助解決。部分學科的教科書不能循環(huán)使用，特別是科學書?？茖W課平時要做的實驗多，要寫、要記的東西也多，不是和循環(huán)使用，希望上級考慮。對我們這類外來民工子女多的學校，招生政策希望能重新考慮，在年齡、工作區(qū)域、居住范圍等方面制定比較細致的指導意見，等減少我們的工作難度。也能更好的解決外來民工子女的就讀問題。第二篇：開學工作檢查自查報告20122013學下學期開學工作檢查自查報告新的學期已開始，我園按照《幼兒園教育指導綱要》和教育主管部門的要求，端正辦園理念，強化內(nèi)部管理，改善幼兒園環(huán)境，不斷提升保教質量，促進幼兒健康發(fā)展，在社會上、在家長中贏得了良好的聲譽。為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我園結合實際情況，精心準備，全體教職工齊動手，扎實有效地開展各項工作，現(xiàn)將我園本學期開學情況匯報如下： 一、基本情況今年我園有幼兒人數(shù)296人，其中老生202人新生94人。班級設置為大班三個班108名幼兒；中班二個班共65名幼兒；小班二個班共65名幼兒；小小班（托班）共二個班共58名幼兒。其中有乘車幼兒72人，南線27人，北線45人。為確保幼兒安全，北線分兩趟接送幼兒。每車都建有一車一檔，資料齊全，安全系數(shù)高。教師基本情況。目前，全園共有教職工40人。其中園領導3人，專職教師19人，保育員9人，炊事員3人，門衛(wèi)2人，專職司機1人，后勤老師3人。人員配備齊全，每班兩教一保；教師專業(yè)素質強，合格學歷達到100%。課程設置。我園根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》的精神，“遵循幼兒身心的發(fā)展規(guī)律，堅持科學保教方法，保障幼兒快樂健康成長。”的原則，我園開設了以下的課程：億童《探索發(fā)展課程》五大領域； 國學《三字經(jīng)》（主要形式是誦讀）；蒙式數(shù)學。二 開學主要工作本學期我園認真做好各項規(guī)章制度的完善，檢查常規(guī)工作的落實，制定各種計劃，確保本學期的工作有條不紊的開展。（一）扎實細致地進行開學準備工作。為了對開學工作作出詳細的部置，幼兒園教師提前一周到校上班，對環(huán)境衛(wèi)生打掃到位、對教材購買到位、工作計劃制訂到位、幼兒床位安排到位。將學校欄桿扶手重新